小黄本上打的疫苗都是十年有效期吗？# Immigration - 落地生根
s*1
1 楼
小弟有身份，与一些硅谷公司比较熟悉。最近看大家吐巢找工作被 ICC 欺负不爽，不
仅想到如果成立一个 CCC, 比 ICC 对大家好一些的话，是不是可以帮到大家的忙？
仅想到如果成立一个 CCC, 比 ICC 对大家好一些的话，是不是可以帮到大家的忙？
v*a
2 楼
小黄本上打的疫苗都是十年有效期吗？
c*p
3 楼
谢谢牛人！
要做个好老板，不欺压中国人哦！
我先报名！
要做个好老板，不欺压中国人哦！
我先报名！
z*y
4 楼
有些医生不认的
s*1
5 楼
公司要运作，当然需要赚钱，所以一定的“剥削”是必须的。谁知道 ICC 如何运作？
我来看看可不可以剥削少一点。
【在 c********p 的大作中提到】
: 谢谢牛人！
: 要做个好老板，不欺压中国人哦！
: 我先报名！
我来看看可不可以剥削少一点。
【在 c********p 的大作中提到】
: 谢谢牛人！
: 要做个好老板，不欺压中国人哦！
: 我先报名！
e*r
6 楼
恩，找华人医生好通融。事先打电话问问
【在 z****y 的大作中提到】
: 有些医生不认的
【在 z****y 的大作中提到】
: 有些医生不认的
l*u
7 楼
跟hiring managers拉关系。
给老美大猎头送人，做＂二传手＂。这个赚得少些。
希望你能帮到老中。现在IT快被老印独霸了。。。
？
【在 s********1 的大作中提到】
: 公司要运作，当然需要赚钱，所以一定的“剥削”是必须的。谁知道 ICC 如何运作？
: 我来看看可不可以剥削少一点。
给老美大猎头送人，做＂二传手＂。这个赚得少些。
希望你能帮到老中。现在IT快被老印独霸了。。。
？
【在 s********1 的大作中提到】
: 公司要运作，当然需要赚钱，所以一定的“剥削”是必须的。谁知道 ICC 如何运作？
: 我来看看可不可以剥削少一点。
l*i
8 楼
水痘一直有效
破伤风 10年
破伤风 10年
c*p
9 楼
比较担心ccc拿不到h1
？
【在 s********1 的大作中提到】
: 公司要运作，当然需要赚钱，所以一定的“剥削”是必须的。谁知道 ICC 如何运作？
: 我来看看可不可以剥削少一点。
？
【在 s********1 的大作中提到】
: 公司要运作，当然需要赚钱，所以一定的“剥削”是必须的。谁知道 ICC 如何运作？
: 我来看看可不可以剥削少一点。
v*a
10 楼
谢谢！MMR 也是一直有效
【在 l***i 的大作中提到】
: 水痘一直有效
: 破伤风 10年
【在 l***i 的大作中提到】
: 水痘一直有效
: 破伤风 10年
x*o
11 楼
？
三种模式
1:跟公司高层熟悉,比如C字头和VP,公司项目要外包,你揽过去,招点人干,JUNIOR的可以
FULL TIME,SENIOR的可以PART TIME
2:必须在公司ON-SITE的,你派CONSULTANT过去,按人头收费,从中扣一部分
3:公司要招聘FULL TIME的,你把老中简历推荐过去
【在 s********1 的大作中提到】
: 公司要运作，当然需要赚钱，所以一定的“剥削”是必须的。谁知道 ICC 如何运作？
: 我来看看可不可以剥削少一点。
l*u
12 楼
能拿到h１，icc老印h１俺见的多了，有的rate极低。
【在 c********p 的大作中提到】
: 比较担心ccc拿不到h1
:
: ？
【在 c********p 的大作中提到】
: 比较担心ccc拿不到h1
:
: ？
f*3
13 楼
1，怎么拿project，怎么保证持续的拿project，没有project员工工资怎么开，不能连
续开工资怎么维持h1b？
2，需要的人多，能录用的人少，怎么一碗水端平？有人skill好些有人差些，后者更需
要帮助但录用谁？
3，合同at will，怎么保证录用进来的人熟练工后不马上离开，被伤心几次后你还能不
能继续这种模式?
楼主好心，但个人感觉不容易: 公司存活要赚钱，在有无数icc/ccc的时候你的慈善会
让你经营成本变高，比如不轻易layoff员工，让员工多赚些，你的公司能survive的唯
一机会就是员工会感恩，也能一定程度让利给公司，比如工作几年变熟练工后不跳槽寻
求更好机会更高薪，而是留在公司多工作几年。
不是我悲观，我觉得在中国当下浮躁的社会走出来的人不知感恩的人挺多。
？
【在 s********1 的大作中提到】
: 公司要运作，当然需要赚钱，所以一定的“剥削”是必须的。谁知道 ICC 如何运作？
: 我来看看可不可以剥削少一点。
续开工资怎么维持h1b？
2，需要的人多，能录用的人少，怎么一碗水端平？有人skill好些有人差些，后者更需
要帮助但录用谁？
3，合同at will，怎么保证录用进来的人熟练工后不马上离开，被伤心几次后你还能不
能继续这种模式?
楼主好心，但个人感觉不容易: 公司存活要赚钱，在有无数icc/ccc的时候你的慈善会
让你经营成本变高，比如不轻易layoff员工，让员工多赚些，你的公司能survive的唯
一机会就是员工会感恩，也能一定程度让利给公司，比如工作几年变熟练工后不跳槽寻
求更好机会更高薪，而是留在公司多工作几年。
不是我悲观，我觉得在中国当下浮躁的社会走出来的人不知感恩的人挺多。
？
【在 s********1 的大作中提到】
: 公司要运作，当然需要赚钱，所以一定的“剥削”是必须的。谁知道 ICC 如何运作？
: 我来看看可不可以剥削少一点。
s*1
14 楼
外包做的人很多，要跟印度的外包公司竞争开始会比较难。
〉〉CONSULTANT过去,按人头收费,从中扣一部分：
谁知道ICC按人头收费收多少？扣多少？
Ｈ１的问题可以找律师。这一点ＩＣＣ没有什么优势。我们也可以做。
如果ＣＣＣ以中国员工，尤其是需要一个短期身份的中国员工为主，与ＩＣＣ竞争，有
什么优势呢？
【在 x****o 的大作中提到】
:
: ？
: 三种模式
: 1:跟公司高层熟悉,比如C字头和VP,公司项目要外包,你揽过去,招点人干,JUNIOR的可以
: FULL TIME,SENIOR的可以PART TIME
: 2:必须在公司ON-SITE的,你派CONSULTANT过去,按人头收费,从中扣一部分
: 3:公司要招聘FULL TIME的,你把老中简历推荐过去
〉〉CONSULTANT过去,按人头收费,从中扣一部分：
谁知道ICC按人头收费收多少？扣多少？
Ｈ１的问题可以找律师。这一点ＩＣＣ没有什么优势。我们也可以做。
如果ＣＣＣ以中国员工，尤其是需要一个短期身份的中国员工为主，与ＩＣＣ竞争，有
什么优势呢？
【在 x****o 的大作中提到】
:
: ？
: 三种模式
: 1:跟公司高层熟悉,比如C字头和VP,公司项目要外包,你揽过去,招点人干,JUNIOR的可以
: FULL TIME,SENIOR的可以PART TIME
: 2:必须在公司ON-SITE的,你派CONSULTANT过去,按人头收费,从中扣一部分
: 3:公司要招聘FULL TIME的,你把老中简历推荐过去
s*1
15 楼
你讲的这些困难ＩＣＣ一样有。
靠员工感恩不能持久。
我们还有什么独特优势？如果没有的话就只好任ＩＣＣ宰割了。
【在 f*******3 的大作中提到】
: 1，怎么拿project，怎么保证持续的拿project，没有project员工工资怎么开，不能连
: 续开工资怎么维持h1b？
: 2，需要的人多，能录用的人少，怎么一碗水端平？有人skill好些有人差些，后者更需
: 要帮助但录用谁？
: 3，合同at will，怎么保证录用进来的人熟练工后不马上离开，被伤心几次后你还能不
: 能继续这种模式?
: 楼主好心，但个人感觉不容易: 公司存活要赚钱，在有无数icc/ccc的时候你的慈善会
: 让你经营成本变高，比如不轻易layoff员工，让员工多赚些，你的公司能survive的唯
: 一机会就是员工会感恩，也能一定程度让利给公司，比如工作几年变熟练工后不跳槽寻
: 求更好机会更高薪，而是留在公司多工作几年。
靠员工感恩不能持久。
我们还有什么独特优势？如果没有的话就只好任ＩＣＣ宰割了。
【在 f*******3 的大作中提到】
: 1，怎么拿project，怎么保证持续的拿project，没有project员工工资怎么开，不能连
: 续开工资怎么维持h1b？
: 2，需要的人多，能录用的人少，怎么一碗水端平？有人skill好些有人差些，后者更需
: 要帮助但录用谁？
: 3，合同at will，怎么保证录用进来的人熟练工后不马上离开，被伤心几次后你还能不
: 能继续这种模式?
: 楼主好心，但个人感觉不容易: 公司存活要赚钱，在有无数icc/ccc的时候你的慈善会
: 让你经营成本变高，比如不轻易layoff员工，让员工多赚些，你的公司能survive的唯
: 一机会就是员工会感恩，也能一定程度让利给公司，比如工作几年变熟练工后不跳槽寻
: 求更好机会更高薪，而是留在公司多工作几年。
c*p
16 楼
前2天版上有人抱怨icc没拿到h1呢。
周围同学也有这样的。
icc那么多人，按比例，没拿到的也挺多的:(
【在 l*********u 的大作中提到】
: 能拿到h１，icc老印h１俺见的多了，有的rate极低。
周围同学也有这样的。
icc那么多人，按比例，没拿到的也挺多的:(
【在 l*********u 的大作中提到】
: 能拿到h１，icc老印h１俺见的多了，有的rate极低。
f*3
17 楼
其实中国人自己开得ccc也有不少，好猫猫曾经两次发过他十几年经验靠谱的ccc，甚至
能帮同学递一下简历。ccc我也联系过，感觉比较实在，比老印的要靠谱很多。只不过
绝对数量少，不为大多数人所知罢了。
来美国的同学诉求各种各样，有的毕业就回国，有的想实现美国梦（房子+车子+绿卡）
，有些比较苦逼想先留下来再说，也就是只要绿卡。
印度的icc虽然大量h1b搬运老印，但观其gc申请history，几家大的icc都几乎是0，也
就是说他们把人搞到美国，培训几年在弄回印度，然后把project外包到印度去。但有
相当的中国人是想留在美国，所以诉求跟icc的利益有本质不同。哪怕工资比icc低一点
，如果ccc针对最后一类人群，能够保证以比较安稳的方式在几年之内帮忙解决身份，
我想这些人（me included）都不会特别在意到底多赚一万两万的。
【在 s********1 的大作中提到】
: 你讲的这些困难ＩＣＣ一样有。
: 靠员工感恩不能持久。
: 我们还有什么独特优势？如果没有的话就只好任ＩＣＣ宰割了。
能帮同学递一下简历。ccc我也联系过，感觉比较实在，比老印的要靠谱很多。只不过
绝对数量少，不为大多数人所知罢了。
来美国的同学诉求各种各样，有的毕业就回国，有的想实现美国梦（房子+车子+绿卡）
，有些比较苦逼想先留下来再说，也就是只要绿卡。
印度的icc虽然大量h1b搬运老印，但观其gc申请history，几家大的icc都几乎是0，也
就是说他们把人搞到美国，培训几年在弄回印度，然后把project外包到印度去。但有
相当的中国人是想留在美国，所以诉求跟icc的利益有本质不同。哪怕工资比icc低一点
，如果ccc针对最后一类人群，能够保证以比较安稳的方式在几年之内帮忙解决身份，
我想这些人（me included）都不会特别在意到底多赚一万两万的。
【在 s********1 的大作中提到】
: 你讲的这些困难ＩＣＣ一样有。
: 靠员工感恩不能持久。
: 我们还有什么独特优势？如果没有的话就只好任ＩＣＣ宰割了。
s*1
18 楼
所以你觉得可以开低工资但是不能ｌａｙｏｆｆ．
这需要公司一直不倒。
工资的话劳工部有最低规定，操作空间不大。
【在 f*******3 的大作中提到】
: 其实中国人自己开得ccc也有不少，好猫猫曾经两次发过他十几年经验靠谱的ccc，甚至
: 能帮同学递一下简历。ccc我也联系过，感觉比较实在，比老印的要靠谱很多。只不过
: 绝对数量少，不为大多数人所知罢了。
: 来美国的同学诉求各种各样，有的毕业就回国，有的想实现美国梦（房子+车子+绿卡）
: ，有些比较苦逼想先留下来再说，也就是只要绿卡。
: 印度的icc虽然大量h1b搬运老印，但观其gc申请history，几家大的icc都几乎是0，也
: 就是说他们把人搞到美国，培训几年在弄回印度，然后把project外包到印度去。但有
: 相当的中国人是想留在美国，所以诉求跟icc的利益有本质不同。哪怕工资比icc低一点
: ，如果ccc针对最后一类人群，能够保证以比较安稳的方式在几年之内帮忙解决身份，
: 我想这些人（me included）都不会特别在意到底多赚一万两万的。
这需要公司一直不倒。
工资的话劳工部有最低规定，操作空间不大。
【在 f*******3 的大作中提到】
: 其实中国人自己开得ccc也有不少，好猫猫曾经两次发过他十几年经验靠谱的ccc，甚至
: 能帮同学递一下简历。ccc我也联系过，感觉比较实在，比老印的要靠谱很多。只不过
: 绝对数量少，不为大多数人所知罢了。
: 来美国的同学诉求各种各样，有的毕业就回国，有的想实现美国梦（房子+车子+绿卡）
: ，有些比较苦逼想先留下来再说，也就是只要绿卡。
: 印度的icc虽然大量h1b搬运老印，但观其gc申请history，几家大的icc都几乎是0，也
: 就是说他们把人搞到美国，培训几年在弄回印度，然后把project外包到印度去。但有
: 相当的中国人是想留在美国，所以诉求跟icc的利益有本质不同。哪怕工资比icc低一点
: ，如果ccc针对最后一类人群，能够保证以比较安稳的方式在几年之内帮忙解决身份，
: 我想这些人（me included）都不会特别在意到底多赚一万两万的。
s*1
19 楼
你有这些 ＣＣＣ 的名字吗？我看看他们如何做为什么搞不过ＩＣＣ
【在 f*******3 的大作中提到】
: 其实中国人自己开得ccc也有不少，好猫猫曾经两次发过他十几年经验靠谱的ccc，甚至
: 能帮同学递一下简历。ccc我也联系过，感觉比较实在，比老印的要靠谱很多。只不过
: 绝对数量少，不为大多数人所知罢了。
: 来美国的同学诉求各种各样，有的毕业就回国，有的想实现美国梦（房子+车子+绿卡）
: ，有些比较苦逼想先留下来再说，也就是只要绿卡。
: 印度的icc虽然大量h1b搬运老印，但观其gc申请history，几家大的icc都几乎是0，也
: 就是说他们把人搞到美国，培训几年在弄回印度，然后把project外包到印度去。但有
: 相当的中国人是想留在美国，所以诉求跟icc的利益有本质不同。哪怕工资比icc低一点
: ，如果ccc针对最后一类人群，能够保证以比较安稳的方式在几年之内帮忙解决身份，
: 我想这些人（me included）都不会特别在意到底多赚一万两万的。
【在 f*******3 的大作中提到】
: 其实中国人自己开得ccc也有不少，好猫猫曾经两次发过他十几年经验靠谱的ccc，甚至
: 能帮同学递一下简历。ccc我也联系过，感觉比较实在，比老印的要靠谱很多。只不过
: 绝对数量少，不为大多数人所知罢了。
: 来美国的同学诉求各种各样，有的毕业就回国，有的想实现美国梦（房子+车子+绿卡）
: ，有些比较苦逼想先留下来再说，也就是只要绿卡。
: 印度的icc虽然大量h1b搬运老印，但观其gc申请history，几家大的icc都几乎是0，也
: 就是说他们把人搞到美国，培训几年在弄回印度，然后把project外包到印度去。但有
: 相当的中国人是想留在美国，所以诉求跟icc的利益有本质不同。哪怕工资比icc低一点
: ，如果ccc针对最后一类人群，能够保证以比较安稳的方式在几年之内帮忙解决身份，
: 我想这些人（me included）都不会特别在意到底多赚一万两万的。
b*n
20 楼
re
c*p
21 楼
你说的太对了。
希望能有中国人能办这样的ccc。
【在 f*******3 的大作中提到】
: 其实中国人自己开得ccc也有不少，好猫猫曾经两次发过他十几年经验靠谱的ccc，甚至
: 能帮同学递一下简历。ccc我也联系过，感觉比较实在，比老印的要靠谱很多。只不过
: 绝对数量少，不为大多数人所知罢了。
: 来美国的同学诉求各种各样，有的毕业就回国，有的想实现美国梦（房子+车子+绿卡）
: ，有些比较苦逼想先留下来再说，也就是只要绿卡。
: 印度的icc虽然大量h1b搬运老印，但观其gc申请history，几家大的icc都几乎是0，也
: 就是说他们把人搞到美国，培训几年在弄回印度，然后把project外包到印度去。但有
: 相当的中国人是想留在美国，所以诉求跟icc的利益有本质不同。哪怕工资比icc低一点
: ，如果ccc针对最后一类人群，能够保证以比较安稳的方式在几年之内帮忙解决身份，
: 我想这些人（me included）都不会特别在意到底多赚一万两万的。
希望能有中国人能办这样的ccc。
【在 f*******3 的大作中提到】
: 其实中国人自己开得ccc也有不少，好猫猫曾经两次发过他十几年经验靠谱的ccc，甚至
: 能帮同学递一下简历。ccc我也联系过，感觉比较实在，比老印的要靠谱很多。只不过
: 绝对数量少，不为大多数人所知罢了。
: 来美国的同学诉求各种各样，有的毕业就回国，有的想实现美国梦（房子+车子+绿卡）
: ，有些比较苦逼想先留下来再说，也就是只要绿卡。
: 印度的icc虽然大量h1b搬运老印，但观其gc申请history，几家大的icc都几乎是0，也
: 就是说他们把人搞到美国，培训几年在弄回印度，然后把project外包到印度去。但有
: 相当的中国人是想留在美国，所以诉求跟icc的利益有本质不同。哪怕工资比icc低一点
: ，如果ccc针对最后一类人群，能够保证以比较安稳的方式在几年之内帮忙解决身份，
: 我想这些人（me included）都不会特别在意到底多赚一万两万的。
c*d
22 楼
我觉得CCC要做大，还是必须立足于国内。看看人家infosys，在印度有一个大大的pool
，每年把pool里的人全部申请一遍，拿到了H1B的算走运，拿不到的也无所谓，在印度
一样可以接活做。
本着“帮助在美国的同学们”的想法是好的，但是这个pool会有限得多，比icc竞争力
小，运作成本会更高。
，每年把pool里的人全部申请一遍，拿到了H1B的算走运，拿不到的也无所谓，在印度
一样可以接活做。
本着“帮助在美国的同学们”的想法是好的，但是这个pool会有限得多，比icc竞争力
小，运作成本会更高。
D*Y
23 楼
请问ICC,CCC和recruiting company什么区别啊
c*d
24 楼
几年前有个挺火的，叫什么名字忘了，专门在中国学生的maillist上发招人信息的，好
像也在mitbbs上发过贴，反正是可以办身份绿卡什么的。我有朋友去找过他们，面试基
本上就是过场，20分钟的电话就定下来了，然后他们明说是要伪造几年工作经验的。不
过我朋友没伪造，用自己的真实简历找到了工作，一年之后转正。
【在 s********1 的大作中提到】
: 你有这些 ＣＣＣ 的名字吗？我看看他们如何做为什么搞不过ＩＣＣ
像也在mitbbs上发过贴，反正是可以办身份绿卡什么的。我有朋友去找过他们，面试基
本上就是过场，20分钟的电话就定下来了，然后他们明说是要伪造几年工作经验的。不
过我朋友没伪造，用自己的真实简历找到了工作，一年之后转正。
【在 s********1 的大作中提到】
: 你有这些 ＣＣＣ 的名字吗？我看看他们如何做为什么搞不过ＩＣＣ
s*1
25 楼
可以跟国内的公司联系合作。不过要活下来，首先这边要有运营的方法。
我就是看见大家在抱怨ICC. 我自己没在ICC干过，不过办身份等等也历经酸甜苦辣．现
在终于可以自己干了，就想怎样才能帮到同胞又能自己创业．
假如 ICC 已经把这行做到最优化的状态，说老实话我们也没法竞争，那么同胞被欺负
是一点办法没有．
不过我相信我们一定能找到我们独特的方法，发挥中国人的长处．而 ICC 则做不到．
我在硅谷干了多年，有一些人脉．国内外包公司也有．所以条件是有的。
任何公司要想打出一片天，产品和服务必须有自己的独特之处。如果我们办一个 CCC,
这个CCC的产品和服务就是同胞。那么同胞的独特之处在哪？
pool
【在 c********d 的大作中提到】
: 我觉得CCC要做大，还是必须立足于国内。看看人家infosys，在印度有一个大大的pool
: ，每年把pool里的人全部申请一遍，拿到了H1B的算走运，拿不到的也无所谓，在印度
: 一样可以接活做。
: 本着“帮助在美国的同学们”的想法是好的，但是这个pool会有限得多，比icc竞争力
: 小，运作成本会更高。
我就是看见大家在抱怨ICC. 我自己没在ICC干过，不过办身份等等也历经酸甜苦辣．现
在终于可以自己干了，就想怎样才能帮到同胞又能自己创业．
假如 ICC 已经把这行做到最优化的状态，说老实话我们也没法竞争，那么同胞被欺负
是一点办法没有．
不过我相信我们一定能找到我们独特的方法，发挥中国人的长处．而 ICC 则做不到．
我在硅谷干了多年，有一些人脉．国内外包公司也有．所以条件是有的。
任何公司要想打出一片天，产品和服务必须有自己的独特之处。如果我们办一个 CCC,
这个CCC的产品和服务就是同胞。那么同胞的独特之处在哪？
pool
【在 c********d 的大作中提到】
: 我觉得CCC要做大，还是必须立足于国内。看看人家infosys，在印度有一个大大的pool
: ，每年把pool里的人全部申请一遍，拿到了H1B的算走运，拿不到的也无所谓，在印度
: 一样可以接活做。
: 本着“帮助在美国的同学们”的想法是好的，但是这个pool会有限得多，比icc竞争力
: 小，运作成本会更高。
b*m
26 楼
楼主想法很好，欢迎来私信跟我探讨CCC的问题。
c*p
27 楼
你真是好心人。
我有个朋友也想做，要不，你们商量商量？
,
【在 s********1 的大作中提到】
: 可以跟国内的公司联系合作。不过要活下来，首先这边要有运营的方法。
: 我就是看见大家在抱怨ICC. 我自己没在ICC干过，不过办身份等等也历经酸甜苦辣．现
: 在终于可以自己干了，就想怎样才能帮到同胞又能自己创业．
: 假如 ICC 已经把这行做到最优化的状态，说老实话我们也没法竞争，那么同胞被欺负
: 是一点办法没有．
: 不过我相信我们一定能找到我们独特的方法，发挥中国人的长处．而 ICC 则做不到．
: 我在硅谷干了多年，有一些人脉．国内外包公司也有．所以条件是有的。
: 任何公司要想打出一片天，产品和服务必须有自己的独特之处。如果我们办一个 CCC,
: 这个CCC的产品和服务就是同胞。那么同胞的独特之处在哪？
:
我有个朋友也想做，要不，你们商量商量？
,
【在 s********1 的大作中提到】
: 可以跟国内的公司联系合作。不过要活下来，首先这边要有运营的方法。
: 我就是看见大家在抱怨ICC. 我自己没在ICC干过，不过办身份等等也历经酸甜苦辣．现
: 在终于可以自己干了，就想怎样才能帮到同胞又能自己创业．
: 假如 ICC 已经把这行做到最优化的状态，说老实话我们也没法竞争，那么同胞被欺负
: 是一点办法没有．
: 不过我相信我们一定能找到我们独特的方法，发挥中国人的长处．而 ICC 则做不到．
: 我在硅谷干了多年，有一些人脉．国内外包公司也有．所以条件是有的。
: 任何公司要想打出一片天，产品和服务必须有自己的独特之处。如果我们办一个 CCC,
: 这个CCC的产品和服务就是同胞。那么同胞的独特之处在哪？
:
s*a
28 楼
做吧做吧，我想加入啊～～～
s*e
29 楼
支持一下！
H*r
30 楼
支持啊
话说为什么软件外包中国就干不过印度呢
话说为什么软件外包中国就干不过印度呢
z*s
31 楼
恕我直言，开公司，要持续经营下去的前提是挣到钱，主观挣钱的同时，客观上服务了
社会（客户、员工）。
感觉的到你的善意。
个人觉得（未必正确），ccc和icc都是狠宰新人，宰上一两年，人走了。如果比较厚道
，剥削少，直接影响利润，也未必能留的住人。
【在 s********1 的大作中提到】
: 小弟有身份，与一些硅谷公司比较熟悉。最近看大家吐巢找工作被 ICC 欺负不爽，不
: 仅想到如果成立一个 CCC, 比 ICC 对大家好一些的话，是不是可以帮到大家的忙？
社会（客户、员工）。
感觉的到你的善意。
个人觉得（未必正确），ccc和icc都是狠宰新人，宰上一两年，人走了。如果比较厚道
，剥削少，直接影响利润，也未必能留的住人。
【在 s********1 的大作中提到】
: 小弟有身份，与一些硅谷公司比较熟悉。最近看大家吐巢找工作被 ICC 欺负不爽，不
: 仅想到如果成立一个 CCC, 比 ICC 对大家好一些的话，是不是可以帮到大家的忙？
c*p
32 楼
但这些人从fresh到了有了工作经验，也值得了
【在 z***s 的大作中提到】
: 恕我直言，开公司，要持续经营下去的前提是挣到钱，主观挣钱的同时，客观上服务了
: 社会（客户、员工）。
: 感觉的到你的善意。
: 个人觉得（未必正确），ccc和icc都是狠宰新人，宰上一两年，人走了。如果比较厚道
: ，剥削少，直接影响利润，也未必能留的住人。
【在 z***s 的大作中提到】
: 恕我直言，开公司，要持续经营下去的前提是挣到钱，主观挣钱的同时，客观上服务了
: 社会（客户、员工）。
: 感觉的到你的善意。
: 个人觉得（未必正确），ccc和icc都是狠宰新人，宰上一两年，人走了。如果比较厚道
: ，剥削少，直接影响利润，也未必能留的住人。
b*m
33 楼
嗯，外包公司就不要想着把人留长久，大家各取所需。
【在 c********p 的大作中提到】
: 但这些人从fresh到了有了工作经验，也值得了
【在 c********p 的大作中提到】
: 但这些人从fresh到了有了工作经验，也值得了
a*r
34 楼
必须顶啊，滚求办个h1b
s*r
35 楼
阿哈，好猫猫你要做老板啦？
偶去给你打工！
【在 b***m 的大作中提到】
: 嗯，外包公司就不要想着把人留长久，大家各取所需。
偶去给你打工！
【在 b***m 的大作中提到】
: 嗯，外包公司就不要想着把人留长久，大家各取所需。
c*3
36 楼
支持LZ,好猫猫办CCC
个人觉得ICC分俩种。一种以InfoSys为代表，是正规军。以前在类似ICC干过，工资超
市场平均10%，休假最少3周，福利极好，每周飞去客户处住酒店4天，全天包吃60刀，
顿顿大龙虾也吃不满。项目作完，公司负责找下一家项目，这期间算是on-bench,工资
奖金一分不少。见过有同事在家on-bench超3个月的。缺点是项目可先择少，大都是承
包IT里的脏活累活，有时要求搬家，虽然公司付搬家费，另外升迁机会小，谁会雇老中
管老印呀。
另一种是皮包公司，据老印说也很好。工资按谁找的项目，绿卡进程来定。你找到的项
目，你可以多拿点工资，你拿到H1，工资加点，你拿到绿卡，工资再加点。有些人拿到
绿卡，也不会离开公司，因为公司比你的Accountant收的还少。你失业啦，公司从你那
里拿钱付你工资（这可能不和法），帮你维持身分。老印遍地都是，这类ICC功不可没
。
个人觉得ICC分俩种。一种以InfoSys为代表，是正规军。以前在类似ICC干过，工资超
市场平均10%，休假最少3周，福利极好，每周飞去客户处住酒店4天，全天包吃60刀，
顿顿大龙虾也吃不满。项目作完，公司负责找下一家项目，这期间算是on-bench,工资
奖金一分不少。见过有同事在家on-bench超3个月的。缺点是项目可先择少，大都是承
包IT里的脏活累活，有时要求搬家，虽然公司付搬家费，另外升迁机会小，谁会雇老中
管老印呀。
另一种是皮包公司，据老印说也很好。工资按谁找的项目，绿卡进程来定。你找到的项
目，你可以多拿点工资，你拿到H1，工资加点，你拿到绿卡，工资再加点。有些人拿到
绿卡，也不会离开公司，因为公司比你的Accountant收的还少。你失业啦，公司从你那
里拿钱付你工资（这可能不和法），帮你维持身分。老印遍地都是，这类ICC功不可没
。
s*1
37 楼
有两个不同的business model
卖雇员时间 (staffing)
承包项目 (solution)
承包项目比卖雇员时间对团队要求高很多．
承包项目短期利润率较高．卖雇员时间更加细水长流．
大的ICC 会两个都做．
【在 c******3 的大作中提到】
: 支持LZ,好猫猫办CCC
: 个人觉得ICC分俩种。一种以InfoSys为代表，是正规军。以前在类似ICC干过，工资超
: 市场平均10%，休假最少3周，福利极好，每周飞去客户处住酒店4天，全天包吃60刀，
: 顿顿大龙虾也吃不满。项目作完，公司负责找下一家项目，这期间算是on-bench,工资
: 奖金一分不少。见过有同事在家on-bench超3个月的。缺点是项目可先择少，大都是承
: 包IT里的脏活累活，有时要求搬家，虽然公司付搬家费，另外升迁机会小，谁会雇老中
: 管老印呀。
: 另一种是皮包公司，据老印说也很好。工资按谁找的项目，绿卡进程来定。你找到的项
: 目，你可以多拿点工资，你拿到H1，工资加点，你拿到绿卡，工资再加点。有些人拿到
: 绿卡，也不会离开公司，因为公司比你的Accountant收的还少。你失业啦，公司从你那
卖雇员时间 (staffing)
承包项目 (solution)
承包项目比卖雇员时间对团队要求高很多．
承包项目短期利润率较高．卖雇员时间更加细水长流．
大的ICC 会两个都做．
【在 c******3 的大作中提到】
: 支持LZ,好猫猫办CCC
: 个人觉得ICC分俩种。一种以InfoSys为代表，是正规军。以前在类似ICC干过，工资超
: 市场平均10%，休假最少3周，福利极好，每周飞去客户处住酒店4天，全天包吃60刀，
: 顿顿大龙虾也吃不满。项目作完，公司负责找下一家项目，这期间算是on-bench,工资
: 奖金一分不少。见过有同事在家on-bench超3个月的。缺点是项目可先择少，大都是承
: 包IT里的脏活累活，有时要求搬家，虽然公司付搬家费，另外升迁机会小，谁会雇老中
: 管老印呀。
: 另一种是皮包公司，据老印说也很好。工资按谁找的项目，绿卡进程来定。你找到的项
: 目，你可以多拿点工资，你拿到H1，工资加点，你拿到绿卡，工资再加点。有些人拿到
: 绿卡，也不会离开公司，因为公司比你的Accountant收的还少。你失业啦，公司从你那
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