这个毛病可能是大多数技术人员的通报,不幸自己身上更是明显,或许会影响自己职业 的进一步发展。 这个问题就是,用老板和其他人对我的评价: "当我太执著地干一见事,或坚持一个 想法的时候,往往听不进别人在说什么或是给的意见,总是急于表达完自己的观点"。 具体表现在于,当我在VALIDATE 一个MODEL的时候,BUSINESS提供的数据不够完整或不 对,我按照政策坚持要求BUSINESS提供对的数据;或者我认为方法有问题,提出对的方 法,急于让BUSINESS按照我提供的方法去修改, 而没有给足BUSINESS时间来解释为何 他们要这么做,尝试去理解他们的做法,慢慢说服他们再按照我提供的方法去修改"虽 然比起BUSINESS来说,我是MODEL的专家,有审批他们MODEL的权利,是得罪人的活,但 是这个过程我如何让BUSINESS感觉舒服,如何能让自己更能聆听BUSINESS的需求和做法 ,并让他们觉得我说的是对的,愿意更愉快的合作而不是CONFRONTATION。 这个弱点并 不影响我现在的工作,但是如果要进一步做管理路线,要和更高级的人沟通的话,可能 真是很致命的。 性格的养成不是一天二天,看提高职场技能的书也没有多大帮助,我很烦恼,是否写个 大字放在MONITOR旁边 "LISTEN MORE TO YOUR BUSINESS PARTNER, THEY ARE YOUR CLIENT, THEY MAY BE RIGHT"来提醒自己呢? 求真心指教和帮助。
网上20刀了,店里也不会便宜了 随包装给了一根很短很短的dvi to usb的线, 这是干什么用的啊?
【在 d*****0 的大作中提到】 : try radio shack
j*n
19 楼
就是这样,你是不是接受对方的想法是另外一回事,你有没有听对方的想法又是一回事 。听了不接受,那是因为观点不同,不是谁对谁错;不听就不接受则是因为rude或者缺 乏交流,这是过失。 开会的时候你总会遇到一些夸夸其谈,抢话讲或者喜欢打断别人的同僚。你只需要静静 听几分钟,突然发飙用力说一句话就可以马上让他安静下来: YOU ARE NOT LISTENING!!!
【在 t********l 的大作中提到】 : jntan: 就是去重复对方的话,表面自己明白他们的意思,最好说一句I GET YOUR : POINT AND TOTAL UNDERSTAND。 然后say自己的想法。