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1 楼
像我们这种没分到股份的，更希望找一家有潜力的公司，拿到初期的股份，成为公司元
老(创始人之一)。
也许吧，不过都是被剥削，重要的是看清你想得到什么能得到什么，大部分人脑子一团
粥，只知道随大流，这种适合去大公司，下限高一点。
我的总结是，刚出社会，必须要到大公司，只有大公司才能让你更快速成长。我老婆的
一个同事，在大公司当一个部门（可以叫分公司）的人事专员，偷了许多表格资料文件
，到了一家小公司直接当上人事经理。
实际情况是 潜力巨大的小公司 > 大公司 > 普通小公司 如果遇到那种以后会做到很大
的小公司，你会享受到它的发展红利。如果是普通小公司是最惨的，花大量时间做一些
无意义的事情拿可怜的工资会让人绝望的。
我倒是觉得就业，先去两家小公司，非常锻炼人，能弄清整条产业逻辑，觉得自己差不
多了，再去大公司才有上升资本。
可能级别不够的人在BAT呆着是很幸福的，去了小公司就会被坑成包身工；但稍微有点
能力和敏感度就应该知道大公司的毛病就是你说的那些优势，而稍微有点能力的人也不
会去小公司就被坑成包身工。
老(创始人之一)。
也许吧，不过都是被剥削，重要的是看清你想得到什么能得到什么，大部分人脑子一团
粥，只知道随大流，这种适合去大公司，下限高一点。
我的总结是，刚出社会，必须要到大公司，只有大公司才能让你更快速成长。我老婆的
一个同事，在大公司当一个部门（可以叫分公司）的人事专员，偷了许多表格资料文件
，到了一家小公司直接当上人事经理。
实际情况是 潜力巨大的小公司 > 大公司 > 普通小公司 如果遇到那种以后会做到很大
的小公司，你会享受到它的发展红利。如果是普通小公司是最惨的，花大量时间做一些
无意义的事情拿可怜的工资会让人绝望的。
我倒是觉得就业，先去两家小公司，非常锻炼人，能弄清整条产业逻辑，觉得自己差不
多了，再去大公司才有上升资本。
可能级别不够的人在BAT呆着是很幸福的，去了小公司就会被坑成包身工；但稍微有点
能力和敏感度就应该知道大公司的毛病就是你说的那些优势，而稍微有点能力的人也不
会去小公司就被坑成包身工。