请教一个L1转H4后领取原工作过公司补发薪水问# Immigration - 落地生根
s*k
1 楼
我此前是L1，现为H4。原L1工作期间，根据原公司政策，薪水部分的tax是公司负责交
。今年离职后转为H4，由于此前公司预交的tax偏低，2011年4月份申报2010年度tax的
时候，个人先交了公司应该补交的4400左右美金的tax。按理，公司应该偿还我相应金
额。可是年底了，前公司告诉我，只能通过payroll系统给我补发，与之对应的tax公司
预估后由公司负责，我拿税后4400美金。可是我现在是H4身份，没有工作签证，与原公
司不存在雇佣关系，还可以合法通过payroll系统获取薪水么？以后是否会面临税务审
查的机会特别大？是否以后办理移民等相关手续可能面临巨大的风险。公司有关的人说
他咨询过，不存在风险，说可解释为2010年度薪水的补发。我觉得是他说的里面有陷井
，请各位帮我分析这里面的风险。
透漏一下，是国内知名公司，也是口碑不好和争论最大的公司。本可以通过国内解决这
个问题，此前也是一直按这个方案走的，可不知为啥年底突然被总部的人无情拒绝了。
如今欠钱的真是大爷，作为一个知名公司，拖欠了我近一年的钱，最后还这样难为我，
真不地道。对了一个小插曲是，我是4月份交的tax，原来他们说只能按今年9月份汇率
还我人民币，我坚持要按业务发生时候的4、5月份汇率结算。拖了好久他们让步了，没
想到最后又来这么一下。
。今年离职后转为H4，由于此前公司预交的tax偏低，2011年4月份申报2010年度tax的
时候，个人先交了公司应该补交的4400左右美金的tax。按理，公司应该偿还我相应金
额。可是年底了，前公司告诉我，只能通过payroll系统给我补发，与之对应的tax公司
预估后由公司负责，我拿税后4400美金。可是我现在是H4身份，没有工作签证，与原公
司不存在雇佣关系，还可以合法通过payroll系统获取薪水么？以后是否会面临税务审
查的机会特别大？是否以后办理移民等相关手续可能面临巨大的风险。公司有关的人说
他咨询过，不存在风险，说可解释为2010年度薪水的补发。我觉得是他说的里面有陷井
，请各位帮我分析这里面的风险。
透漏一下，是国内知名公司，也是口碑不好和争论最大的公司。本可以通过国内解决这
个问题，此前也是一直按这个方案走的，可不知为啥年底突然被总部的人无情拒绝了。
如今欠钱的真是大爷，作为一个知名公司，拖欠了我近一年的钱，最后还这样难为我，
真不地道。对了一个小插曲是，我是4月份交的tax，原来他们说只能按今年9月份汇率
还我人民币，我坚持要按业务发生时候的4、5月份汇率结算。拖了好久他们让步了，没
想到最后又来这么一下。