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冬天到，新年到，特搞了几个涮羊肉片神器，犒劳辛苦一年的坛友们

冬天到，新年到，特搞了几个涮羊肉片神器，犒劳辛苦一年的坛友们# Food - 画饼充饥

f*y2013-11-14 08:11

1 楼

AP两年多了，funding ，科研，和教课的反馈都不错
我的PHD多年以前拿的，做AP之前有工业界经验，可惜学校都不承认，只能一切归零从
AP做起，接AP OFFER的时候，工资比之前工业界的低很多。当时有提出加工资，没有
成功。
比我晚进来一年的新AP，工资都比我现在多（我第二年开始已经涨了一点），
这些新招的AP，PHD都是1-2年前拿的，也没有工业界工作经验，这让我心里有点小小不
平衡，不知道是不是当初接OFFER的时候negotiate 不够强硬。
第一个问题是，学术界里面，后来的老师比现有的老师工资高，这样情况多见么?
第二，我现在如果找系主任提出加薪 match 后来的新AP，是不是没有希望也没有足够
的理由？非得去market上拿一个offer 回来要求counter offer吗?

S*i2013-11-14 08:11

2 楼

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L*o2013-11-14 08:11

3 楼

是。
得去market上拿一个offer 回来要求counter offer

L*o2013-11-14 08:11

4 楼

是。
得去market上拿一个offer 回来要求counter offer

f*y2013-11-14 08:11

5 楼

我一个资深大牛教授朋友告诉我关于 counter offer的态度
use it, but never take it
大家怎么看？
像我这样没有天牛的AP，外面拿个OFFER回来逼涨工资，以后岂不是被穿小鞋？

【在 L***o 的大作中提到】

: 是。
: 得去market上拿一个offer 回来要求counter offer

u*t2013-11-14 08:11

6 楼

据说最好是那个offer你也不排斥去才好。不然如果系里面说，不好意思，涨不了工资
。那就尴尬了。

【在 f*****y 的大作中提到】

: 我一个资深大牛教授朋友告诉我关于 counter offer的态度
: use it, but never take it
: 大家怎么看？
: 像我这样没有天牛的AP，外面拿个OFFER回来逼涨工资，以后岂不是被穿小鞋？

E*a2013-11-14 08:11

7 楼

工资不是每年都要涨得么，不涨就是降，因为通货膨胀

T*g2013-11-14 08:11

8 楼

showing marketability在有些方向是positive sign，有些方向不是，depends。
商学院里教授上market的频率就很高。

【在 f*****y 的大作中提到】

j*y2013-11-14 08:11

9 楼

你得说说你现在工资的档位，我们才好帮你出主意。
大概七万，八万，还是九万？

【在 f*****y 的大作中提到】

: AP两年多了，funding ，科研，和教课的反馈都不错
: 我的PHD多年以前拿的，做AP之前有工业界经验，可惜学校都不承认，只能一切归零从
: AP做起，接AP OFFER的时候，工资比之前工业界的低很多。当时有提出加工资，没有
: 成功。
: 比我晚进来一年的新AP，工资都比我现在多（我第二年开始已经涨了一点），
: 这些新招的AP，PHD都是1-2年前拿的，也没有工业界工作经验，这让我心里有点小小不
: 平衡，不知道是不是当初接OFFER的时候negotiate 不够强硬。
: 第一个问题是，学术界里面，后来的老师比现有的老师工资高，这样情况多见么?
: 第二，我现在如果找系主任提出加薪 match 后来的新AP，是不是没有希望也没有足够
: 的理由？非得去market上拿一个offer 回来要求counter offer吗?

G*52013-11-14 08:11

10 楼

一般是counter offer你也可以去的才回来说吧，如果本来就不想去也别拿来negotiate
了，这边说一句，我们match不了，您轻便。你咋办？

【在 f*****y 的大作中提到】

C*E2013-11-14 08:11

11 楼

第一个问题，后来的老师拿的高，太常见了。美帝是market招聘。
商学院招人，举个周围的例子，新来的刚毕业的不到30岁的ap拿25万年薪，比同专业干
了十多年的正教授的22万还多。
呵呵

R*62013-11-14 08:11

12 楼

这太正常了。
25万是目前的市场价，你给不了，人家新人不来的。 25万不好拿的，比22万难拿多了。
老教授是吃老本，不出活的主，外面没市场。系里最好他走人，求之不得呢。
LZ 不满意现在的工资最明智的做法是跳槽，怕以后穿小鞋就不要吭声了。

【在 C**E 的大作中提到】

: 第一个问题，后来的老师拿的高，太常见了。美帝是market招聘。
: 商学院招人，举个周围的例子，新来的刚毕业的不到30岁的ap拿25万年薪，比同专业干
: 了十多年的正教授的22万还多。
: 呵呵

h*m2013-11-14 08:11

13 楼

我们学校HR每隔几年就会评估一次，如果后招进来的工资比以前来的高了，同样的
title会给你加到持平。你想要靠counter offer加工资，至少要得到系主任的支持，狠
劲儿的在dean面前敲边鼓，不然的话人一句good luck好走不送，你咋办？真想搞事情
的话，等到三年的 midterm evaluation下来，看看系里大家伙儿对你的评价咋样？

d*f2013-11-14 08:11

14 楼

你这个叫也对也不对，因为美帝这里公司学校sb hr的权利太大，他们的业绩全靠招人
，所以必须让新人笑。所以基本上公司开开就会倒掉，学校开开就会变成大伙都混日子。

了。

【在 R**6 的大作中提到】

: 这太正常了。
: 25万是目前的市场价，你给不了，人家新人不来的。 25万不好拿的，比22万难拿多了。
: 老教授是吃老本，不出活的主，外面没市场。系里最好他走人，求之不得呢。
: LZ 不满意现在的工资最明智的做法是跳槽，怕以后穿小鞋就不要吭声了。