草坪怎么浇水?# gardening - 拈花惹草s*n2014-05-01 07:051 楼码工一名,前几个月做了job market test,结果律师说failed,还要等6个月在做一次。我一直以为这个test就是走走形式,居然会招到人,这种情况多吗?
f*u2014-05-01 07:053 楼有可能你的 job description 和过滤条件太宽泛,律师没有特意为你定制。次。【在 s***n 的大作中提到】: 码工一名,前几个月做了job market test,结果律师说failed,还要等6个月在做一次。: 我一直以为这个test就是走走形式,居然会招到人,这种情况多吗?
z*n2014-05-01 07:054 楼不装sprinkler简直不可想象当然你赋闲在家或者住在天天下雨的地方也许可行?【在 K*****r 的大作中提到】: 大家都是怎么给草坪浇水的?装spinkler?天天的来回挪管子会不会太费事?另外割草: 的时候也挺麻烦的吧?
C*12014-05-01 07:056 楼根据植物园讲座,草坪浇水的要求是每周浇一寸水量。也就是每周浇2到3次,每次40分钟左右。水应该在早上浇,便于草根发育。千万不要勤浇少量,这样会引起草疾病。由于草在充分水分下生长快,草的高度应控制在一寸高,因此必要时每周剪草2次。草坪装有spinkler可由定时器控制会比较方便。也可手动控制喷头喷灌。【在 K*****r 的大作中提到】: 大家都是怎么给草坪浇水的?装spinkler?天天的来回挪管子会不会太费事?另外割草: 的时候也挺麻烦的吧?
s*s2014-05-01 07:057 楼"我一直以为这个test就是走走形式" 你搞笑的呢?我在前公司办的时候, 光职位描述就前前后后搞了三个月次。【在 s***n 的大作中提到】: 码工一名,前几个月做了job market test,结果律师说failed,还要等6个月在做一次。: 我一直以为这个test就是走走形式,居然会招到人,这种情况多吗?
l*u2014-05-01 07:058 楼每周浇2到3次,每次40分钟左右。。。。。这尼玛得给人类犯下多大的孽呀。割草【在 C***1 的大作中提到】: 根据植物园讲座,草坪浇水的要求是每周浇一寸水量。也就是每周浇2到3次,每次40分: 钟左右。水应该在早上浇,便于草根发育。千万不要勤浇少量,这样会引起草疾病。由: 于草在充分水分下生长快,草的高度应控制在一寸高,因此必要时每周剪草2次。草坪: 装有spinkler可由定时器控制会比较方便。也可手动控制喷头喷灌。
t*i2014-05-01 07:059 楼我就碰到过,第一次打广告失败,后面又隔了整整一年才第二次打广告。结果就是与eb2上次放水失之交臂。次。【在 s***n 的大作中提到】: 码工一名,前几个月做了job market test,结果律师说failed,还要等6个月在做一次。: 我一直以为这个test就是走走形式,居然会招到人,这种情况多吗?
s*u2014-05-01 07:0510 楼看得心惊肉跳,太烧钱了。我从来不浇,去年是基本隔天晚上就下次雨。★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.0.1【在 C***1 的大作中提到】: 根据植物园讲座,草坪浇水的要求是每周浇一寸水量。也就是每周浇2到3次,每次40分: 钟左右。水应该在早上浇,便于草根发育。千万不要勤浇少量,这样会引起草疾病。由: 于草在充分水分下生长快,草的高度应控制在一寸高,因此必要时每周剪草2次。草坪: 装有spinkler可由定时器控制会比较方便。也可手动控制喷头喷灌。
J*42014-05-01 07:0512 楼Kuzi太极端了,每个人情况不同,没了解情况先不要指责LZ.我们公司太大了,全国同一个职位都用一个job description, 不允许customize. 结果我同事搞了几次都失败,但她手下却成功了。运气有很大关系。LZ要尽量customize。但是等一段时间是有必要的,不然移民局会说,刚刚有符合条件的,你不要,第二天再招是玩弄这个系统。当然,等几个月要跟律师商量。
s*s2014-05-01 07:0513 楼有点儿背的,其实无伦广告律师怎么弄,都是可能找到人选的,尤其是码工这个行当,我律师给我三天时间考虑我经验中我认为強项的前三项,尤其是很新没多少人用的技术【在 J******4 的大作中提到】: Kuzi太极端了,每个人情况不同,没了解情况先不要指责LZ.: 我们公司太大了,全国同一个职位都用一个job description, 不允许customize. 结果: 我同事搞了几次都失败,但她手下却成功了。运气有很大关系。: LZ要尽量customize。但是等一段时间是有必要的,不然移民局会说,刚刚有符合条件: 的,你不要,第二天再招是玩弄这个系统。当然,等几个月要跟律师商量。
s*n2014-05-01 07:0514 楼是的,跟律师联系了一下,所有马公一样的description,不给改,哭啊。。。。【在 J******4 的大作中提到】: Kuzi太极端了,每个人情况不同,没了解情况先不要指责LZ.: 我们公司太大了,全国同一个职位都用一个job description, 不允许customize. 结果: 我同事搞了几次都失败,但她手下却成功了。运气有很大关系。: LZ要尽量customize。但是等一段时间是有必要的,不然移民局会说,刚刚有符合条件: 的,你不要,第二天再招是玩弄这个系统。当然,等几个月要跟律师商量。
a*r2014-05-01 07:0515 楼你们老板没把好面试关。我老板说面试的时候出些难题,就可以把那些应聘人给Fail掉了次。【在 s***n 的大作中提到】: 码工一名,前几个月做了job market test,结果律师说failed,还要等6个月在做一次。: 我一直以为这个test就是走走形式,居然会招到人,这种情况多吗?
J*42014-05-01 07:0516 楼我很想问问,到底面试能起多大作用。我们hr 面试过后,说不符合的人,有三人次都被律师说理由不足。更有甚者,我们老板说他自己去面试,公司都不给这个机会呀。是不是傻了,被律师给忽悠了。我们公司大,收购了一家律师事务所,效率极差。
s*s2014-05-01 07:0517 楼这个需要老板和 HR 的人配合的, 不是简单出几个难题的问题, 如果广告一开始没好好弄的话, 那就比较苦逼了掉了【在 a****r 的大作中提到】: 你们老板没把好面试关。我老板说面试的时候出些难题,就可以把那些应聘人给Fail掉了: : 次。
a*r2014-05-01 07:0518 楼出难题也是按照Job description来搞,不是随便乱出难题。但有一点面试题目很重要,如果老板工作忙,不认真准备,再遇到合适的人选,那就难办了。另外,对所有据掉的人,都必须有充分的理由,HR要有详细记录,以便对应USCIS的Audit。【在 s******s 的大作中提到】: 这个需要老板和 HR 的人配合的, 不是简单出几个难题的问题, 如果广告一开始没好: 好弄的话, 那就比较苦逼了: : 掉了
C*h2014-05-01 07:0519 楼我们是做marketing analytics的,因为某些原因,我们公司只要manager一下的职位所有人的广告就一个minimum requirement,有statistics or maths or otherquantitative fields的硕士学位即刻。结果可想而知。所以这种事情我想应该是经常发生的。次。【在 s***n 的大作中提到】: 码工一名,前几个月做了job market test,结果律师说failed,还要等6个月在做一次。: 我一直以为这个test就是走走形式,居然会招到人,这种情况多吗?