Gap和优衣库，你会选择？？# Fashion - 美丽时尚
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1 楼
去新单位面试，与HR和部门领导的交流都非常顺畅，
临走的时候，HR通知我等待电话，大概两天后会有总经理的最终审核
并告知我与岗位非常契合，让我静候佳音。
果然两天后，电话准时打来，
满心欢喜带着简历和个人作品奔赴企业，
希望与总经理交流一下岗位和具体薪资问题。
见面后，总经理一脸不爽，甚至连我本人姓名都不知道，
问过我所应聘的岗位之后，总经理表示要看一下我的作品，
遂将作品呈上，总经理看罢连连摇头，
表示想招的人员不需要接管这么多部门的任务类型，
只需专攻党建方面即可，让我回去考虑，
当场发飙，去人事部讨说法。
明明第一次面试表示与岗位完全契合，
并表示与总经理沟通我个人信息后再进行通知，
但二次面试发现总经理对个人丝毫不了解，
甚至岗位工作内容也有所偏差，
不知道HR与领导和应聘者如何对接的，
人事部表示二次面试如总经理对面试者能力不认可，
将最终被淘汰没有办法，
我说不是不认可，而是岗位工作不契合，
这是因为人事部门沟通不到位造成的，
使应聘者白白浪费时间，
本身自己做的就不对，为什么甩锅给别人，
最终人事部还是道歉了事，
但还是一肚子火儿，但回头想来又觉得庆幸，
这种糊里糊涂的单位，
如果真的入职，恐怕日后的麻烦事儿，
还要多的多。
临走的时候，HR通知我等待电话，大概两天后会有总经理的最终审核
并告知我与岗位非常契合，让我静候佳音。
果然两天后，电话准时打来，
满心欢喜带着简历和个人作品奔赴企业，
希望与总经理交流一下岗位和具体薪资问题。
见面后，总经理一脸不爽，甚至连我本人姓名都不知道，
问过我所应聘的岗位之后，总经理表示要看一下我的作品，
遂将作品呈上，总经理看罢连连摇头，
表示想招的人员不需要接管这么多部门的任务类型，
只需专攻党建方面即可，让我回去考虑，
当场发飙，去人事部讨说法。
明明第一次面试表示与岗位完全契合，
并表示与总经理沟通我个人信息后再进行通知，
但二次面试发现总经理对个人丝毫不了解，
甚至岗位工作内容也有所偏差，
不知道HR与领导和应聘者如何对接的，
人事部表示二次面试如总经理对面试者能力不认可，
将最终被淘汰没有办法，
我说不是不认可，而是岗位工作不契合，
这是因为人事部门沟通不到位造成的，
使应聘者白白浪费时间，
本身自己做的就不对，为什么甩锅给别人，
最终人事部还是道歉了事，
但还是一肚子火儿，但回头想来又觉得庆幸，
这种糊里糊涂的单位，
如果真的入职，恐怕日后的麻烦事儿，
还要多的多。
