大事不好,case被transfer去了NSC# Immigration - 落地生根
T*2
1 楼
我看很多的公司,尤其是国内事业部往国外走的外派,都会问这个问题
你之前的老板是什么样的人,和你有什么接触,为人如何?之类的问题,一般来讲能跳
槽去国际的都会问这个问题,就好似表明你平时和你老板有多铁一样。
我之前都是回避回答的,因为不知道说什么,要是老板好的话我为何不在那努力干活。
干嘛还要跳槽出来。这不是到嘴边的话吗?但是我发现你要是回避说这种问答的话,对
于你面试的成绩来说可能是特别拉分的一个项目。
所以我就开始改成夸耀我的老板,之前老板不错,人很好,但是工作上我们还是有区别
的,我认为的理论和他的理论不同,所以才想离职换地方。我一般都这么说。这样的一
般企业都没问题,尤其是国内的那种一般都不会找你麻烦的,但是国外的就会问的更详
细一些,关于你的老板和你哪里有区别,你是怎么想的,遇到什么事情怎么做之类的。
后来我就觉得这么解释完了之后就要说的太多了。我就改成一碗水端平的态度。
就是不怎么接触都是有活儿就做。然后我就发现我的评分就更低了。这个不知道是出于
什么情况了。那这些面试官到底想要什么啊,难死我们这种跳槽面试的人了。
你之前的老板是什么样的人,和你有什么接触,为人如何?之类的问题,一般来讲能跳
槽去国际的都会问这个问题,就好似表明你平时和你老板有多铁一样。
我之前都是回避回答的,因为不知道说什么,要是老板好的话我为何不在那努力干活。
干嘛还要跳槽出来。这不是到嘴边的话吗?但是我发现你要是回避说这种问答的话,对
于你面试的成绩来说可能是特别拉分的一个项目。
所以我就开始改成夸耀我的老板,之前老板不错,人很好,但是工作上我们还是有区别
的,我认为的理论和他的理论不同,所以才想离职换地方。我一般都这么说。这样的一
般企业都没问题,尤其是国内的那种一般都不会找你麻烦的,但是国外的就会问的更详
细一些,关于你的老板和你哪里有区别,你是怎么想的,遇到什么事情怎么做之类的。
后来我就觉得这么解释完了之后就要说的太多了。我就改成一碗水端平的态度。
就是不怎么接触都是有活儿就做。然后我就发现我的评分就更低了。这个不知道是出于
什么情况了。那这些面试官到底想要什么啊,难死我们这种跳槽面试的人了。