以前我找工作的时候,也总是想问,但是这里的前辈总是说不要问。现在我可以很权威
的告诉你该怎么做:你如果觉得问了,能让你的心理好受点,就问,没啥不合适的。好
处就是能帮助调节自身的心理问题。但是自己要明白,这样做对申请一点用处都没有。
面试完,就应该忘掉,如果你不能忘掉,说明你失败的次数还不够多。多磨练几次学会
淡然吧。如果学校需要你,自然会来找你,不来找你的,你求也没用。
我在这个问题上,心路历程有三个阶段。第一:和你一样,想问出点端倪。觉得如果问
了,不管结局如何,都至少能让心里的石头放下来。现在看来,那时我背负了太多的石
头在走路,很累。第二阶段性:面了就move on,完全不问,心里一点都不难受,觉得
自己已经学会了“淡然”的生活态度。第三阶段:后来明白,既然是“淡然”,那又何
必执着于问与不问。非要不问,其实是另外一种不淡然。于是就想问就问,心中坦坦荡
荡,和谁聊的对路,就自自然然地书信往来。我是某杂志的编委,遇到有我主持的稿件
要审,经常就请他们做reviewers。我发现拒了我的人,都很高兴的接受了我的审稿邀
请。