长出的花都被鹿吃了# gardening - 拈花惹草
y*n
1 楼
employer是大学，是普通小职员full-time岗位，并非faculty。
employer希望8月前开始工作。
本人现在phd最后一学期，打算8月论文答辩。
我现在有几个可能的选择，不知道是否每个都可行，也不知道该选哪个，请大家指点。
选择1
8月前就开始工作，申请full-time cpt工作到10月份。
在cpt结束之前申请opt,让opt10月份生效，正好和cpt的过期时间衔接上。
选择2
告诉employer8月份之前无法工作，申请opt，等批准后再工作。这个等待时间可能得1-
2月以上。
选择3
问employer直接办理h1b签证，加快办理，争取几个星期搞定后用H1b工作。
不知道说清楚了没。
请大家指点。
谢谢。
employer希望8月前开始工作。
本人现在phd最后一学期，打算8月论文答辩。
我现在有几个可能的选择，不知道是否每个都可行，也不知道该选哪个，请大家指点。
选择1
8月前就开始工作，申请full-time cpt工作到10月份。
在cpt结束之前申请opt,让opt10月份生效，正好和cpt的过期时间衔接上。
选择2
告诉employer8月份之前无法工作，申请opt，等批准后再工作。这个等待时间可能得1-
2月以上。
选择3
问employer直接办理h1b签证，加快办理，争取几个星期搞定后用H1b工作。
不知道说清楚了没。
请大家指点。
谢谢。
