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家里种的青菜和箩卜都开始有虫眼了
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家里种的青菜和箩卜都开始有虫眼了# gardening - 拈花惹草
n*d
1
最近“找工作痛苦,招人其实也很痛苦”这个帖子很热。我给大家说说我的经历:
我是做电路的,工作6年了,期间也面试过很多人。我通常是问工作中出现的问题,如
果做过,他们应该知道。不知道的话就问一下基本概念,不同经验的人问不同问题。
最近想跳槽,等了很久终于等到一个很想去的公司有一个很合适的职位。面试前我翻了
一下书,把觉得会问到的知识点温习了一遍。面试我的是4个老中2个老印和一个HR。
结果这6个工程师问了大量的公式和推导,而且有好几个问题被不同人问了两三次。有
几个问题我记得公式的结果。于是他们就要我从头推导。妈啊,我都毕业6年了,平时用
的是结论和仿真,推导不是不行,但是要把所有前提,假设都记得清清楚楚才能推出结论,
差一点就出不来结果。当然最后没拿到offer。
于是回家我恶补了一下教科书内容。一个月后到了另外一个公司面试。结果什么公式都
没问到。问的基本是我面试别人时问的问题。如果这是第一个面试我早成了。
我刚刚到之前那个公司网站看了一下,那个职位还在,大半年了还没找到人。我听说我
之前公司有一个有20年工作经验的人也被他们侮辱了一番。
这就是我最近的面试经历。
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E*4
2
该咋办呢?
谢谢
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b*y
3
赞. 找工作就跟谈恋爱一样啊,要双方都对眼. 楼主是做ic的还是板级的?
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T*m
4
要先弄清是什么虫。地里有蝴蝶的花,可能是菜青虫。

【在 E********4 的大作中提到】
: 该咋办呢?
: 谢谢

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a*b
5
公司的文化问题
不过找工作不就是被人羞辱,拍人马屁的过程吗
痛苦啊找工作的人
那些面试别人还痛苦的人都是站着说话不腰疼的主
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x*h
6
我面试的时候遇到过两次那种一上来就让我感觉很有攻击性的面试官, 一次是主管上来
就不爽我那种,一次是一个senior,坐在我面前像大爷似的,带着蔑视的目光问我问题,然
后他出去了和他主管说话的时候那低眉顺眼的谄媚样子,看得我心中一团火啊
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x*p
7
You met 4个老中2个老印, I can expect the result.
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s*1
8
一次面试碰上的老中面试官把他当年(10年前?)的面试题考我,我没答上来,因为是
电路的问题,我虽然EE的,但是在找码工的工作,这个职位也是码工。他跟我重复了很
多遍如下内容“I'm also from EE, I can do this, I got an offer because I
solve this problem”
这是我面试这么多场onsite以来唯一一个老中,也是我回忆起来最最反胃的一次面试,
幸好他们把我拒了
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l*r
9
我也碰到过这样的,当时我就不想面了,想着如果拿到offer以后跟这种人一起合作就
恶心。不过果然这样的也拿不到offer。
实在搞不懂,为啥有的人一看到你就对你那样。你说要是面了5分钟你看我不顺眼还说
得过去,我也认了。

【在 x******h 的大作中提到】
: 我面试的时候遇到过两次那种一上来就让我感觉很有攻击性的面试官, 一次是主管上来
: 就不爽我那种,一次是一个senior,坐在我面前像大爷似的,带着蔑视的目光问我问题,然
: 后他出去了和他主管说话的时候那低眉顺眼的谄媚样子,看得我心中一团火啊

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r*e
10
确实是,有些职位看似不复杂,却很长时间填不上.不管是公司的氛围,还是小TEAM的氛围
,远离MEAN的人,是幸运的.
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b*n
11
同感.我也面过不少人,主要都是问他们以前做过的projects的内容啥的看能不能做目前
的工作.什么算法,brain teaser之类的都是BS.你要測智力干脆做IQ test.
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D*t
12
其实他们是不想招人,故意挂个幌子而已,不必太在意了。
面试主要是看看人品怎么样,teamwork好不好啥的,专业的东西问一些基本的,或者让
说说自己以前做过啥,然后问几个重要的参数,看看说的对不对路子。

时用
结论,

【在 n***d 的大作中提到】
: 最近“找工作痛苦,招人其实也很痛苦”这个帖子很热。我给大家说说我的经历:
: 我是做电路的,工作6年了,期间也面试过很多人。我通常是问工作中出现的问题,如
: 果做过,他们应该知道。不知道的话就问一下基本概念,不同经验的人问不同问题。
: 最近想跳槽,等了很久终于等到一个很想去的公司有一个很合适的职位。面试前我翻了
: 一下书,把觉得会问到的知识点温习了一遍。面试我的是4个老中2个老印和一个HR。
: 结果这6个工程师问了大量的公式和推导,而且有好几个问题被不同人问了两三次。有
: 几个问题我记得公式的结果。于是他们就要我从头推导。妈啊,我都毕业6年了,平时用
: 的是结论和仿真,推导不是不行,但是要把所有前提,假设都记得清清楚楚才能推出结论,
: 差一点就出不来结果。当然最后没拿到offer。
: 于是回家我恶补了一下教科书内容。一个月后到了另外一个公司面试。结果什么公式都

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n*d
13
我有内部推荐人,他们是真的要招人的,就是找了大半年找不到。

【在 D*********t 的大作中提到】
: 其实他们是不想招人,故意挂个幌子而已,不必太在意了。
: 面试主要是看看人品怎么样,teamwork好不好啥的,专业的东西问一些基本的,或者让
: 说说自己以前做过啥,然后问几个重要的参数,看看说的对不对路子。
:
: 时用
: 结论,

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s*r
14
I do not know why so many ppl complained.
I did have some very bad interview experience before. It took them 1+ years
to fill the position. Not sure whether they found or not.
However that's the fact. Does not matter whether interviewer stupid or not,
the point is that whether you care. If you do not care the position and
think not worth wasting time, walk away. If you do care, does not how ugly
and stupid they are, study and handle it. If we can not change the fact, the
only option is to accept it.

时用
结论,

【在 n***d 的大作中提到】
: 最近“找工作痛苦,招人其实也很痛苦”这个帖子很热。我给大家说说我的经历:
: 我是做电路的,工作6年了,期间也面试过很多人。我通常是问工作中出现的问题,如
: 果做过,他们应该知道。不知道的话就问一下基本概念,不同经验的人问不同问题。
: 最近想跳槽,等了很久终于等到一个很想去的公司有一个很合适的职位。面试前我翻了
: 一下书,把觉得会问到的知识点温习了一遍。面试我的是4个老中2个老印和一个HR。
: 结果这6个工程师问了大量的公式和推导,而且有好几个问题被不同人问了两三次。有
: 几个问题我记得公式的结果。于是他们就要我从头推导。妈啊,我都毕业6年了,平时用
: 的是结论和仿真,推导不是不行,但是要把所有前提,假设都记得清清楚楚才能推出结论,
: 差一点就出不来结果。当然最后没拿到offer。
: 于是回家我恶补了一下教科书内容。一个月后到了另外一个公司面试。结果什么公式都

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g*u
15
我大概换过三个EE公司。每次都是觉得一个团队聊起来很投缘就知道offer跑不了了。
反而有时即使问题都回答很好,但是觉得没气场也不行。
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n*w
16
中国面试官,通常都对中国人的CANDIDATE非常狠,
恨不得马上问死他, kick off 出局
在我的面试经验里,
只要是有中国人面试官参与其中的面试,基本肯定挂

时用
结论,

【在 n***d 的大作中提到】
: 最近“找工作痛苦,招人其实也很痛苦”这个帖子很热。我给大家说说我的经历:
: 我是做电路的,工作6年了,期间也面试过很多人。我通常是问工作中出现的问题,如
: 果做过,他们应该知道。不知道的话就问一下基本概念,不同经验的人问不同问题。
: 最近想跳槽,等了很久终于等到一个很想去的公司有一个很合适的职位。面试前我翻了
: 一下书,把觉得会问到的知识点温习了一遍。面试我的是4个老中2个老印和一个HR。
: 结果这6个工程师问了大量的公式和推导,而且有好几个问题被不同人问了两三次。有
: 几个问题我记得公式的结果。于是他们就要我从头推导。妈啊,我都毕业6年了,平时用
: 的是结论和仿真,推导不是不行,但是要把所有前提,假设都记得清清楚楚才能推出结论,
: 差一点就出不来结果。当然最后没拿到offer。
: 于是回家我恶补了一下教科书内容。一个月后到了另外一个公司面试。结果什么公式都

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w*o
17
不一定的,我刚刚面过一个有中国人的,本来是他面我,问了几个问题后他开始转中文
,谈他去我家乡旅游过,还说我中文说得真好,我晕,我说我是中国人当然中文好了,
然后他又改口说你英文说的真好。 接下来全是我面他了,请问您对你的工作怎么看,
有bonus吗 ,需要经常加班吗。 总之从头到尾轻松愉快。

【在 n*******w 的大作中提到】
: 中国面试官,通常都对中国人的CANDIDATE非常狠,
: 恨不得马上问死他, kick off 出局
: 在我的面试经验里,
: 只要是有中国人面试官参与其中的面试,基本肯定挂
:
: 时用
: 结论,

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s*t
18
我遇到的中国人不管问的时候多严厉,但是最后都放我过去了

时用
结论,

【在 n***d 的大作中提到】
: 最近“找工作痛苦,招人其实也很痛苦”这个帖子很热。我给大家说说我的经历:
: 我是做电路的,工作6年了,期间也面试过很多人。我通常是问工作中出现的问题,如
: 果做过,他们应该知道。不知道的话就问一下基本概念,不同经验的人问不同问题。
: 最近想跳槽,等了很久终于等到一个很想去的公司有一个很合适的职位。面试前我翻了
: 一下书,把觉得会问到的知识点温习了一遍。面试我的是4个老中2个老印和一个HR。
: 结果这6个工程师问了大量的公式和推导,而且有好几个问题被不同人问了两三次。有
: 几个问题我记得公式的结果。于是他们就要我从头推导。妈啊,我都毕业6年了,平时用
: 的是结论和仿真,推导不是不行,但是要把所有前提,假设都记得清清楚楚才能推出结论,
: 差一点就出不来结果。当然最后没拿到offer。
: 于是回家我恶补了一下教科书内容。一个月后到了另外一个公司面试。结果什么公式都

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l*o
19
为啥我认识的人都是给同胞吃小灶的。。。没见过自己难为自己人的。。。有的人真是
据了原因就是吃了小灶还是一点边都不占的。。。要说曾经遇到两个真正变态面试官,
一个美国人,一个印度人。还记得当时那个美国人问我,****, 我刚准备回答,
这厮就说:哈哈,我不准备让你回答的,这个问题我写过一篇paper,我这个崩溃啊。
你不想要答案,问我干什么。
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n*w
20
轻松愉快的原因或许是
你是个女的
那个中国人碰巧是个男的+你长得不赖

【在 w***o 的大作中提到】
: 不一定的,我刚刚面过一个有中国人的,本来是他面我,问了几个问题后他开始转中文
: ,谈他去我家乡旅游过,还说我中文说得真好,我晕,我说我是中国人当然中文好了,
: 然后他又改口说你英文说的真好。 接下来全是我面他了,请问您对你的工作怎么看,
: 有bonus吗 ,需要经常加班吗。 总之从头到尾轻松愉快。

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b*z
21
我觉得是时候你该问问你自己为什么这么惹中国人讨厌了。

【在 n*******w 的大作中提到】
: 中国面试官,通常都对中国人的CANDIDATE非常狠,
: 恨不得马上问死他, kick off 出局
: 在我的面试经验里,
: 只要是有中国人面试官参与其中的面试,基本肯定挂
:
: 时用
: 结论,

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n*h
22
sounds like Broadcom.

时用
结论,

【在 n***d 的大作中提到】
: 最近“找工作痛苦,招人其实也很痛苦”这个帖子很热。我给大家说说我的经历:
: 我是做电路的,工作6年了,期间也面试过很多人。我通常是问工作中出现的问题,如
: 果做过,他们应该知道。不知道的话就问一下基本概念,不同经验的人问不同问题。
: 最近想跳槽,等了很久终于等到一个很想去的公司有一个很合适的职位。面试前我翻了
: 一下书,把觉得会问到的知识点温习了一遍。面试我的是4个老中2个老印和一个HR。
: 结果这6个工程师问了大量的公式和推导,而且有好几个问题被不同人问了两三次。有
: 几个问题我记得公式的结果。于是他们就要我从头推导。妈啊,我都毕业6年了,平时用
: 的是结论和仿真,推导不是不行,但是要把所有前提,假设都记得清清楚楚才能推出结论,
: 差一点就出不来结果。当然最后没拿到offer。
: 于是回家我恶补了一下教科书内容。一个月后到了另外一个公司面试。结果什么公式都

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M*u
23
我觉得中国面试官一般都还行啊

【在 b******z 的大作中提到】
: 我觉得是时候你该问问你自己为什么这么惹中国人讨厌了。
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w*o
24
呃。。
我确实是女的,面试官确实是男的。。。

【在 n*******w 的大作中提到】
: 轻松愉快的原因或许是
: 你是个女的
: 那个中国人碰巧是个男的+你长得不赖

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r*y
25
同意。 面过不少同胞,通过的就不说了。 没通过的大概以下几类:
没听明白问题就问答的 --
口语太差的--
技术太不对口的
面试准备不充分的-- 比如说不出来自己为什么要申请这个职位的
话不投机的-- 有些中国人只喜欢跟非中国人合做,相处起来很头疼。当然还有些中国
人只喜欢跟中国人合做,相处起来有时也难。

【在 b******z 的大作中提到】
: 我觉得是时候你该问问你自己为什么这么惹中国人讨厌了。
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m*i
26
我曾经做过一回面试官,两个candidates,一个老印和一个老中,最后都没要。老印没
要的原因:简历上把自己吹得没边,但基本问题都答不上,所以大家一致否决。老中没
要的原因:回答问题太轻佻,感觉很不重视。我是投了赞成票,但是架不住别的
committee member 不爽他。其实这哥们问题都答对了,就是态度不认真,感觉来这就
是屈就了一样。也许他真的只是来面试炼炼手。

【在 n*******w 的大作中提到】
: 中国面试官,通常都对中国人的CANDIDATE非常狠,
: 恨不得马上问死他, kick off 出局
: 在我的面试经验里,
: 只要是有中国人面试官参与其中的面试,基本肯定挂
:
: 时用
: 结论,

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f*g
27
"回答问题太轻佻,感觉很不重视"。。 这个一般怎么看出来呢?

【在 m*********i 的大作中提到】
: 我曾经做过一回面试官,两个candidates,一个老印和一个老中,最后都没要。老印没
: 要的原因:简历上把自己吹得没边,但基本问题都答不上,所以大家一致否决。老中没
: 要的原因:回答问题太轻佻,感觉很不重视。我是投了赞成票,但是架不住别的
: committee member 不爽他。其实这哥们问题都答对了,就是态度不认真,感觉来这就
: 是屈就了一样。也许他真的只是来面试炼炼手。

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s*w
28
不少这样的公司,思路奇怪

时用
结论,

【在 n***d 的大作中提到】
: 最近“找工作痛苦,招人其实也很痛苦”这个帖子很热。我给大家说说我的经历:
: 我是做电路的,工作6年了,期间也面试过很多人。我通常是问工作中出现的问题,如
: 果做过,他们应该知道。不知道的话就问一下基本概念,不同经验的人问不同问题。
: 最近想跳槽,等了很久终于等到一个很想去的公司有一个很合适的职位。面试前我翻了
: 一下书,把觉得会问到的知识点温习了一遍。面试我的是4个老中2个老印和一个HR。
: 结果这6个工程师问了大量的公式和推导,而且有好几个问题被不同人问了两三次。有
: 几个问题我记得公式的结果。于是他们就要我从头推导。妈啊,我都毕业6年了,平时用
: 的是结论和仿真,推导不是不行,但是要把所有前提,假设都记得清清楚楚才能推出结论,
: 差一点就出不来结果。当然最后没拿到offer。
: 于是回家我恶补了一下教科书内容。一个月后到了另外一个公司面试。结果什么公式都

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B*g
29
难道人家回答还要装出很费力的样子

【在 m*********i 的大作中提到】
: 我曾经做过一回面试官,两个candidates,一个老印和一个老中,最后都没要。老印没
: 要的原因:简历上把自己吹得没边,但基本问题都答不上,所以大家一致否决。老中没
: 要的原因:回答问题太轻佻,感觉很不重视。我是投了赞成票,但是架不住别的
: committee member 不爽他。其实这哥们问题都答对了,就是态度不认真,感觉来这就
: 是屈就了一样。也许他真的只是来面试炼炼手。

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z*i
30
RE,我LG公司最近招人,有个中国人来面世,虽然LG知道进来肯定很麻烦,很久没工作
了,要花很多时间来培训,而且估计呆不久,就这样也没有说她什么不好
我LG自己去面世的时候,中国人也是纯聊天,什么都不问

【在 s*********t 的大作中提到】
: 我遇到的中国人不管问的时候多严厉,但是最后都放我过去了
:
: 时用
: 结论,

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j*9
31
ne
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l*e
32
什么叫做“面试官“,难道是办签证 ?
一般公司参加面试的就是招人部门的主要现任成员,也就是应聘人将来的同事,加上上
级和HR.

【在 M**u 的大作中提到】
: 我觉得中国面试官一般都还行啊
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f*a
33
不一定
我遇到过的中国人,面试时都很好,问的问题也好,态度也好,人都很不错。
变态的面试官哪国的都有吧

【在 n*******w 的大作中提到】
: 中国面试官,通常都对中国人的CANDIDATE非常狠,
: 恨不得马上问死他, kick off 出局
: 在我的面试经验里,
: 只要是有中国人面试官参与其中的面试,基本肯定挂
:
: 时用
: 结论,

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s*w
34
遇到过的大部分国人都不错,唯一一次有个中国人经理在电话里太傲慢了,他的确也想
给我机会,但那样的语调太让人不舒服了,所以没试。
我自己拒过中国人,因为公司走下坡了。
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x*n
35
也遇到过类似的事情。一个公司要我当场用dynamic programming写出一算法,而且要
证明算法是正确的。想我好歹也毕业了那么多年了,如果连dynamic programming的具
体步骤都记得的话,恐怕真的是怪物了。
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r*3
36
如果你真的会了DP,估计你一辈子都不会忘掉。

【在 x**n 的大作中提到】
: 也遇到过类似的事情。一个公司要我当场用dynamic programming写出一算法,而且要
: 证明算法是正确的。想我好歹也毕业了那么多年了,如果连dynamic programming的具
: 体步骤都记得的话,恐怕真的是怪物了。

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e*a
37
yeah, and you should be happy that you don't have to work with them
that will be painful

【在 x*****p 的大作中提到】
: You met 4个老中2个老印, I can expect the result.
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j*t
38
我觉得那个神马bloomberg面试就是他妈妈的大笑话。
完全跟诸位说的一样,感觉跟他们面试就是对自己这么多年职业生涯的一种侮辱。尤其
是一个老印,我临了对他说,下次你能不能准备一个梳子,他说为什么,我说这样,你可以在发问题之前, 有机会把舌头梳直了
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Q*r
39
很多公司确实很奇怪,很多书本上等的,其实记得大概就行了,谁没事把所有的东西都
一直记得。只要
会用就可以,临时的都要翻翻书的。

【在 x**n 的大作中提到】
: 也遇到过类似的事情。一个公司要我当场用dynamic programming写出一算法,而且要
: 证明算法是正确的。想我好歹也毕业了那么多年了,如果连dynamic programming的具
: 体步骤都记得的话,恐怕真的是怪物了。

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t*r
40
RE, 同感, 我很感激我当初面试时的同一个team的老中同事, 现在他也经常在热心的帮
助我.

【在 f*****a 的大作中提到】
: 不一定
: 我遇到过的中国人,面试时都很好,问的问题也好,态度也好,人都很不错。
: 变态的面试官哪国的都有吧

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x*n
41
其实也不是太奇怪了,看看恢复就知道。有的人可能这么多年一直在写算法,就认为所
有的人都一直在写算法。象我们这些做application的,也就是什么都知道点,要用的
时候要么google,要么翻书。能记住的更多的是自己项目正在用的东西。所以,面市别
人的时候也就是那些基本的东西。

【在 Q****r 的大作中提到】
: 很多公司确实很奇怪,很多书本上等的,其实记得大概就行了,谁没事把所有的东西都
: 一直记得。只要
: 会用就可以,临时的都要翻翻书的。

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w*r
42
你这有点loser心态啊

【在 n*******w 的大作中提到】
: 轻松愉快的原因或许是
: 你是个女的
: 那个中国人碰巧是个男的+你长得不赖

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r*e
43
我最近也面试了几个人,觉得要技术、语言、交流、性格都好的话,
太难找了

时用
结论,

【在 n***d 的大作中提到】
: 最近“找工作痛苦,招人其实也很痛苦”这个帖子很热。我给大家说说我的经历:
: 我是做电路的,工作6年了,期间也面试过很多人。我通常是问工作中出现的问题,如
: 果做过,他们应该知道。不知道的话就问一下基本概念,不同经验的人问不同问题。
: 最近想跳槽,等了很久终于等到一个很想去的公司有一个很合适的职位。面试前我翻了
: 一下书,把觉得会问到的知识点温习了一遍。面试我的是4个老中2个老印和一个HR。
: 结果这6个工程师问了大量的公式和推导,而且有好几个问题被不同人问了两三次。有
: 几个问题我记得公式的结果。于是他们就要我从头推导。妈啊,我都毕业6年了,平时用
: 的是结论和仿真,推导不是不行,但是要把所有前提,假设都记得清清楚楚才能推出结论,
: 差一点就出不来结果。当然最后没拿到offer。
: 于是回家我恶补了一下教科书内容。一个月后到了另外一个公司面试。结果什么公式都

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r*e
44
就是,candidate要技术牛,但又要谦虚,否则被灭的可能性大

【在 m*********i 的大作中提到】
: 我曾经做过一回面试官,两个candidates,一个老印和一个老中,最后都没要。老印没
: 要的原因:简历上把自己吹得没边,但基本问题都答不上,所以大家一致否决。老中没
: 要的原因:回答问题太轻佻,感觉很不重视。我是投了赞成票,但是架不住别的
: committee member 不爽他。其实这哥们问题都答对了,就是态度不认真,感觉来这就
: 是屈就了一样。也许他真的只是来面试炼炼手。

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b*k
45
老中为啥这么为难老中来着

【在 s****1 的大作中提到】
: 一次面试碰上的老中面试官把他当年(10年前?)的面试题考我,我没答上来,因为是
: 电路的问题,我虽然EE的,但是在找码工的工作,这个职位也是码工。他跟我重复了很
: 多遍如下内容“I'm also from EE, I can do this, I got an offer because I
: solve this problem”
: 这是我面试这么多场onsite以来唯一一个老中,也是我回忆起来最最反胃的一次面试,
: 幸好他们把我拒了

avatar
l*r
46
哪有那么完美的人,还不如放水给老中。

【在 r*****e 的大作中提到】
: 我最近也面试了几个人,觉得要技术、语言、交流、性格都好的话,
: 太难找了
:
: 时用
: 结论,

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