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Win7 做小型服务器,开FTP和local的网络硬盘共享,要用什么软件?
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Win7 做小型服务器,开FTP和local的网络硬盘共享,要用什么软件?# Hardware - 计算机硬件
o*t
1
第一次其实是打小就移民去了马来西亚的老中,不过他会讲中文,也算一个。俺把他的
简历从 n 多里面挖出来,争取到了面试机会,后来抢先跟 manager 说好话,最后雇了
。这个兄弟说实在有点面,进来后干活还算努力,也没有给我背后捅刀子。就是积极性
不强,按 manager 的话叫做 has no sense of ownership。
比较要命的是这个兄弟形象有点差,小拇指甲老是 1.5 厘米长,没事就挖鼻孔,挖耳
朵,经常沦为很多人的笑柄。performance 中下后来自动辞职了。
第二次是学校里的同学,女生。这个 mm 很精明,人也很聪明,但是不喜欢吃苦。在学
校里一起上过一门算法,她的所有作业都是抄我的,其实她不是不会,就是懒得自己做
。面试的时候干净整齐,表现很好,嘴上很能说。做决定的时候,manager is still
on the fence,好像还有其他几个候选,我也没费太多口舌,小推了一把,就雇了。
进来以后,performance below expectation。其实人品很好,但是稍微麻烦一点,费
力一点的事情就不肯做,或者做不来了。最后也是自动辞职。
大家不要
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z*5
2
Win7 做小型服务器,开FTP和local的网络硬盘共享,要用什么软件?
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w*1
3
谢谢分享。
performance below expectation 是他们能力不行还是就是不努力呢?
这个是怎么评的呢? 看编程的熟练程度还是其他的?
第一个男的, 如果注意点卫生和形象, 是不是performance 会好一些?
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s*s
4
win 7
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w*1
5
面试的时候, 有的人因为紧张等因素, 可能会有些简单的问题都答得颠三倒四的, 提醒一下后, 才知道自己说错了。那么你们怎么评价他们是否能MATCH 这个工作呢?
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c*h
6
win 7自带的足够了吧
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o*t
7
一般不会因为一道题答错据人(某些变态公司除外)。总的来说是个综合评价。面试偶
然因素也很大,毕竟很难在几小时内充分了解一个人。以上两个都是进来了以后,才发
现做事不得力。

提醒一下后, 才知道自己说错了。那么你们怎么评价他们是否能MATCH 这个工作呢?

【在 w******1 的大作中提到】
: 面试的时候, 有的人因为紧张等因素, 可能会有些简单的问题都答得颠三倒四的, 提醒一下后, 才知道自己说错了。那么你们怎么评价他们是否能MATCH 这个工作呢?
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c*l
8
win7是否自带l2tp的vpn服务器功能?

【在 z*****5 的大作中提到】
: Win7 做小型服务器,开FTP和local的网络硬盘共享,要用什么软件?
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o*t
9
能力不行、还是不努力 -- no difference
management 关心的是 deadline 到了,事情有没有做出来,质量过不过关。
这个评价是 annual review 根据全年分配给每个人大小项目的结果之和,外加所有
peer review 。还是很客观的,一两个人故意说好话,或是故意说坏话,都不会管用。

【在 w******1 的大作中提到】
: 谢谢分享。
: performance below expectation 是他们能力不行还是就是不努力呢?
: 这个是怎么评的呢? 看编程的熟练程度还是其他的?
: 第一个男的, 如果注意点卫生和形象, 是不是performance 会好一些?

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a9
10
yes

【在 c********l 的大作中提到】
: win7是否自带l2tp的vpn服务器功能?
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j*n
11
谢谢分享。请问根据您当面试官的经验,有没有什么技巧在面试中得到较高的综合评价
呢~~

【在 o**********t 的大作中提到】
: 一般不会因为一道题答错据人(某些变态公司除外)。总的来说是个综合评价。面试偶
: 然因素也很大,毕竟很难在几小时内充分了解一个人。以上两个都是进来了以后,才发
: 现做事不得力。
:
: 提醒一下后, 才知道自己说错了。那么你们怎么评价他们是否能MATCH 这个工作呢?

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c*l
12
Are you sure? i mean vpn server, not vpn client

【在 a9 的大作中提到】
: yes
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k*s
13
能不能再推荐一次啊
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l*n
14
紧张就说明不自信呀.

提醒一下后, 才知道自己说错了。那么你们怎么评价他们是否能MATCH 这个工作呢?

【在 w******1 的大作中提到】
: 面试的时候, 有的人因为紧张等因素, 可能会有些简单的问题都答得颠三倒四的, 提醒一下后, 才知道自己说错了。那么你们怎么评价他们是否能MATCH 这个工作呢?
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a*a
15
找基层员工,不自信是好处啊,省得以后总挑战领导的权威,听话出活最理想。

【在 l*********n 的大作中提到】
: 紧张就说明不自信呀.
:
: 提醒一下后, 才知道自己说错了。那么你们怎么评价他们是否能MATCH 这个工作呢?

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c*t
16
俺也帮过一个老中“朋友”。结果这个心机很深的人把我给害的失业了。现在,俺现任
老板再怎么让俺介绍人,俺死活不敢再介绍老中了。有点国内工作经验的老中害起人来
,那技术都不用动脑子的。
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s*g
17
被面试过多次,大部分觉得老中不是很愿意帮忙同胞啊!!!
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c*e
18
LZ是计算机行业的么
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c*a
19
Can you share more details so people can be careful in the future?

【在 c****t 的大作中提到】
: 俺也帮过一个老中“朋友”。结果这个心机很深的人把我给害的失业了。现在,俺现任
: 老板再怎么让俺介绍人,俺死活不敢再介绍老中了。有点国内工作经验的老中害起人来
: ,那技术都不用动脑子的。

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m*t
20
这就是我们和老印最大的区别。
大多数老中也包括我自己在内,都认为实力大体相当的情况下,应该照顾一下同胞。但
是个人素质和业务水平是决定性的。
而老印就是种族决定一切。他们既不怕新人太水会对整个部门的效率造成影响,也不怕
周围的人指责他们用人唯亲,似乎更不怕新小三会在背后陷害老三以便自己上位。印度
人多了也分帮派,有内斗。但是招人的时候,一样的无私提携老印新人。
抛开两种态度的对错不说。我只是十分好奇。三哥这种“印不帮印谁照应”精神的根源
是什么?你说他们图什么?只能是宗教影响?
我有时很难理解,文化差异啊。

【在 o**********t 的大作中提到】
: 第一次其实是打小就移民去了马来西亚的老中,不过他会讲中文,也算一个。俺把他的
: 简历从 n 多里面挖出来,争取到了面试机会,后来抢先跟 manager 说好话,最后雇了
: 。这个兄弟说实在有点面,进来后干活还算努力,也没有给我背后捅刀子。就是积极性
: 不强,按 manager 的话叫做 has no sense of ownership。
: 比较要命的是这个兄弟形象有点差,小拇指甲老是 1.5 厘米长,没事就挖鼻孔,挖耳
: 朵,经常沦为很多人的笑柄。performance 中下后来自动辞职了。
: 第二次是学校里的同学,女生。这个 mm 很精明,人也很聪明,但是不喜欢吃苦。在学
: 校里一起上过一门算法,她的所有作业都是抄我的,其实她不是不会,就是懒得自己做
: 。面试的时候干净整齐,表现很好,嘴上很能说。做决定的时候,manager is still
: on the fence,好像还有其他几个候选,我也没费太多口舌,小推了一把,就雇了。

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c*t
21
“帮不帮同胞”一直是俺的心结。俺干活卖力,人也老实,参加工作以来,基本能得到
老板的信任。当组里缺人时,老板总会问我有没有推荐。 N年前,俺毫不犹豫的推荐了
一个“老中”“朋友”。那人不费吹灰之力当场面试当场拿到OFFER。俺老实巴交的把
俺工资都告诉那人让那人拿到封顶工资。 俺家领导曾听说过国内大学同学被自己介绍
的朋友害的事,当时就警告我,血的教训,要慎重,俺没听。俺领导不放心,又专门跟
那人说,俺家某某人老实,不会来事,你比她大些,人情世故多照顾些。后来,公司不
景气开始裁员,公司你死我活的政治斗争开始了。俺老板被另个有心计窥视俺老板位置
的人害了。老板走的时候,我控制不住情绪在公司哭了起来。从此也跟那个企图夺俺老
板位置的人结下梁子。在公司开始裁员滚滚,人人自危时, 这位“老中”毫不犹豫的
站到那个害俺老板的人的队伍里。当那害俺老板的人问这老中能否胜任我的工作时,这
老中说人是CPA, 没问题。 于是俺就被害了。可笑的是,这害俺老板的人竟然是基督
徒,俺走那天,竟然哭着跟我忏悔。这点猫腻竟然是这人给我透露的。 俺才知道俺是
如何被自己介绍的“老中”“照顾”的 。 N年过去了,这

【在 c********a 的大作中提到】
: Can you share more details so people can be careful in the future?
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a*k
22
你是好人,鉴定完毕。

【在 o**********t 的大作中提到】
: 第一次其实是打小就移民去了马来西亚的老中,不过他会讲中文,也算一个。俺把他的
: 简历从 n 多里面挖出来,争取到了面试机会,后来抢先跟 manager 说好话,最后雇了
: 。这个兄弟说实在有点面,进来后干活还算努力,也没有给我背后捅刀子。就是积极性
: 不强,按 manager 的话叫做 has no sense of ownership。
: 比较要命的是这个兄弟形象有点差,小拇指甲老是 1.5 厘米长,没事就挖鼻孔,挖耳
: 朵,经常沦为很多人的笑柄。performance 中下后来自动辞职了。
: 第二次是学校里的同学,女生。这个 mm 很精明,人也很聪明,但是不喜欢吃苦。在学
: 校里一起上过一门算法,她的所有作业都是抄我的,其实她不是不会,就是懒得自己做
: 。面试的时候干净整齐,表现很好,嘴上很能说。做决定的时候,manager is still
: on the fence,好像还有其他几个候选,我也没费太多口舌,小推了一把,就雇了。

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b*y
23
顶!好人有好报

【在 o**********t 的大作中提到】
: 第一次其实是打小就移民去了马来西亚的老中,不过他会讲中文,也算一个。俺把他的
: 简历从 n 多里面挖出来,争取到了面试机会,后来抢先跟 manager 说好话,最后雇了
: 。这个兄弟说实在有点面,进来后干活还算努力,也没有给我背后捅刀子。就是积极性
: 不强,按 manager 的话叫做 has no sense of ownership。
: 比较要命的是这个兄弟形象有点差,小拇指甲老是 1.5 厘米长,没事就挖鼻孔,挖耳
: 朵,经常沦为很多人的笑柄。performance 中下后来自动辞职了。
: 第二次是学校里的同学,女生。这个 mm 很精明,人也很聪明,但是不喜欢吃苦。在学
: 校里一起上过一门算法,她的所有作业都是抄我的,其实她不是不会,就是懒得自己做
: 。面试的时候干净整齐,表现很好,嘴上很能说。做决定的时候,manager is still
: on the fence,好像还有其他几个候选,我也没费太多口舌,小推了一把,就雇了。

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f*m
24
看过大家的帖子,感想很大
想着自己以前太书呆子了
在Jobhunting和working版学到不少人情世故
人最重要还是要学会保护自己
推荐一个人的时候,要先考察这个人的品行和性格,和历史
不能只要是老中就推荐
但是看人哪能那么准呢,所谓日久见人心吧,Time tries all.
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e*m
25
我一般见中国人直接用中文,如果是单独面试的话。但很多同胞的态度也有个问题,就
是一旦见了自己人,面试的状态一下就放松下来。同胞想在讨论会上帮你说话,你也得
拿出最好的一面让他说啊。如果表现得比较随便,让人怎么帮你?其实质为最终还要靠自己的本事去争取。
此外,中国人有个举贤避亲固有毛病,也经常觉得公司中国人多了,自己就会感到竞争
压力,潜意识里还带有在中国式的人压人的思维定势。不过也有些同胞表现得不地道就
是了。
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z*k
26
在基本条件满足,可以说好也可以说坏的情况下,对自己人说好话,对印度人说坏话,对其
他人不说话.
基本条件满足是指hire manager不反对.说好话,说坏话的程度,取决于面试中的个人感
觉.
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s*3
27
文化还是根深蒂固的影响
中国人历史上就喜欢拿自己最亲的人开刀 以证明自己刚直不屈
其实是文化中的矫情了
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J*i
28
我昨天刚刚电话面试了一个公司,上来我就觉得没戏,一个月以前猎头找到我,说我背
景如何相配,起薪会如何如何高。但是公司里的主管在印度出差,要我等。我等就等吧
,心想谁会去印度出差啊,为什么不去我们天朝。一个月后,这个主管回来了。猎头和
我讲星一早10:00电面。周末又来电话说是改在下午4:00。我说改就改吧。
星一下午1:40,我正在上网,忽然一个电话进来,我一接竟然是那个公司的主管,马
上就要谈。不过我一听那个咖喱英语,还无精打采的,我就知道没戏了,首先报了一个
印度名字,没听懂,不管了。然后这老印就对我百般刁难,专门找我缺乏类似经验的地
方问。有个问题我让他重复了三遍才明白,其实一句话的事,这个老印就是讲不清楚。
首先说明,我的背景和这个职位90%相合,我在美国十几年,听力口语早就过关了,还
是听不懂这人在说什么。我靠。
以我多次的面试经验,老印不喜欢中国人,面试时经常找茬,从来没有在老印那里得到
过offer。老中面试也不咋地,遇见过一个老中,开始还很热情,后来就没消息了。

【在 m*****t 的大作中提到】
: 这就是我们和老印最大的区别。
: 大多数老中也包括我自己在内,都认为实力大体相当的情况下,应该照顾一下同胞。但
: 是个人素质和业务水平是决定性的。
: 而老印就是种族决定一切。他们既不怕新人太水会对整个部门的效率造成影响,也不怕
: 周围的人指责他们用人唯亲,似乎更不怕新小三会在背后陷害老三以便自己上位。印度
: 人多了也分帮派,有内斗。但是招人的时候,一样的无私提携老印新人。
: 抛开两种态度的对错不说。我只是十分好奇。三哥这种“印不帮印谁照应”精神的根源
: 是什么?你说他们图什么?只能是宗教影响?
: 我有时很难理解,文化差异啊。

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p*a
29
祈望俺将来也能遇到你这样的人
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s*6
30
很多西板的人在这里献计献策,不错啊。
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d*t
31
怎么和俺一样,
不过哦依然帮助老中
方式改变了, 面试的时候对老中放水
很少推荐了

【在 c****t 的大作中提到】
: 俺也帮过一个老中“朋友”。结果这个心机很深的人把我给害的失业了。现在,俺现任
: 老板再怎么让俺介绍人,俺死活不敢再介绍老中了。有点国内工作经验的老中害起人来
: ,那技术都不用动脑子的。

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w*t
32
赞好人!
其实你也想开点,你推荐的那个人是自保多了点,也没有存心害你。政治斗争都是这样
的,下边的决定不了什么。

【在 c****t 的大作中提到】
: “帮不帮同胞”一直是俺的心结。俺干活卖力,人也老实,参加工作以来,基本能得到
: 老板的信任。当组里缺人时,老板总会问我有没有推荐。 N年前,俺毫不犹豫的推荐了
: 一个“老中”“朋友”。那人不费吹灰之力当场面试当场拿到OFFER。俺老实巴交的把
: 俺工资都告诉那人让那人拿到封顶工资。 俺家领导曾听说过国内大学同学被自己介绍
: 的朋友害的事,当时就警告我,血的教训,要慎重,俺没听。俺领导不放心,又专门跟
: 那人说,俺家某某人老实,不会来事,你比她大些,人情世故多照顾些。后来,公司不
: 景气开始裁员,公司你死我活的政治斗争开始了。俺老板被另个有心计窥视俺老板位置
: 的人害了。老板走的时候,我控制不住情绪在公司哭了起来。从此也跟那个企图夺俺老
: 板位置的人结下梁子。在公司开始裁员滚滚,人人自危时, 这位“老中”毫不犹豫的
: 站到那个害俺老板的人的队伍里。当那害俺老板的人问这老中能否胜任我的工作时,这

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a*4
33
这么复杂呀!
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c*t
34
很难想通啊.我不是个小心眼的人.可是每当想到我被解雇还要求我留两周培训那白眼狼
.那白眼狼做在我身后神情自若接受我的工作交接,仿佛我是个陌路人. 那是我人生中的
噩梦.我承认那个人是自保多了点.可是我宁愿这个人是老美,而不是我保荐的同胞.那样
我的心就不会那么痛.那是那年的春节,我失业了.而那人提了职.据说还要求了我曾经的
工资.我曾傻不啦叽的连我的工资都告诉了那人.这件事对我的教训是不再介绍同胞,永
不在工作中结交私交.

【在 w*********t 的大作中提到】
: 赞好人!
: 其实你也想开点,你推荐的那个人是自保多了点,也没有存心害你。政治斗争都是这样
: 的,下边的决定不了什么。

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f*h
35
不觉得你那朋友做得有过分,老板那样问,他当然会说做得来。在那种敏感时刻,要说
做不来,说不定被炒的是他了。你不能推荐了他一把就觉得对他有大恩一样,让他舍己
为人了吧。本来一般朋友就是大难临头各自飞的嘛。

【在 c****t 的大作中提到】
: 很难想通啊.我不是个小心眼的人.可是每当想到我被解雇还要求我留两周培训那白眼狼
: .那白眼狼做在我身后神情自若接受我的工作交接,仿佛我是个陌路人. 那是我人生中的
: 噩梦.我承认那个人是自保多了点.可是我宁愿这个人是老美,而不是我保荐的同胞.那样
: 我的心就不会那么痛.那是那年的春节,我失业了.而那人提了职.据说还要求了我曾经的
: 工资.我曾傻不啦叽的连我的工资都告诉了那人.这件事对我的教训是不再介绍同胞,永
: 不在工作中结交私交.

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c*t
36
你要这么认为, 我更坚定我我的看法。 我宁愿被老美害死也不能死在自己同胞手下。
那个“朋友”过分的不是三言两语说的完的。把我想跳槽,面试的事透露给害我老板
的人,再告诉害我老板的人她能胜任我的工作。 这还不叫过分什么才算过分?

【在 f**h 的大作中提到】
: 不觉得你那朋友做得有过分,老板那样问,他当然会说做得来。在那种敏感时刻,要说
: 做不来,说不定被炒的是他了。你不能推荐了他一把就觉得对他有大恩一样,让他舍己
: 为人了吧。本来一般朋友就是大难临头各自飞的嘛。

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f*h
37
我是就你前面的信息来分析,把你想跳槽的事说给老板这当然算是背后捅刀子了。
但是从你前面讲述的给人感觉是是你自己没站对队,老板才懂杀机,你那“朋友”只是
没有帮你说话而已。

【在 c****t 的大作中提到】
: 你要这么认为, 我更坚定我我的看法。 我宁愿被老美害死也不能死在自己同胞手下。
: 那个“朋友”过分的不是三言两语说的完的。把我想跳槽,面试的事透露给害我老板
: 的人,再告诉害我老板的人她能胜任我的工作。 这还不叫过分什么才算过分?

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c*t
38
我是没有站对队伍。我老板被开后, 我接手了老板手中所有的技术活。 那个害我老板
的人没有技术背景。所有技术活得靠我来做。如果我那个“朋友”没有向那个害我老板
的人透露我的跳槽意向并保证能接手我手中的活, 我自信我不会那么快被裁。因为之
前的代理老板已经和我透露了裁她。我才会告诉她我们都开始找工作吧。如果我找到了
,她安全。她找到的,我也安全。

【在 f**h 的大作中提到】
: 我是就你前面的信息来分析,把你想跳槽的事说给老板这当然算是背后捅刀子了。
: 但是从你前面讲述的给人感觉是是你自己没站对队,老板才懂杀机,你那“朋友”只是
: 没有帮你说话而已。

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L*a
39
我靠!这还不过分?我对你的人品敬仰的无以言表。

【在 f**h 的大作中提到】
: 不觉得你那朋友做得有过分,老板那样问,他当然会说做得来。在那种敏感时刻,要说
: 做不来,说不定被炒的是他了。你不能推荐了他一把就觉得对他有大恩一样,让他舍己
: 为人了吧。本来一般朋友就是大难临头各自飞的嘛。

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m*e
40
所以中国人在美国做不大嘛。
看看版上的言论就知道了。
害人的老中肯定是有的,有没有版上说得那么夸张。
但你要明白,一般情况下,帮你的人还是老中。
你指望老印,老美在关键时候给你说好话吗?
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f*h
41
对,没您这么伟大,舍己为人。下次你们公司裁人的时候,你最好先跑到老板哪里去说
先裁我吧,把机会留给别人。

【在 L****a 的大作中提到】
: 我靠!这还不过分?我对你的人品敬仰的无以言表。
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y*i
42
我觉得是你做的不对,像你打算跳槽这么私密的事情怎么能够告诉和你一个公司的同事
呢,除非你认为你和她是知己,关系非常好。但是如果这样的话,也正好让你认清了一
个“知己”。所以能帮还是要帮,但是前提是你要有自己的底线,不能把自己完全暴露
在别人面前任人宰割。我觉得这是与人相处之道,和会不会帮老中关系不大。

【在 c****t 的大作中提到】
: 我是没有站对队伍。我老板被开后, 我接手了老板手中所有的技术活。 那个害我老板
: 的人没有技术背景。所有技术活得靠我来做。如果我那个“朋友”没有向那个害我老板
: 的人透露我的跳槽意向并保证能接手我手中的活, 我自信我不会那么快被裁。因为之
: 前的代理老板已经和我透露了裁她。我才会告诉她我们都开始找工作吧。如果我找到了
: ,她安全。她找到的,我也安全。

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a*r
43
听到你这么说,真的很难受,我们中国人在人家的地盘里都这样。有人摔倒从此真是没
人再敢去扶了。

【在 c****t 的大作中提到】
: 你要这么认为, 我更坚定我我的看法。 我宁愿被老美害死也不能死在自己同胞手下。
: 那个“朋友”过分的不是三言两语说的完的。把我想跳槽,面试的事透露给害我老板
: 的人,再告诉害我老板的人她能胜任我的工作。 这还不叫过分什么才算过分?

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