请问独立推荐人是如何定义的？# Immigration - 落地生根
h*j
1 楼
是不是推荐信没齐，材料都不会被search committee review啊？大家都是怎么handle
推荐信的啊，特别是要投很多职位的时候？还有就是如果没有牛推，推荐信在申请材料
中到底有多少份量？
推荐信的啊，特别是要投很多职位的时候？还有就是如果没有牛推，推荐信在申请材料
中到底有多少份量？
h*e
2 楼
有个客户，在做项目时有些交流，请他写算独立推荐人吗？
l*o
3 楼
我先来抛砖引玉。
（1） 应该是不同学校不一样吧。
（2）可以用interfolio. 在你申请之前，你要让推荐人提交他们的推荐信，然后系统
会自动产生一个新的email地址。申请学校时，你可以用这个email地址。当学校要推荐
信时（大部分都是自动要的），他就会给这个Email地址发信，包括链接等信息。然后
，我理解是interfolio由人工帮你递交推荐信。当然，你需要交钱服务。一个年费50块
钱好像可以递交50封推荐信。然后，多余的按个收费，据说4块钱一个。
（3）推荐信应该很重要。有牛腿的话至少一篇顶作吧。我曾经在系里参加过一个讨论
。有老师想推某人时就直接引用了牛腿的推荐信原话:"XX将来会像A，B, C一样成功".
A,B,C都是领域内知名人物。这句话一下就把被推荐人在讨论排名时推到了第一的位置
。当然，没有牛腿也不是大事，只要推荐人给的强推就行。我当时找工作是只有我老板
的推荐信有用。工作后面和很多人聊了一下推荐信的事情。推荐人可以分为三种: 老板
（是不是牛人都要），合作者，牛人（合作过最好，没有的话就让他从你的工作的一样
和Impact进行点评）。
然后，我认为找工作很主要需要有人从内部顶你。这样，他可以从多方面给你说话。比
如他可以应用牛腿的原话等，会很有说服力。当然，如果顶你的人够牛，而且愿意给你
说话，他甚至于可以给你创造出一个机会来。我以前见过一个学校招人，大部分都倾向
于A，但其中一个牛人的力挺，硬是给创造出一个新的位置给B，只是推迟一年入职。
（1） 应该是不同学校不一样吧。
（2）可以用interfolio. 在你申请之前，你要让推荐人提交他们的推荐信，然后系统
会自动产生一个新的email地址。申请学校时，你可以用这个email地址。当学校要推荐
信时（大部分都是自动要的），他就会给这个Email地址发信，包括链接等信息。然后
，我理解是interfolio由人工帮你递交推荐信。当然，你需要交钱服务。一个年费50块
钱好像可以递交50封推荐信。然后，多余的按个收费，据说4块钱一个。
（3）推荐信应该很重要。有牛腿的话至少一篇顶作吧。我曾经在系里参加过一个讨论
。有老师想推某人时就直接引用了牛腿的推荐信原话:"XX将来会像A，B, C一样成功".
A,B,C都是领域内知名人物。这句话一下就把被推荐人在讨论排名时推到了第一的位置
。当然，没有牛腿也不是大事，只要推荐人给的强推就行。我当时找工作是只有我老板
的推荐信有用。工作后面和很多人聊了一下推荐信的事情。推荐人可以分为三种: 老板
（是不是牛人都要），合作者，牛人（合作过最好，没有的话就让他从你的工作的一样
和Impact进行点评）。
然后，我认为找工作很主要需要有人从内部顶你。这样，他可以从多方面给你说话。比
如他可以应用牛腿的原话等，会很有说服力。当然，如果顶你的人够牛，而且愿意给你
说话，他甚至于可以给你创造出一个机会来。我以前见过一个学校招人，大部分都倾向
于A，但其中一个牛人的力挺，硬是给创造出一个新的位置给B，只是推迟一年入职。
x*s
4 楼
正好这几天在看一百多份申请，几乎头晕眼花了。大致说一下吧，也许对有需要的人有
点帮助。当然，每个人看申请都不一样。
通常先找一下研究方向。如果这个不match ,后面就不会仔细看了。所以建议这个写在
cover letter比较靠前醒目的位置。
再看一下近几年有没有领域内认可杂志的文章，不需要CNS，但一定要是serious peer
reviewed journal。如果这个要求达不到，除非有认识人推荐，否则不会多看了。
以上两点满足后，再看具体研究内容（是否代表领域将来发展趋势，研究手段是否先进
），推荐信（推荐力度，有没有alert），funding experience and potential（是否
得过fellowship, award, grant）.
如果一切都很好，很想邀请过来面试，即使推荐信有遗漏，也通常会发信再去要一份。
点帮助。当然，每个人看申请都不一样。
通常先找一下研究方向。如果这个不match ,后面就不会仔细看了。所以建议这个写在
cover letter比较靠前醒目的位置。
再看一下近几年有没有领域内认可杂志的文章，不需要CNS，但一定要是serious peer
reviewed journal。如果这个要求达不到，除非有认识人推荐，否则不会多看了。
以上两点满足后，再看具体研究内容（是否代表领域将来发展趋势，研究手段是否先进
），推荐信（推荐力度，有没有alert），funding experience and potential（是否
得过fellowship, award, grant）.
如果一切都很好，很想邀请过来面试，即使推荐信有遗漏，也通常会发信再去要一份。
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