帮看一下,这个是什么坏了# Hardware - 计算机硬件
v*n
1 楼
和之前一样
Epic的内部推荐
事先声明
1 公司在本版相当有争议,觉得是火坑的同学还是绕着走比较安全
2 公司的招人标准比较奇怪,小饭知道的就有被谷歌/亚麻/微软高薪聘走的高端人才连
简历关都没过就被刷掉的。由于和HR的美女们接触为零,不知道是怎么回事
3 公司的待遇,属于和面试成绩挂钩,之后和培训结果以及业绩相关,所谓“merit ba
sed”,所以小饭无法保证或者预测你能拿多少钱(see item 4)
4 职位只有一种程序员可供国际学生申请(LCA wage is 63000/year, which is the bottom line. But I can tell the actual offer could be much better than this.)
5 支持H1B和绿卡申请,但是一不加急二只有EB3
6 GPA达到3.5几乎是死要求,不管美国人中国人印度人都是一样的
小饭推荐的好处有
1 响应速度较快,一般可以在三天内进入招聘流程
2 小饭可以提供一点点有针对性的信息
3 小饭可以拿钱,如果你是小饭推荐的而且最后入职的话
4 小饭希望周围不要被印度人占领了
Epic不是外包,人力资源,或者咨询公司。
规模是5000人出头,程序员一共有732人截至2月底。
目前的招聘速度是每个月100-200人,程序员一般在10人每月左右,预期是在今年底总人
数超过6000(部分岗位离职率、开除率较高)。
全公司范围内大约是每60人申请发出一份工作合同,程序员的话这个比例不知道具体有
多高,大概预测是每150-200人申请目前会发出一份工作合同。
公司90%是白人 1%不到是黑人 其余印度人和中国人外加零星韩国和日本人
站内PM即可
Epic的内部推荐
事先声明
1 公司在本版相当有争议,觉得是火坑的同学还是绕着走比较安全
2 公司的招人标准比较奇怪,小饭知道的就有被谷歌/亚麻/微软高薪聘走的高端人才连
简历关都没过就被刷掉的。由于和HR的美女们接触为零,不知道是怎么回事
3 公司的待遇,属于和面试成绩挂钩,之后和培训结果以及业绩相关,所谓“merit ba
sed”,所以小饭无法保证或者预测你能拿多少钱(see item 4)
4 职位只有一种程序员可供国际学生申请(LCA wage is 63000/year, which is the bottom line. But I can tell the actual offer could be much better than this.)
5 支持H1B和绿卡申请,但是一不加急二只有EB3
6 GPA达到3.5几乎是死要求,不管美国人中国人印度人都是一样的
小饭推荐的好处有
1 响应速度较快,一般可以在三天内进入招聘流程
2 小饭可以提供一点点有针对性的信息
3 小饭可以拿钱,如果你是小饭推荐的而且最后入职的话
4 小饭希望周围不要被印度人占领了
Epic不是外包,人力资源,或者咨询公司。
规模是5000人出头,程序员一共有732人截至2月底。
目前的招聘速度是每个月100-200人,程序员一般在10人每月左右,预期是在今年底总人
数超过6000(部分岗位离职率、开除率较高)。
全公司范围内大约是每60人申请发出一份工作合同,程序员的话这个比例不知道具体有
多高,大概预测是每150-200人申请目前会发出一份工作合同。
公司90%是白人 1%不到是黑人 其余印度人和中国人外加零星韩国和日本人
站内PM即可