没机箱的光板PC如何解决电源开关的问题?# Hardware - 计算机硬件j*72009-05-11 07:051 楼公司长期招聘,有各种职位和地点,希望公司中国人多点!你可以自己直接申请,我也可以帮忙推荐。https://www.xperi.com/careers/
h*d2009-05-11 07:052 楼以J2身份申请的EAD下来了,但是有效期就半年。我想请教的是:1. 半年到期(6月30日到期)后,这个EAD就失效了吗?如果当时在工作,会被辞掉吗?如果不被辞掉,那是不是算打黑工了?2. 如果J1续合同,J2的身份仍然是合法的,那么EAD是自动续呢还是需要重新申请?如果重新申请,是不是又得花340元?谁有这个经历,能不能告诉我一下?谢谢啦~~~
c*i2009-05-11 07:056 楼BBC Chinese, June 18, 2011http://www.bbc.co.uk/zhongwen/simp/chinese_news/2011/06/110613_chiang_diary.shtmlNote: 郝柏村http://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%83%9D%E6%9F%8F%E6%9D%91(1919- ; 陸軍官校十二期)So in 1949, he was just 30.
x*62009-05-11 07:058 楼到期需要重新申请吧,又要花钱的!【在 h****d 的大作中提到】: 以J2身份申请的EAD下来了,但是有效期就半年。: 我想请教的是:: 1. 半年到期(6月30日到期)后,这个EAD就失效了吗?如果当时在工作,会被辞掉吗: ?如果不被辞掉,那是不是算打黑工了?: 2. 如果J1续合同,J2的身份仍然是合法的,那么EAD是自动续呢还是需要重新申请?如: 果重新申请,是不是又得花340元?: 谁有这个经历,能不能告诉我一下?: 谢谢啦~~~
ET2009-05-11 07:0510 楼似乎是这个公司做的:http://www.borvon.com/在美国做估计, 我不说了。【在 x******a 的大作中提到】: http://www.mychinavisa.com/passport_service.php
w*y2009-05-11 07:0511 楼裁员这点上日本公司最好欧洲公司也不错不过话说回来, 也不一定就一定是好事【在 P***a 的大作中提到】: 美国公司经济不好,最喜欢裁员: 使得员工的个人忠诚度很低.所以美国公司很少有人加班,下班就走: 觉得似乎日本这个方面做的不错,公司很替员工着想
s*a2009-05-11 07:0512 楼拿把螺丝刀摸主板跳线【在 T**J 的大作中提到】: 老P4一台,机箱装新机器了,旧的还可以利用以下做个下载服务器之类,其它都好: 说,问题是这个如何开机呀?
s*g2009-05-11 07:0513 楼是如果当时在工作,会被辞掉吗是(打黑工不算,当然也用不上EAD了)如果不被辞掉,那是不是算打黑工了?如果正规的话,人家早就不会让你工作了2. 如果J1续合同,J2的身份仍然是合法的,那么EAD是自动续呢还是需要重新申请?如果重新申请,是不是又得花340元?要重新申请。所以比较好的办法是j-1续长一些,你的EAD有效时间跟着j-1的有效时间,就不用麻烦再申请了,好贵的万恶的资本主义:)
P*a2009-05-11 07:0516 楼高忠诚度,大家就把公司当家了,把家搞好了,个人才能安稳美国这种,基本上工作着,就要着手找下一个工作了.不过就是因为美国这个样子,才激励更多的人去创业,自己当老板【在 w******y 的大作中提到】: 裁员这点上日本公司最好: 欧洲公司也不错: 不过话说回来, 也不一定就一定是好事
p*i2009-05-11 07:0517 楼WOL or WOR or wake on key :)【在 T**J 的大作中提到】: 老P4一台,机箱装新机器了,旧的还可以利用以下做个下载服务器之类,其它都好: 说,问题是这个如何开机呀?
K*r2009-05-11 07:0519 楼其实最搞笑的是美国公司也会学日本公司宣扬“困难时期,大家同舟共济,共渡难关”之类的精神,但是转眼就大刀挥起,唰唰裁人。【在 P***a 的大作中提到】: 美国公司经济不好,最喜欢裁员: 使得员工的个人忠诚度很低.所以美国公司很少有人加班,下班就走: 觉得似乎日本这个方面做的不错,公司很替员工着想
b*n2009-05-11 07:0521 楼不太正常。一般都可以拿到了。打电话问啊。【在 h******7 的大作中提到】: 借帖问一下,楼主是不是最近申请拿到的?: 我老婆申请了三个月只在第二个月没收到了收据,不知道有没有知道这是不是正常?
h*l2009-05-11 07:0522 楼多工作几年,你就明白了。【在 P***a 的大作中提到】: 高忠诚度,大家就把公司当家了,把家搞好了,个人才能安稳: 美国这种,基本上工作着,就要着手找下一个工作了.: 不过就是因为美国这个样子,才激励更多的人去创业,自己当老板
h*d2009-05-11 07:0524 楼我们是11月底发申请信的,大概不到2周收到了收据,1月中旬收到EAD卡。网上说一般周期最多3个月,我们这个大约1个半月。供你参考。【在 h******7 的大作中提到】: 借帖问一下,楼主是不是最近申请拿到的?: 我老婆申请了三个月只在第二个月没收到了收据,不知道有没有知道这是不是正常?
g*g2009-05-11 07:0527 楼促进竞争,提高效率。对人类社会发展有好处,反过来的极限,不就是天朝的社会主义初级阶段之前的阶段吗?【在 P***a 的大作中提到】: 美国公司经济不好,最喜欢裁员: 使得员工的个人忠诚度很低.所以美国公司很少有人加班,下班就走: 觉得似乎日本这个方面做的不错,公司很替员工着想
P*a2009-05-11 07:0530 楼赞,还有人为这个说好话【在 g*****g 的大作中提到】: 促进竞争,提高效率。对人类社会发展有好处,: 反过来的极限,不就是天朝的社会主义初级阶段之前的: 阶段吗?
w*r2009-05-11 07:0531 楼的确如此, 日本和欧洲的经济状况都不如美国, 虽然他们不轻易裁人,但花两三年才能找个象样的工作是很平常的事. 就业率远低于美国.能把经济搞好,让整个社会保持较高的就业率才是关键.【在 w******y 的大作中提到】: 裁员这点上日本公司最好: 欧洲公司也不错: 不过话说回来, 也不一定就一定是好事
b*n2009-05-11 07:0532 楼一个人的饭碗朝不保夕,怎么可能对手头的工作有比较深远的计划?动荡的公司,尤其是中高层动荡的公司,是绝对没有前途的。发展好的公司,不管大小,一定有比较稳定的团队做骨干。只能说,这次的经济衰退比较特殊。很多公司的大裁员是伤筋动骨的【在 P***a 的大作中提到】: 高忠诚度,大家就把公司当家了,把家搞好了,个人才能安稳: 美国这种,基本上工作着,就要着手找下一个工作了.: 不过就是因为美国这个样子,才激励更多的人去创业,自己当老板
P*a2009-05-11 07:0533 楼基本上是senior management team目光短浅,一味的追求stock price,给股东负责类似于微软,google,apple这种就相对来说非常稳定【在 b*****n 的大作中提到】: 一个人的饭碗朝不保夕,怎么可能对手头的工作有比较深远的计划?动荡的公司,: 尤其是中高层动荡的公司,是绝对没有前途的。发展好的公司,不管大小,一定: 有比较稳定的团队做骨干。: 只能说,这次的经济衰退比较特殊。很多公司的大裁员是伤筋动骨的
z*e2009-05-11 07:0535 楼IBM最稳定,纯蓝【在 P***a 的大作中提到】: 基本上是senior management team目光短浅,一味的追求stock price,给股东负责: 类似于微软,google,apple这种就相对来说非常稳定
i*d2009-05-11 07:0536 楼日本现在也不行了,几家大公司也纷纷裁人,韩国还在坚持,估计也坚持不了几年了。一旦打破铁饭碗,双方都不存在忠诚这一说了。【在 w******y 的大作中提到】: 裁员这点上日本公司最好: 欧洲公司也不错: 不过话说回来, 也不一定就一定是好事
S*n2009-05-11 07:0537 楼给股东负责那是扯淡,纯粹是为自己小圈子谋福利。普通股的股东很多哭都来不及了。【在 P***a 的大作中提到】: 基本上是senior management team目光短浅,一味的追求stock price,给股东负责: 类似于微软,google,apple这种就相对来说非常稳定
b*n2009-05-11 07:0538 楼在现在这种环境下,巨人级别的大公司和私人小公司最稳定,中等规模的就比较动荡。高层都想着如何保住自己位置,如何追求短期效益,当然裁员最立竿见影的了。没有自己的企业文化,大家都想过了这个难关就跑路【在 S******n 的大作中提到】: 给股东负责那是扯淡,纯粹是为自己小圈子谋福利。: 普通股的股东很多哭都来不及了。
n*g2009-05-11 07:0540 楼嗯【在 P***a 的大作中提到】: 基本上是senior management team目光短浅,一味的追求stock price,给股东负责: 类似于微软,google,apple这种就相对来说非常稳定
q*c2009-05-11 07:0541 楼你是说反话吧,看看这个,IBM今年已经偷偷裁了10K了。http://www.eetimes.com/news/latest/showArticle.jhtml?articleID=217201056【在 z****e 的大作中提到】: IBM最稳定,纯蓝
s*d2009-05-11 07:0542 楼IBM哪年不裁人吗?基本上每次quarter report一出来,赚不赚钱,都跟着裁人计划啊。不过有很多小规模的裁人都没有报。【在 z****e 的大作中提到】: IBM最稳定,纯蓝