硬盘加密了再格掉,是不是就安全了?# Hardware - 计算机硬件
s*s
1 楼
系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
active那个人。
今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,
faculty meeting的话语权和风向都掌握在几个比较有声望人手上了。
这个系真是毁我三观啊,发牛文没人care,拿funding也没人care,要和核心团体打成
一片才有存在感。经常看到版上有人讨论说多拿funding多发牛文就能跳槽什么的,如
果来我们这面试,这些真不管用(因为你拿再多钱跟同事没半毛钱关系,反而让人家不
痛快)。。。不知道大家所在的系是否都有类似的文化?
试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
active那个人。
今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,
faculty meeting的话语权和风向都掌握在几个比较有声望人手上了。
这个系真是毁我三观啊,发牛文没人care,拿funding也没人care,要和核心团体打成
一片才有存在感。经常看到版上有人讨论说多拿funding多发牛文就能跳槽什么的,如
果来我们这面试,这些真不管用(因为你拿再多钱跟同事没半毛钱关系,反而让人家不
痛快)。。。不知道大家所在的系是否都有类似的文化?