大家评估自己的case的时候说citation数目的时候都是用的independent的还是总的？# Immigration - 落地生根
S*9
1 楼
Top1一定是客服。
这些人真的是非常厉害的。
我觉得这些人是以后可以做业务的人，而且有把子的狠劲儿，有耐心，对什么人都能说
的上话，这些人以后肯定是做业务的一把好手。
而且客服对业务的熟悉程度比一些业务还厉害，等于交给了客服就基本这些事情都能做
完。所以我还是建议每个业务应该先去这种岗位去试试看。好多企业都是这么做的。我
们这边的企业基本都是这样做的，而且适应不了客服的岗位那你就没能力做后续的工作
了，我们就这么想的。
Top2创意性工种。
这个工种太辛苦了。
不过相对的经验也很丰富，尤其是在国外现在也需要这种人才，比较紧缺，就是他们的
人是比较灵活。但是他们并不愿意被束缚。不像是咱们国内的人在仅有的缝隙里还能做
创意，佩服的不行不行的。而且这些人对于创意的追求是无穷的，尤其是设计师和策划
，我真的佩服的不行。
Top3行政。
真的我佩服。
这些人什么事情都做操碎了心还没他们的责任，做什么好似都是别人的错，我做人力自
愧不如的。而且他们能很快的转换自己的身份，总助的位置都是他们的，人力很少有做
总助的大多都是行政的晋升空间。
这些人真的是非常厉害的。
我觉得这些人是以后可以做业务的人，而且有把子的狠劲儿，有耐心，对什么人都能说
的上话，这些人以后肯定是做业务的一把好手。
而且客服对业务的熟悉程度比一些业务还厉害，等于交给了客服就基本这些事情都能做
完。所以我还是建议每个业务应该先去这种岗位去试试看。好多企业都是这么做的。我
们这边的企业基本都是这样做的，而且适应不了客服的岗位那你就没能力做后续的工作
了，我们就这么想的。
Top2创意性工种。
这个工种太辛苦了。
不过相对的经验也很丰富，尤其是在国外现在也需要这种人才，比较紧缺，就是他们的
人是比较灵活。但是他们并不愿意被束缚。不像是咱们国内的人在仅有的缝隙里还能做
创意，佩服的不行不行的。而且这些人对于创意的追求是无穷的，尤其是设计师和策划
，我真的佩服的不行。
Top3行政。
真的我佩服。
这些人什么事情都做操碎了心还没他们的责任，做什么好似都是别人的错，我做人力自
愧不如的。而且他们能很快的转换自己的身份，总助的位置都是他们的，人力很少有做
总助的大多都是行政的晋升空间。