哪有靠谱电池# Hardware - 计算机硬件
D*6
1 楼
前天onsite interview，是dream company之一，湾区搞半导体技术的。一到公司先是一
个technical presentation的面试，45分钟，PPT讲自己的PhD research和show自己的s
kills，经理和另外三个人在场。之后，是经理和那三个人以及部门老板总共5个人一一
单挑的面试，每个都是45分钟（经理的是1小时，为lunch interview）：那三个人各司
其职，一个给我讲他们的data analysis、其中顺便问了我几个小问题（其他的答得还行
，有一个简单的我还在反应她就直接自己敲在笔记本电脑上答了），一个给我show aro
und他们的硬件和设备，一个针对我的Presentation和research问了我些问题，也讨论了
些；经理和我的1小时的lunch interview，他就是直接给我讲接下来我们要做的projec
t，是个新的，一个步骤一个步骤一个阶段一个阶段还有time line的细讲，中间我适当
地配合着跟他回答和讨论，其中关键技术有一部分我是有hand-on experiences and sk
ills的，我当然也跟他说了，最后我把他写写划划的两张稿纸要了过来保存。经理还跟
我随意聊了些在该公司工作的情况，比如一周多少小时，要work hard，我又回问他上班
的着装，他说牛仔裤耐克鞋无所谓。。。至于部门老板跟我那个面试，感觉就是聊天，
他的表情丰富幽默，问了我一个不是很容易回答的非专业的前景性问题，感觉应该没有
绝对正确的答案，就是聊，无论我怎么回答，他都进一步challenge me和刨根问底，同
时目光深邃且表情幽默，最后他看到房间外面下一个面试官已经提前到等在那里了，就
提前若干分钟跟我握手结束了。整个过程结束后，经理跟我会合，道别。他问我另一个
我拿到offer的公司我还有多长的offer答复时间，我说10天左右，他想了想，说他们会
尽力做好协调工作，在那之前给我答复。（我知道对于这个职位他们应该有四五个cand
idates）
总而言之，整个过程没有什么考题，没有一个behavioral question，我的感觉就是他们
应该是想直接要人干活，就是看你合适不合适（both 专业技术 and 人格）、能不能在
公司里干。不知我的理解是否正确，请分析指教。
我个人的与人交流能力比较强，英语口语也不错，整个过程感觉和他们都相谈甚欢，发问互动也不错，有合理的eye contact。
昨天凌晨我坐飞机回到家，傍晚时分给他们5个连同刚到公司时接待我的那个共6人一一
发了thank you email，其中表达了我的感谢和热情期望，以及用一两句话描述了我们的
individual面试的过程（经理的email address我事先知道，剩余5人的都是按相同格式
f********[email protected]猜测的，应该不会错）。奇怪的是，到现在这6人无一回复（
以前那个经理回email是比较快的），不知道是不是因为评审阶段而避嫌，anyway，不知
是吉是凶。
现在无法很淡定，求版上兄弟姐妹的祝福和分析，多谢！ ：-）
个technical presentation的面试，45分钟，PPT讲自己的PhD research和show自己的s
kills，经理和另外三个人在场。之后，是经理和那三个人以及部门老板总共5个人一一
单挑的面试，每个都是45分钟（经理的是1小时，为lunch interview）：那三个人各司
其职，一个给我讲他们的data analysis、其中顺便问了我几个小问题（其他的答得还行
，有一个简单的我还在反应她就直接自己敲在笔记本电脑上答了），一个给我show aro
und他们的硬件和设备，一个针对我的Presentation和research问了我些问题，也讨论了
些；经理和我的1小时的lunch interview，他就是直接给我讲接下来我们要做的projec
t，是个新的，一个步骤一个步骤一个阶段一个阶段还有time line的细讲，中间我适当
地配合着跟他回答和讨论，其中关键技术有一部分我是有hand-on experiences and sk
ills的，我当然也跟他说了，最后我把他写写划划的两张稿纸要了过来保存。经理还跟
我随意聊了些在该公司工作的情况，比如一周多少小时，要work hard，我又回问他上班
的着装，他说牛仔裤耐克鞋无所谓。。。至于部门老板跟我那个面试，感觉就是聊天，
他的表情丰富幽默，问了我一个不是很容易回答的非专业的前景性问题，感觉应该没有
绝对正确的答案，就是聊，无论我怎么回答，他都进一步challenge me和刨根问底，同
时目光深邃且表情幽默，最后他看到房间外面下一个面试官已经提前到等在那里了，就
提前若干分钟跟我握手结束了。整个过程结束后，经理跟我会合，道别。他问我另一个
我拿到offer的公司我还有多长的offer答复时间，我说10天左右，他想了想，说他们会
尽力做好协调工作，在那之前给我答复。（我知道对于这个职位他们应该有四五个cand
idates）
总而言之，整个过程没有什么考题，没有一个behavioral question，我的感觉就是他们
应该是想直接要人干活，就是看你合适不合适（both 专业技术 and 人格）、能不能在
公司里干。不知我的理解是否正确，请分析指教。
我个人的与人交流能力比较强，英语口语也不错，整个过程感觉和他们都相谈甚欢，发问互动也不错，有合理的eye contact。
昨天凌晨我坐飞机回到家，傍晚时分给他们5个连同刚到公司时接待我的那个共6人一一
发了thank you email，其中表达了我的感谢和热情期望，以及用一两句话描述了我们的
individual面试的过程（经理的email address我事先知道，剩余5人的都是按相同格式
f********[email protected]猜测的，应该不会错）。奇怪的是，到现在这6人无一回复（
以前那个经理回email是比较快的），不知道是不是因为评审阶段而避嫌，anyway，不知
是吉是凶。
现在无法很淡定，求版上兄弟姐妹的祝福和分析，多谢！ ：-）
