a*t
2 楼
Who would pay for that?
i*r
3 楼
一层楼高度,有大约两米长。原来是有的,不知道前房主为什么拆了。自己装有什么注
意的?是Vinyle好还是铝的好?
多谢!
意的?是Vinyle好还是铝的好?
多谢!
s*g
4 楼
used的,已经停产了的型号。谢谢
e*o
6 楼
人家换机票用的...
s*g
11 楼
谢谢,就是值得买时吧
s*0
13 楼
how to do the match
A*1
19 楼
全民投票这种事情你也别当真,小AP都是墙头草,看着dean的脸色投票的,所以去与不
去对他们来说没有区别。系里能有能力说得上话的faculty如果对你感兴趣的就会去参
加你的talk,所以有多少人来参加你的job talk跟负不负责没有任何关系。
去对他们来说没有区别。系里能有能力说得上话的faculty如果对你感兴趣的就会去参
加你的talk,所以有多少人来参加你的job talk跟负不负责没有任何关系。
g*f
24 楼
我们系是chair先发言
介绍他对每个人的打分 意见
然后投票
大家都心照不宣地照抄
介绍他对每个人的打分 意见
然后投票
大家都心照不宣地照抄
H*y
28 楼
来BSO下。我们系小,据说招人从来没有出现过分歧。没有什么chair先发言,就是所有
人,无论在不在SC,写纸条,最喜欢的那两个和绝对不要的,据说都是惊人一致(包括
招我的时候,不过我不是1号)。而且他们向我保证,过几个月我们招人审理时也一定
会出现类似情况。静观。不过我们其他大小事情基本上都是一条裤子。
人,无论在不在SC,写纸条,最喜欢的那两个和绝对不要的,据说都是惊人一致(包括
招我的时候,不过我不是1号)。而且他们向我保证,过几个月我们招人审理时也一定
会出现类似情况。静观。不过我们其他大小事情基本上都是一条裤子。
L*s
41 楼
好的系主任确实能带动一个系,前提是有足够的power。
对了,我们系正在招系主任,有人打算申请么。
【在 g****f 的大作中提到】
:
: 增加工作量,teaching load,service,当然还有其他我看不见的。系主任来的时候跟
: dean立下军令状。挤走这两人又招了4个人,还有个career award的,系里感觉立马活
: 了过来。招生,funding,还有教学都节节高升,开了几门非常不错的课程,大家都高
: 兴,学生们也高兴。
: 想想也怪矛盾,元老不做research,系里啥事都想左右,对新人也没有多nice,有时候
: 觉得真把那个位置浪费了。但是另一方面,人家拿tenure,也是费尽心血,也想享受一
: 下人生了。
对了,我们系正在招系主任,有人打算申请么。
【在 g****f 的大作中提到】
:
: 增加工作量,teaching load,service,当然还有其他我看不见的。系主任来的时候跟
: dean立下军令状。挤走这两人又招了4个人,还有个career award的,系里感觉立马活
: 了过来。招生,funding,还有教学都节节高升,开了几门非常不错的课程,大家都高
: 兴,学生们也高兴。
: 想想也怪矛盾,元老不做research,系里啥事都想左右,对新人也没有多nice,有时候
: 觉得真把那个位置浪费了。但是另一方面,人家拿tenure,也是费尽心血,也想享受一
: 下人生了。
A*1
43 楼
你说的这种情况要看那个新招的人在tenure的时候dean愿不愿意拉他一把,以前有太多
例子某些人做的很一般但是照样水过的。
【在 l****y 的大作中提到】
: 如果是全系的发考题投票决定,结果得票最高是一个实力一般般的(但有可能人比较招
: 人喜欢)怎么办?这人以后过不过得了 promotion, 大家也不会有什么影响,但要不好
: ,系主任岂不要背锅了?
: 所以我们这里招人,系主任拥有主导权,当然他也要征求大家意见。说实在的,对多数
: 发考题来说,招进来的人强不强,以后发展好不好跟大家真没啥大关系(对有些PI,你
: 强,对他们反而有威胁),大家都喜欢能跟大家相处好的人。但对系主任要出成绩,光
: 人popular是一不够的。
: 所以我难以理解这种全系发考题拥有同样话语权的投票方式。
例子某些人做的很一般但是照样水过的。
【在 l****y 的大作中提到】
: 如果是全系的发考题投票决定,结果得票最高是一个实力一般般的(但有可能人比较招
: 人喜欢)怎么办?这人以后过不过得了 promotion, 大家也不会有什么影响,但要不好
: ,系主任岂不要背锅了?
: 所以我们这里招人,系主任拥有主导权,当然他也要征求大家意见。说实在的,对多数
: 发考题来说,招进来的人强不强,以后发展好不好跟大家真没啥大关系(对有些PI,你
: 强,对他们反而有威胁),大家都喜欢能跟大家相处好的人。但对系主任要出成绩,光
: 人popular是一不够的。
: 所以我难以理解这种全系发考题拥有同样话语权的投票方式。
z*8
51 楼
很多时候实力不代表一切。你娶个老婆聪明漂亮可就是跟全家都和不来,咋整?系主任
当个6到8年一般也就差不多了,不用太担心后面的事。系主任要施加影响有很多方法,
不用摆明了干预也可以左右方向甚至具体结果。在美国就是要学着怎么看似公平,使劲
不着痕迹,不过明眼人总还是看的清楚的。
【在 l****y 的大作中提到】
: 如果是全系的发考题投票决定,结果得票最高是一个实力一般般的(但有可能人比较招
: 人喜欢)怎么办?这人以后过不过得了 promotion, 大家也不会有什么影响,但要不好
: ,系主任岂不要背锅了?
: 所以我们这里招人,系主任拥有主导权,当然他也要征求大家意见。说实在的,对多数
: 发考题来说,招进来的人强不强,以后发展好不好跟大家真没啥大关系(对有些PI,你
: 强,对他们反而有威胁),大家都喜欢能跟大家相处好的人。但对系主任要出成绩,光
: 人popular是一不够的。
: 所以我难以理解这种全系发考题拥有同样话语权的投票方式。
当个6到8年一般也就差不多了,不用太担心后面的事。系主任要施加影响有很多方法,
不用摆明了干预也可以左右方向甚至具体结果。在美国就是要学着怎么看似公平,使劲
不着痕迹,不过明眼人总还是看的清楚的。
【在 l****y 的大作中提到】
: 如果是全系的发考题投票决定,结果得票最高是一个实力一般般的(但有可能人比较招
: 人喜欢)怎么办?这人以后过不过得了 promotion, 大家也不会有什么影响,但要不好
: ,系主任岂不要背锅了?
: 所以我们这里招人,系主任拥有主导权,当然他也要征求大家意见。说实在的,对多数
: 发考题来说,招进来的人强不强,以后发展好不好跟大家真没啥大关系(对有些PI,你
: 强,对他们反而有威胁),大家都喜欢能跟大家相处好的人。但对系主任要出成绩,光
: 人popular是一不够的。
: 所以我难以理解这种全系发考题拥有同样话语权的投票方式。
l*y
52 楼
Of course, no one wants to recruit a trouble maker. As I mentioned above,
Chair still needs to seek suggestions from other PIs. But for recruiting new
faculty, I still feel that Chair should take the major lead here.
【在 z*****8 的大作中提到】
: 很多时候实力不代表一切。你娶个老婆聪明漂亮可就是跟全家都和不来,咋整?系主任
: 当个6到8年一般也就差不多了,不用太担心后面的事。系主任要施加影响有很多方法,
: 不用摆明了干预也可以左右方向甚至具体结果。在美国就是要学着怎么看似公平,使劲
: 不着痕迹,不过明眼人总还是看的清楚的。
Chair still needs to seek suggestions from other PIs. But for recruiting new
faculty, I still feel that Chair should take the major lead here.
【在 z*****8 的大作中提到】
: 很多时候实力不代表一切。你娶个老婆聪明漂亮可就是跟全家都和不来,咋整?系主任
: 当个6到8年一般也就差不多了,不用太担心后面的事。系主任要施加影响有很多方法,
: 不用摆明了干预也可以左右方向甚至具体结果。在美国就是要学着怎么看似公平,使劲
: 不着痕迹,不过明眼人总还是看的清楚的。
z*8
55 楼
culture shock
我们系主任每次只要表示这事我替你们作主了,回头保管收到一堆信,表面是提几个问
题,浅台词就是别以为你系主任就可以自作主张。
new
【在 l****y 的大作中提到】
: Of course, no one wants to recruit a trouble maker. As I mentioned above,
: Chair still needs to seek suggestions from other PIs. But for recruiting new
: faculty, I still feel that Chair should take the major lead here.
我们系主任每次只要表示这事我替你们作主了,回头保管收到一堆信,表面是提几个问
题,浅台词就是别以为你系主任就可以自作主张。
new
【在 l****y 的大作中提到】
: Of course, no one wants to recruit a trouble maker. As I mentioned above,
: Chair still needs to seek suggestions from other PIs. But for recruiting new
: faculty, I still feel that Chair should take the major lead here.
L*4
56 楼
同讨厌全系投票的招人.既慢又容易招错人.民主是世界上最烂的制度.
m*m
57 楼
这还是被整的人有上进心
如果对一个完全没有上进心已经tenure的教授
这些未必管用
teaching load学校有上限
service和research完全不做
要想赶人,必须启动fire程序
系主任怎么办?
【在 g****f 的大作中提到】
:
: 增加工作量,teaching load,service,当然还有其他我看不见的。系主任来的时候跟
: dean立下军令状。挤走这两人又招了4个人,还有个career award的,系里感觉立马活
: 了过来。招生,funding,还有教学都节节高升,开了几门非常不错的课程,大家都高
: 兴,学生们也高兴。
: 想想也怪矛盾,元老不做research,系里啥事都想左右,对新人也没有多nice,有时候
: 觉得真把那个位置浪费了。但是另一方面,人家拿tenure,也是费尽心血,也想享受一
: 下人生了。
如果对一个完全没有上进心已经tenure的教授
这些未必管用
teaching load学校有上限
service和research完全不做
要想赶人,必须启动fire程序
系主任怎么办?
【在 g****f 的大作中提到】
:
: 增加工作量,teaching load,service,当然还有其他我看不见的。系主任来的时候跟
: dean立下军令状。挤走这两人又招了4个人,还有个career award的,系里感觉立马活
: 了过来。招生,funding,还有教学都节节高升,开了几门非常不错的课程,大家都高
: 兴,学生们也高兴。
: 想想也怪矛盾,元老不做research,系里啥事都想左右,对新人也没有多nice,有时候
: 觉得真把那个位置浪费了。但是另一方面,人家拿tenure,也是费尽心血,也想享受一
: 下人生了。
C*7
60 楼
俺一下子释然了 :-)
(对有些PI,你强,对他们反而有威胁)
【在 l****y 的大作中提到】
: 如果是全系的发考题投票决定,结果得票最高是一个实力一般般的(但有可能人比较招
: 人喜欢)怎么办?这人以后过不过得了 promotion, 大家也不会有什么影响,但要不好
: ,系主任岂不要背锅了?
: 所以我们这里招人,系主任拥有主导权,当然他也要征求大家意见。说实在的,对多数
: 发考题来说,招进来的人强不强,以后发展好不好跟大家真没啥大关系(对有些PI,你
: 强,对他们反而有威胁),大家都喜欢能跟大家相处好的人。但对系主任要出成绩,光
: 人popular是一不够的。
: 所以我难以理解这种全系发考题拥有同样话语权的投票方式。
(对有些PI,你强,对他们反而有威胁)
【在 l****y 的大作中提到】
: 如果是全系的发考题投票决定,结果得票最高是一个实力一般般的(但有可能人比较招
: 人喜欢)怎么办?这人以后过不过得了 promotion, 大家也不会有什么影响,但要不好
: ,系主任岂不要背锅了?
: 所以我们这里招人,系主任拥有主导权,当然他也要征求大家意见。说实在的,对多数
: 发考题来说,招进来的人强不强,以后发展好不好跟大家真没啥大关系(对有些PI,你
: 强,对他们反而有威胁),大家都喜欢能跟大家相处好的人。但对系主任要出成绩,光
: 人popular是一不够的。
: 所以我难以理解这种全系发考题拥有同样话语权的投票方式。
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