也响应号召,上花,还有---# gardening - 拈花惹草
k*g
1 楼
九月入职AP,最近系里刚核实说九月开始就有免费博士生名额给我,让我尽快敲定
candidate,到九月我入职了就给学生办手续。因为之前系里没给我保证有免费名额,
我本来揣度是不是自己先建着实验室,并且可以帮别人联合带带学生,春季学期再进学
生,当然这个想法也许比较不积极呵呵。现在通知我名额,我琢磨就两个月了,能够时
间招到质量好方向对口的学生吗?这两天试了试,倒是一会就收到几份简历,有的专业
不完全对口不过质量也不错。
所以在考虑,是不是两个月内就无论如何招个学生,先开始干着比较好?还是拖一阵,
等真正遇到很满意的学生再开始用quota?自己学生招进来肯定能多帮忙出力,不过学
生招进来至少3年,是个重要的决定,不知道会不会长远看来招的仓促吃亏?请前辈大
牛们指点,非常感谢!
补充一句,我是入职香港,招大陆学生,不知道这个有没有特别考虑因素。
candidate,到九月我入职了就给学生办手续。因为之前系里没给我保证有免费名额,
我本来揣度是不是自己先建着实验室,并且可以帮别人联合带带学生,春季学期再进学
生,当然这个想法也许比较不积极呵呵。现在通知我名额,我琢磨就两个月了,能够时
间招到质量好方向对口的学生吗?这两天试了试,倒是一会就收到几份简历,有的专业
不完全对口不过质量也不错。
所以在考虑,是不是两个月内就无论如何招个学生,先开始干着比较好?还是拖一阵,
等真正遇到很满意的学生再开始用quota?自己学生招进来肯定能多帮忙出力,不过学
生招进来至少3年,是个重要的决定,不知道会不会长远看来招的仓促吃亏?请前辈大
牛们指点,非常感谢!
补充一句,我是入职香港,招大陆学生,不知道这个有没有特别考虑因素。