中国青年报：领导挂名科研评奖已成潜规则# GeoSpace - 地球与空间科学
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现在的科技评奖有超过95%的情况是大领导领衔，小领导加塞儿，真正干活儿的人在中
间，后面是一大堆搭车沾光的人……这已经是科技界公开的秘密了。”日前，在向云南
省政协九届五次会议呈交的联名提案中，7名委员呼吁：改革科技项目立项、成果鉴定
、评奖和人才遴选的实施细则，用机制来约束行政领导弄虚作假、挂名科研项目的行为。
据九三学社云南省委对该省已授奖的科研成果进行的统计分析，2003~2005年的省
科技进步奖获得者中，担任行政领导的人员平均占61.6%，并呈逐年上升趋势。2004~
2005年，获国家、省级突出贡献奖和政府特殊津贴的科技人员中，担任行政领导的人员
比例达到70.6%，在有的部门和单位甚至高达80%以上。
冯成建委员举例说，某科研部门一名管项目的处长，申报教授职称时的材料足够其
申报院士；另一科研部门一名领导领衔了多个科研项目，在短短不到5年的时间内，完
成了从工程师、高级工程师、教授级工程师到硕士生导师的“飞跃”。
“这是许多埋头钻研的科技人员可能要一辈子才能取得的成绩。”冯成建说，这种
状况严重挫伤了广大真正从事科学研究人员的积极性，难以让有才华的年轻科技人才脱
颖而出，
间，后面是一大堆搭车沾光的人……这已经是科技界公开的秘密了。”日前，在向云南
省政协九届五次会议呈交的联名提案中，7名委员呼吁：改革科技项目立项、成果鉴定
、评奖和人才遴选的实施细则，用机制来约束行政领导弄虚作假、挂名科研项目的行为。
据九三学社云南省委对该省已授奖的科研成果进行的统计分析，2003~2005年的省
科技进步奖获得者中，担任行政领导的人员平均占61.6%，并呈逐年上升趋势。2004~
2005年，获国家、省级突出贡献奖和政府特殊津贴的科技人员中，担任行政领导的人员
比例达到70.6%，在有的部门和单位甚至高达80%以上。
冯成建委员举例说，某科研部门一名管项目的处长，申报教授职称时的材料足够其
申报院士；另一科研部门一名领导领衔了多个科研项目，在短短不到5年的时间内，完
成了从工程师、高级工程师、教授级工程师到硕士生导师的“飞跃”。
“这是许多埋头钻研的科技人员可能要一辈子才能取得的成绩。”冯成建说，这种
状况严重挫伤了广大真正从事科学研究人员的积极性，难以让有才华的年轻科技人才脱
颖而出，