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父母可以偏心到什么地步
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父母可以偏心到什么地步# Heart - 心情好么?
z*5
1
PhD已经full time读了第一年,第二年打算自己做一些research(不想被课业束缚,这
样比较productive),而且导师和系里面也已经同意了,但是报到学校时候,学校回复
是on leave approved and updated SEVIS record to reflect an authorized early
withdrawal. 这样是不是意味着必须15天内要离开美国了?谢谢
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c*u
2
公司上层一直在策划把公司卖掉,上司总说公司被收购了以后,我们组不用担心被裁员
,因为我们组本来就人少,也算是核心部门,每个人都负责一滩事。但是我还是有点担
心他是忽悠我们,怕我们不好好干活。他们上层每个人手里拿着少说几十万股的股票,
当然愿意把公司卖掉,而且他们都有身份,我要是绿卡在手,我也不那么担心了。
有经历过类似事件的吗?
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n*r
3
我上有一兄,虽然是幺女,但却从来没享受过小女儿的待遇。
记得小时候,爸妈吵架,妈妈每次都会带着哥哥回娘家,从来没理过我。她甚至当
着我的面跟奶奶说,”以后我跟你儿子要是离婚了,我就带着我的儿子走,把小女儿留
给你们。“每次吵架,妈妈总会拿我当出气筒,狠狠的打,从没舍得碰她儿子一根手指
头。
从小到大,妈妈亲手织的毛衣,亲手做的鞋子,都是哥哥的,很少有我的份儿。可
能是听我抱怨的多了,她就让姑姑姨妈给我织两件凑数。
印象最深的一次,哥哥自己不小心被开水烫伤了,她第一反应竟然是打我出气,用
的还是厚厚的竹板,打得真狠。
长大了,哥哥要买新房子,父母用了这辈子所有的积蓄满足他的愿望。我不过提出
要去住两天,妈妈便呵呵笑着说,“他那个房子,以你的工资可住不起。”末了,又跟
想起了什么一样,说,”爸妈的钱都用来买房子了,以后可没你的嫁妆,你可要做好心
理准备。“
后来,由于我上班的地方太远,哥哥良心发现,让我过去住了两天。当年冬天,哥
哥娶了新嫂嫂,妈妈马上迫不及待地让我搬出去住了,理由竟然是我在那儿影响了他们
夫妻俩的感情。
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f*l
4
mostly likely.
The important factor is whether your group/function has overlapping
counterpart in
the acquiring company. If so, the cut will lean toward acquired company.
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j*n
5
公司卖掉之后,是否裁员,裁哪些部门,都是买家说了算的。买家会根据自己的需要,
裁掉职能重复的,多余的,不符合买家的生意规划的部门或者人手。有的时候买家和你
的公司有竞争关系,买家之所以买并不是因为想要你们公司,而纯粹是为了长远考虑而
消灭一个竞争对手,这种情况买家买了以后基本会把所有人都裁掉。
公司上层手握股票,股票的价格直接和公司资产挂钩,而在卖之前公司的员工是属于公
司资产的一部分,在估价的时候是要考虑的。如果卖之前公司员工流失严重,公司的资
产就会下降,会直接影响估价。这种时候上层和下层已经没有什么共同利益可言了。上
层会不惜一切手段,坑蒙拐骗,胡乱许诺,软硬皆施,尽可能多留住员工。只要deal一
close,他们钱就到手,之后的事情他们完全不关心。所谓信誉,名声,在这种时候都
是一陀屎而已,这是赤裸裸收割的时候,谈的只有钱。
几乎所有的公司并购随之而来的都是大规模裁员。最近Google买了摩托罗拉,你去查查
摩托罗拉怎样了。
楼主,如果你在并购裁员中幸存下来,你可能连升几级。但是大部分情况下场都很堪忧
。除非你和上层关系很铁或者有私人关系,否则只是一起工作的话,不管平日怎么一团
和气,上层这种时候对你撒谎眼都不会眨一下。
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h*t
6
看被什么公司买了....
如果买你们的公司有很多做你们这块的, 你就危险了.

【在 c*******u 的大作中提到】
: 公司上层一直在策划把公司卖掉,上司总说公司被收购了以后,我们组不用担心被裁员
: ,因为我们组本来就人少,也算是核心部门,每个人都负责一滩事。但是我还是有点担
: 心他是忽悠我们,怕我们不好好干活。他们上层每个人手里拿着少说几十万股的股票,
: 当然愿意把公司卖掉,而且他们都有身份,我要是绿卡在手,我也不那么担心了。
: 有经历过类似事件的吗?

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g*g
7
如果你是你们公司的核心技术开发人员,还是比较安全的。收购最不安全的是
中层经理。有时候还能搞到retention bonus。当然风险是有的。
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C*e
8
我们下头一家几百人的工厂被卖给竞争对手了。人家说得跟清楚,就要我们的客户。这
么大一家工厂就留了几个工程师,整个工厂关掉,全体员工被裁

【在 c*******u 的大作中提到】
: 公司上层一直在策划把公司卖掉,上司总说公司被收购了以后,我们组不用担心被裁员
: ,因为我们组本来就人少,也算是核心部门,每个人都负责一滩事。但是我还是有点担
: 心他是忽悠我们,怕我们不好好干活。他们上层每个人手里拿着少说几十万股的股票,
: 当然愿意把公司卖掉,而且他们都有身份,我要是绿卡在手,我也不那么担心了。
: 有经历过类似事件的吗?

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y*r
9
我们当时收购,买家说了,只要我们的客户,所以我们就陆续全被开了。
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c*7
10
裁员了吃吃救济,再找工作不就是了,担心啥

【在 c*******u 的大作中提到】
: 公司上层一直在策划把公司卖掉,上司总说公司被收购了以后,我们组不用担心被裁员
: ,因为我们组本来就人少,也算是核心部门,每个人都负责一滩事。但是我还是有点担
: 心他是忽悠我们,怕我们不好好干活。他们上层每个人手里拿着少说几十万股的股票,
: 当然愿意把公司卖掉,而且他们都有身份,我要是绿卡在手,我也不那么担心了。
: 有经历过类似事件的吗?

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a*o
11
我们公司(O&G,500人左右)被行业老大收购,90%的人收到了offer,只有CXO,VP等人和几
个工作性质非常general的秘书及前台等人没拿到.但是他们都有非常不错的severance
package.
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w*9
12
same happened in my previous company...sigh~

【在 y**********r 的大作中提到】
: 我们当时收购,买家说了,只要我们的客户,所以我们就陆续全被开了。
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r*9
13
只要新公司没有给你retention bonus,就不要犹豫找back up offer。
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A*y
14
看来收购还是开人的占多数啊.
只有小公司股东能爽,套现一笔.打工仔还不一定有机会换到大公司打工.
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c*u
15
那你这个情况像被竞争对手收购了

【在 y**********r 的大作中提到】
: 我们当时收购,买家说了,只要我们的客户,所以我们就陆续全被开了。
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c*u
16
担心身份啊。。。我要有绿卡我还担心啥

【在 c****7 的大作中提到】
: 裁员了吃吃救济,再找工作不就是了,担心啥
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