Pentium U5400 1.2Ghz# Hardware - 计算机硬件
c*g
1 楼
学不到东西，下班时经常主动加班，帮助总经理分担工作，参与所有营销策划，广告设
计，和给各部门培训的工作，。
后来公司成立新部门，我被派往负责新部门，经常给各部门开会，多的时候一天开了6
场会议。。同时负责原项目的管理工作，而且还要做另一个项目的工作，工作量增大，
待遇没变，最长时间三月没休息。
再后来原负责项目快要售罄，也就说基本没提成拿了，但另一个项目工作也要做，而且
没有提成拿(另一个项目也有负责人)，最终我成为了公司工作量最大，但工资最低的管
理人员，只有底薪可拿，比销售员平均收入还要低很多。。。
最后我疲惫了，因为我是在公司一步步发展起来的，良心不让我不了了之离开，于是我
在离职前半年就开始培养替身，接手我简单的数据统计工作，而我每天也很负责地在工
作，因此一直以来公司没人感觉我回离开。抠门还不发提成，走掉的员工拿不到提成，
不走的同事还想着拿了提成走反而更加走不掉，领导也是要你拼命加班加点干，加班加
点都觉得你做的事情少，心里各种不舒服和委屈。。
计，和给各部门培训的工作，。
后来公司成立新部门，我被派往负责新部门，经常给各部门开会，多的时候一天开了6
场会议。。同时负责原项目的管理工作，而且还要做另一个项目的工作，工作量增大，
待遇没变，最长时间三月没休息。
再后来原负责项目快要售罄，也就说基本没提成拿了，但另一个项目工作也要做，而且
没有提成拿(另一个项目也有负责人)，最终我成为了公司工作量最大，但工资最低的管
理人员，只有底薪可拿，比销售员平均收入还要低很多。。。
最后我疲惫了，因为我是在公司一步步发展起来的，良心不让我不了了之离开，于是我
在离职前半年就开始培养替身，接手我简单的数据统计工作，而我每天也很负责地在工
作，因此一直以来公司没人感觉我回离开。抠门还不发提成，走掉的员工拿不到提成，
不走的同事还想着拿了提成走反而更加走不掉，领导也是要你拼命加班加点干，加班加
点都觉得你做的事情少，心里各种不舒服和委屈。。
