t*e
2 楼
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: thshuaige (TH哥们), 信区: JobHunting
标 题: 煮熟的鸭子会飞吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 24 20:59:47 2011, 美东)
刚刚拿到了一个offer,签了字寄回去了。后来应原单位请求多留一个月,就跟新单位
问了一下这个问题,看能不能晚去一个月。结果可能这个问题问得不合适,惹得新单位
不高兴了,所以打电话发邮件都联系不上任何人。种种迹象表明他们可能要改变主意,
将offer收回给第二候选人。不知这种可能性有多大?他们这样做合适吗?望有经验的
朋友提供一点建议。
发信人: thshuaige (TH哥们), 信区: JobHunting
标 题: 煮熟的鸭子会飞吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 24 20:59:47 2011, 美东)
刚刚拿到了一个offer,签了字寄回去了。后来应原单位请求多留一个月,就跟新单位
问了一下这个问题,看能不能晚去一个月。结果可能这个问题问得不合适,惹得新单位
不高兴了,所以打电话发邮件都联系不上任何人。种种迹象表明他们可能要改变主意,
将offer收回给第二候选人。不知这种可能性有多大?他们这样做合适吗?望有经验的
朋友提供一点建议。
m*4
3 楼
祝各家明年有孩子入学的家庭心想事成。
http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
很多学校会有面试,这是个很好的机会。
时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
)
http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
很多学校会有面试,这是个很好的机会。
时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
)
c*k
4 楼
看到KongMiMang 一篇关于身份的问题(http://www.mitbbs.com/article_t/Immigration/32650867.html),我有点不明白。因为我的朋友经历了类似的情况。当时,我们建议她是不要pp。
既然楼主已经交了 Eb1a 140,140 尚在处理中,楼主一个月内要失业。为了保身份,
楼主只要交上485 就可以合法呆在美国,并且赢得一点时间去找工作。
回帖的人都让楼主pp,如果楼主悲剧,那不是更惨。不pp 难道不是更对楼主有利吗?
而且是140 决定的时间越晚越好。这样楼主可以有时间找到工作,然后H1继续留在美国。
不懂,请达人开导。
另外,求问另一个问题,我朋友老公H4 在读书,如果她和她老公一起递交485,如果她
被layoff,H1 身份没了, 她老公还可以因为485pending 读书吗?
既然楼主已经交了 Eb1a 140,140 尚在处理中,楼主一个月内要失业。为了保身份,
楼主只要交上485 就可以合法呆在美国,并且赢得一点时间去找工作。
回帖的人都让楼主pp,如果楼主悲剧,那不是更惨。不pp 难道不是更对楼主有利吗?
而且是140 决定的时间越晚越好。这样楼主可以有时间找到工作,然后H1继续留在美国。
不懂,请达人开导。
另外,求问另一个问题,我朋友老公H4 在读书,如果她和她老公一起递交485,如果她
被layoff,H1 身份没了, 她老公还可以因为485pending 读书吗?
m*n
5 楼
我专顶没有人顶的帖子。
大家发帖子都不容易,顶一下。
【在 t*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: thshuaige (TH哥们), 信区: JobHunting
: 标 题: 煮熟的鸭子会飞吗?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 24 20:59:47 2011, 美东)
: 刚刚拿到了一个offer,签了字寄回去了。后来应原单位请求多留一个月,就跟新单位
: 问了一下这个问题,看能不能晚去一个月。结果可能这个问题问得不合适,惹得新单位
: 不高兴了,所以打电话发邮件都联系不上任何人。种种迹象表明他们可能要改变主意,
: 将offer收回给第二候选人。不知这种可能性有多大?他们这样做合适吗?望有经验的
: 朋友提供一点建议。
大家发帖子都不容易,顶一下。
【在 t*******e 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: thshuaige (TH哥们), 信区: JobHunting
: 标 题: 煮熟的鸭子会飞吗?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 24 20:59:47 2011, 美东)
: 刚刚拿到了一个offer,签了字寄回去了。后来应原单位请求多留一个月,就跟新单位
: 问了一下这个问题,看能不能晚去一个月。结果可能这个问题问得不合适,惹得新单位
: 不高兴了,所以打电话发邮件都联系不上任何人。种种迹象表明他们可能要改变主意,
: 将offer收回给第二候选人。不知这种可能性有多大?他们这样做合适吗?望有经验的
: 朋友提供一点建议。
d*h
6 楼
赞
虽然我娃还要十年 :)
【在 m******4 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 祝各家明年有孩子入学的家庭心想事成。
: http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
: 各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
: 这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
: 很多学校会有面试,这是个很好的机会。
: 时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
: )
虽然我娃还要十年 :)
【在 m******4 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 祝各家明年有孩子入学的家庭心想事成。
: http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
: 各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
: 这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
: 很多学校会有面试,这是个很好的机会。
: 时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
: )
c*p
7 楼
牛人当然要pp, 因为在一段足够时间内还有身份的情况下,140一旦批了,就不用担心身
份问题, 如果不批还可以再140+485 concurrent filing. 但如果不pp, 140还没有批的
情况下交485, 暂时能有AOS身份. 但140被拒的话,AOS就立马没有的. 所以我觉得关键
是看case是不是够强,是不是有足够的时间维持现在的身份.
份问题, 如果不批还可以再140+485 concurrent filing. 但如果不pp, 140还没有批的
情况下交485, 暂时能有AOS身份. 但140被拒的话,AOS就立马没有的. 所以我觉得关键
是看case是不是够强,是不是有足够的时间维持现在的身份.
t*e
8 楼
Thank you! But it is too late to say anything. See below:
发信人: PPBaby (), 信区: JobHunting
标 题: Re: 煮熟的鸭子会飞吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 24 21:32:17 2011, 美东)
如果大公司应该不在乎这个,公司小的话就不知道了
【在 t*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: thshuaige (TH哥们), 信区: JobHunting
: 标 题: 煮熟的鸭子会飞吗?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 24 20:59:47 2011, 美东)
: 刚刚拿到了一个offer,签了字寄回去了。后来应原单位请求多留一个月,就跟新单位
: 问了一下这个问题,看能不能晚去一个月。结果可能这个问题问得不合适,惹得新单位
: 不高兴了,所以打电话发邮件都联系不上任何人。种种迹象表明他们可能要改变主意,
: 将offer收回给第二候选人。不知这种可能性有多大?他们这样做合适吗?望有经验的
: 朋友提供一点建议。
发信人: PPBaby (), 信区: JobHunting
标 题: Re: 煮熟的鸭子会飞吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 24 21:32:17 2011, 美东)
如果大公司应该不在乎这个,公司小的话就不知道了
【在 t*******e 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: thshuaige (TH哥们), 信区: JobHunting
: 标 题: 煮熟的鸭子会飞吗?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 24 20:59:47 2011, 美东)
: 刚刚拿到了一个offer,签了字寄回去了。后来应原单位请求多留一个月,就跟新单位
: 问了一下这个问题,看能不能晚去一个月。结果可能这个问题问得不合适,惹得新单位
: 不高兴了,所以打电话发邮件都联系不上任何人。种种迹象表明他们可能要改变主意,
: 将offer收回给第二候选人。不知这种可能性有多大?他们这样做合适吗?望有经验的
: 朋友提供一点建议。
s*y
9 楼
谢谢分享,还有12年!
c*k
10 楼
k*m
12 楼
顶上去
l*1
14 楼
都是at-will basis,他可以不要你,但是如果是正规公司,应该跟你说清楚。
p*r
15 楼
谢谢推荐。
正好看到一个讨论“The Asian Advantage”的,还挺有意思
http://talk.collegeconfidential.com/parents-forum/1818900-nyt-t
【在 m******4 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 祝各家明年有孩子入学的家庭心想事成。
: http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
: 各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
: 这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
: 很多学校会有面试,这是个很好的机会。
: 时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
: )
正好看到一个讨论“The Asian Advantage”的,还挺有意思
http://talk.collegeconfidential.com/parents-forum/1818900-nyt-t
【在 m******4 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 祝各家明年有孩子入学的家庭心想事成。
: http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
: 各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
: 这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
: 很多学校会有面试,这是个很好的机会。
: 时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
: )
c*k
16 楼
不懂,帮顶
国。
【在 c****k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 看到KongMiMang 一篇关于身份的问题(http://www.mitbbs.com/article_t/Immigration/32650867.html),我有点不明白。因为我的朋友经历了类似的情况。当时,我们建议她是不要pp。
: 既然楼主已经交了 Eb1a 140,140 尚在处理中,楼主一个月内要失业。为了保身份,
: 楼主只要交上485 就可以合法呆在美国,并且赢得一点时间去找工作。
: 回帖的人都让楼主pp,如果楼主悲剧,那不是更惨。不pp 难道不是更对楼主有利吗?
: 而且是140 决定的时间越晚越好。这样楼主可以有时间找到工作,然后H1继续留在美国。
: 不懂,请达人开导。
: 另外,求问另一个问题,我朋友老公H4 在读书,如果她和她老公一起递交485,如果她
: 被layoff,H1 身份没了, 她老公还可以因为485pending 读书吗?
国。
【在 c****k 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 看到KongMiMang 一篇关于身份的问题(http://www.mitbbs.com/article_t/Immigration/32650867.html),我有点不明白。因为我的朋友经历了类似的情况。当时,我们建议她是不要pp。
: 既然楼主已经交了 Eb1a 140,140 尚在处理中,楼主一个月内要失业。为了保身份,
: 楼主只要交上485 就可以合法呆在美国,并且赢得一点时间去找工作。
: 回帖的人都让楼主pp,如果楼主悲剧,那不是更惨。不pp 难道不是更对楼主有利吗?
: 而且是140 决定的时间越晚越好。这样楼主可以有时间找到工作,然后H1继续留在美国。
: 不懂,请达人开导。
: 另外,求问另一个问题,我朋友老公H4 在读书,如果她和她老公一起递交485,如果她
: 被layoff,H1 身份没了, 她老公还可以因为485pending 读书吗?
q*o
17 楼
http://cn.nytimes.com/opinion/20151012/c12kristof/
为什么亚裔在美国如此成功?这个问题有点尴尬。
在美国的学校里,亚裔表现优异的比例格外地高,就连在整个美国社会中也是如此。人
口普查数据显示,亚裔的收入高于包括白人在内的其他群体。而且亚裔的教育程度也比
其他任何群体都高。
我去年写了一个关于种族不平等现象的系列专栏,题为“白人就是不明白”,一些白人
读者愤怒地予以驳斥,其中最常见的回复大意是:白人拥有特权的说法真是一派胡言,
如果黑人落后了,原因在于黑人社区本身。只要看看亚裔就知道了。韩裔和华裔在美国
获得了成功,因为他们在努力。黑人只要停止抱怨,开始努力,所有人都可以在这里获
得成功。
让我们直面这个论点吧。亚裔的成功是否昭示着歧视的年代已经成为过去?
在新出版的学术著作《亚裔美国人成就的悖论》(The Asian American Achievement
Paradox)中,作者珍妮弗·李(Jennifer Lee)和周敏注意到,美国亚裔移民近几十年来
在起点上就有一项优势:他们的教育水平很高,甚至比美国人的平均学历还高。这些移
民成为医生、科研人员,或从事其他高学历专业岗位的比例格外地高。
亚裔医生的子女在美国表现出色,这倒并不令人惊讶。但两位作者注意到,工薪阶级亚
裔的孩子往往也表现出色,展现出了非同一般的向上流动性。
我们首先要说的一个观点是:这种差异似乎并不是智力差异造成的。
心理学家理查德·尼斯比特(Richard Nisbett)写过一本有关智力的著作,书中提到了
一项研究。该研究追踪了一群华裔孩子和白人孩子从小到大的情况。一开始,两个小组
在智商测试中的得分是一样的,但到最后,55%的亚裔进入了地位较高的职业,相比之
下白人的比例仅为三分之一。要想成为一名成功的管理人员,白人的智商需要达到100
,而华裔只需达到93。
尼斯比特据此认为,亚裔的优势不是智力本身,而是如何利用智力。
一些人不同意这个观点,但我确信,其中一个因素在于东亚儒学长期以来对教育的强调
。同样,对教育的重视也有助于解释犹太人的成功。据称,犹太男性普遍识字的时间比
其他群体早了1700年。
东亚移民通常竭尽全力地进入好学区,或为了孩子的教育做出其他牺牲,比如将家里最
好的地方让给孩子学习。
还有证据显示美国人认为聪明的孩子会得到A,而亚裔更多地认为努力的人才会得到A。
事实很可能介于两者之间,但结果是亚裔孩子没有拿B、乃至拿A-的借口。有人开玩笑
称,A-相当于“亚洲的F”。
稳固的双亲家庭也是一个因素。很多亚裔群体的离婚率比全美的均值低得多,有证据显
示双亲家庭陷入贫困的可能性较低,对男孩的成长尤其有利。
老师的期待也会发挥作用。罗伯特·罗森塔尔(Robert Rosenthal)和莉诺·雅各布森(
Lenore Jacobson)在60年代做的著名实验就探索了这一观点。
在对加利福尼亚的一所学校的学生进行了智商测试后,实验人员告知老师五分之一的学
生的名字。他们称这些学生很特殊,有可观的上升空间。结果,一二年级的特殊学生有
显著提高。一年之后,其中47%的学生的智商提高了至少20分。
但实际上,所谓的特殊学生是随机选择的。这种“皮格马利翁效应”(Pygmalion
Effect)是一个体现自我实现预期的例子。教师对特殊学生的期待较高,让他们感觉自
己有能力,于是他们最终变得能干起来。
珍妮弗·李和周敏认为这种正面的刻板印象可能是亚裔在学业上取得成功的原因之一。
“他们像是说,‘哦,你是华人,你的数学很好,’”该书援引名为安吉拉(Angela)的
女孩的话说。“他们这样想的时候会对我有利。”
(当然,正面的刻板印象会带来负担,孩子们有时会承受得A的巨大压力,无法享受童
年时光。它还会让那些在戏剧或朋克摇滚方面而不是科学或数学方面具有相对优势的亚
裔学生处境艰难。亚裔当中有时也会担心他们过多地侧重背诵,对创造性重视不足。)
亚裔取得学业成功的另一个因素可能是社会刻板印象和自信的相互作用。克劳德·斯蒂
尔(Claude Steele)等学者发现,黑人有时遭受“刻板印象威胁”:消极刻板印象带来
的焦虑会削弱表现。珍妮弗·李和周敏认为,亚裔有时会受益于“刻板印象威胁”的对
立面——认为他们聪明又努力的“刻板印象期望。
珍妮弗·李和周敏还表示,亚裔的成功远未说明不存在歧视,而是在一定程度上证明了
歧视的存在。他们表示,亚裔努力在数学和科学等具有清晰衡量标准的领域取得成功,
有一部分原因就是为了避免遭到歧视——不管怎么说,很多亚裔仍然感觉有难以冲破的
“竹子天花板”。
在我看来,亚裔的成功归功于他们自身的努力、稳固的家庭和对教育的投入。恭喜!也
恭喜那些犹太人、西印度群岛人,以及其他展示了有可能向上流动的群体,但不要夸大
这些群体成功的经验。
亚裔医生的子女在老师的培养下取得的成功怎么会给巴尔的摩地区由苦苦挣扎的单身母
亲养大的、被社会视作潜在威胁的黑人男孩带来信心?处于劣势和被边缘化是非常复杂
的问题,根源往往在于社会结构和无意识的偏见,有时还因绝望和自我毁灭行为而变得
更糟,因为一个群体可以实现美国梦并不意味着所有群体都可以。
因此,让我们庆祝亚裔取得的成功,效仿他们对教育和稳固家庭的尊重。但不要用他们
的成功来自我安慰,假装歧视已经成为历史。
为什么亚裔在美国如此成功?这个问题有点尴尬。
在美国的学校里,亚裔表现优异的比例格外地高,就连在整个美国社会中也是如此。人
口普查数据显示,亚裔的收入高于包括白人在内的其他群体。而且亚裔的教育程度也比
其他任何群体都高。
我去年写了一个关于种族不平等现象的系列专栏,题为“白人就是不明白”,一些白人
读者愤怒地予以驳斥,其中最常见的回复大意是:白人拥有特权的说法真是一派胡言,
如果黑人落后了,原因在于黑人社区本身。只要看看亚裔就知道了。韩裔和华裔在美国
获得了成功,因为他们在努力。黑人只要停止抱怨,开始努力,所有人都可以在这里获
得成功。
让我们直面这个论点吧。亚裔的成功是否昭示着歧视的年代已经成为过去?
在新出版的学术著作《亚裔美国人成就的悖论》(The Asian American Achievement
Paradox)中,作者珍妮弗·李(Jennifer Lee)和周敏注意到,美国亚裔移民近几十年来
在起点上就有一项优势:他们的教育水平很高,甚至比美国人的平均学历还高。这些移
民成为医生、科研人员,或从事其他高学历专业岗位的比例格外地高。
亚裔医生的子女在美国表现出色,这倒并不令人惊讶。但两位作者注意到,工薪阶级亚
裔的孩子往往也表现出色,展现出了非同一般的向上流动性。
我们首先要说的一个观点是:这种差异似乎并不是智力差异造成的。
心理学家理查德·尼斯比特(Richard Nisbett)写过一本有关智力的著作,书中提到了
一项研究。该研究追踪了一群华裔孩子和白人孩子从小到大的情况。一开始,两个小组
在智商测试中的得分是一样的,但到最后,55%的亚裔进入了地位较高的职业,相比之
下白人的比例仅为三分之一。要想成为一名成功的管理人员,白人的智商需要达到100
,而华裔只需达到93。
尼斯比特据此认为,亚裔的优势不是智力本身,而是如何利用智力。
一些人不同意这个观点,但我确信,其中一个因素在于东亚儒学长期以来对教育的强调
。同样,对教育的重视也有助于解释犹太人的成功。据称,犹太男性普遍识字的时间比
其他群体早了1700年。
东亚移民通常竭尽全力地进入好学区,或为了孩子的教育做出其他牺牲,比如将家里最
好的地方让给孩子学习。
还有证据显示美国人认为聪明的孩子会得到A,而亚裔更多地认为努力的人才会得到A。
事实很可能介于两者之间,但结果是亚裔孩子没有拿B、乃至拿A-的借口。有人开玩笑
称,A-相当于“亚洲的F”。
稳固的双亲家庭也是一个因素。很多亚裔群体的离婚率比全美的均值低得多,有证据显
示双亲家庭陷入贫困的可能性较低,对男孩的成长尤其有利。
老师的期待也会发挥作用。罗伯特·罗森塔尔(Robert Rosenthal)和莉诺·雅各布森(
Lenore Jacobson)在60年代做的著名实验就探索了这一观点。
在对加利福尼亚的一所学校的学生进行了智商测试后,实验人员告知老师五分之一的学
生的名字。他们称这些学生很特殊,有可观的上升空间。结果,一二年级的特殊学生有
显著提高。一年之后,其中47%的学生的智商提高了至少20分。
但实际上,所谓的特殊学生是随机选择的。这种“皮格马利翁效应”(Pygmalion
Effect)是一个体现自我实现预期的例子。教师对特殊学生的期待较高,让他们感觉自
己有能力,于是他们最终变得能干起来。
珍妮弗·李和周敏认为这种正面的刻板印象可能是亚裔在学业上取得成功的原因之一。
“他们像是说,‘哦,你是华人,你的数学很好,’”该书援引名为安吉拉(Angela)的
女孩的话说。“他们这样想的时候会对我有利。”
(当然,正面的刻板印象会带来负担,孩子们有时会承受得A的巨大压力,无法享受童
年时光。它还会让那些在戏剧或朋克摇滚方面而不是科学或数学方面具有相对优势的亚
裔学生处境艰难。亚裔当中有时也会担心他们过多地侧重背诵,对创造性重视不足。)
亚裔取得学业成功的另一个因素可能是社会刻板印象和自信的相互作用。克劳德·斯蒂
尔(Claude Steele)等学者发现,黑人有时遭受“刻板印象威胁”:消极刻板印象带来
的焦虑会削弱表现。珍妮弗·李和周敏认为,亚裔有时会受益于“刻板印象威胁”的对
立面——认为他们聪明又努力的“刻板印象期望。
珍妮弗·李和周敏还表示,亚裔的成功远未说明不存在歧视,而是在一定程度上证明了
歧视的存在。他们表示,亚裔努力在数学和科学等具有清晰衡量标准的领域取得成功,
有一部分原因就是为了避免遭到歧视——不管怎么说,很多亚裔仍然感觉有难以冲破的
“竹子天花板”。
在我看来,亚裔的成功归功于他们自身的努力、稳固的家庭和对教育的投入。恭喜!也
恭喜那些犹太人、西印度群岛人,以及其他展示了有可能向上流动的群体,但不要夸大
这些群体成功的经验。
亚裔医生的子女在老师的培养下取得的成功怎么会给巴尔的摩地区由苦苦挣扎的单身母
亲养大的、被社会视作潜在威胁的黑人男孩带来信心?处于劣势和被边缘化是非常复杂
的问题,根源往往在于社会结构和无意识的偏见,有时还因绝望和自我毁灭行为而变得
更糟,因为一个群体可以实现美国梦并不意味着所有群体都可以。
因此,让我们庆祝亚裔取得的成功,效仿他们对教育和稳固家庭的尊重。但不要用他们
的成功来自我安慰,假装歧视已经成为历史。
N*1
19 楼
顶版主,培养出了大学生的版主,经验丰富,我等有福了。
A*1
21 楼
我娃还要17年。
p*m
25 楼
我娃昨天递出提前申请了。
两个学校都是safe school,都挺好, 其中之一是他最想去的,但还是想看看另一家能不
能拿全奖。
正常申请时间会投harvard试试,成绩离要求差远了(英文写作不行),但一个藤校不
报说不过去。
两个学校都是safe school,都挺好, 其中之一是他最想去的,但还是想看看另一家能不
能拿全奖。
正常申请时间会投harvard试试,成绩离要求差远了(英文写作不行),但一个藤校不
报说不过去。
m*4
31 楼
祝各家明年有孩子入学的家庭心想事成。
http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
很多学校会有面试,这是个很好的机会。
时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
)
http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
很多学校会有面试,这是个很好的机会。
时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
)
d*h
32 楼
赞
虽然我娃还要十年 :)
【在 m******4 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 祝各家明年有孩子入学的家庭心想事成。
: http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
: 各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
: 这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
: 很多学校会有面试,这是个很好的机会。
: 时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
: )
虽然我娃还要十年 :)
【在 m******4 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 祝各家明年有孩子入学的家庭心想事成。
: http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
: 各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
: 这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
: 很多学校会有面试,这是个很好的机会。
: 时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
: )
s*y
33 楼
谢谢分享,还有12年!
k*m
34 楼
顶上去
p*r
35 楼
谢谢推荐。
正好看到一个讨论“The Asian Advantage”的,还挺有意思
http://talk.collegeconfidential.com/parents-forum/1818900-nyt-t
【在 m******4 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 祝各家明年有孩子入学的家庭心想事成。
: http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
: 各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
: 这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
: 很多学校会有面试,这是个很好的机会。
: 时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
: )
正好看到一个讨论“The Asian Advantage”的,还挺有意思
http://talk.collegeconfidential.com/parents-forum/1818900-nyt-t
【在 m******4 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 祝各家明年有孩子入学的家庭心想事成。
: http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
: 各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
: 这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
: 很多学校会有面试,这是个很好的机会。
: 时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
: )
q*o
36 楼
http://cn.nytimes.com/opinion/20151012/c12kristof/
为什么亚裔在美国如此成功?这个问题有点尴尬。
在美国的学校里,亚裔表现优异的比例格外地高,就连在整个美国社会中也是如此。人
口普查数据显示,亚裔的收入高于包括白人在内的其他群体。而且亚裔的教育程度也比
其他任何群体都高。
我去年写了一个关于种族不平等现象的系列专栏,题为“白人就是不明白”,一些白人
读者愤怒地予以驳斥,其中最常见的回复大意是:白人拥有特权的说法真是一派胡言,
如果黑人落后了,原因在于黑人社区本身。只要看看亚裔就知道了。韩裔和华裔在美国
获得了成功,因为他们在努力。黑人只要停止抱怨,开始努力,所有人都可以在这里获
得成功。
让我们直面这个论点吧。亚裔的成功是否昭示着歧视的年代已经成为过去?
在新出版的学术著作《亚裔美国人成就的悖论》(The Asian American Achievement
Paradox)中,作者珍妮弗·李(Jennifer Lee)和周敏注意到,美国亚裔移民近几十年来
在起点上就有一项优势:他们的教育水平很高,甚至比美国人的平均学历还高。这些移
民成为医生、科研人员,或从事其他高学历专业岗位的比例格外地高。
亚裔医生的子女在美国表现出色,这倒并不令人惊讶。但两位作者注意到,工薪阶级亚
裔的孩子往往也表现出色,展现出了非同一般的向上流动性。
我们首先要说的一个观点是:这种差异似乎并不是智力差异造成的。
心理学家理查德·尼斯比特(Richard Nisbett)写过一本有关智力的著作,书中提到了
一项研究。该研究追踪了一群华裔孩子和白人孩子从小到大的情况。一开始,两个小组
在智商测试中的得分是一样的,但到最后,55%的亚裔进入了地位较高的职业,相比之
下白人的比例仅为三分之一。要想成为一名成功的管理人员,白人的智商需要达到100
,而华裔只需达到93。
尼斯比特据此认为,亚裔的优势不是智力本身,而是如何利用智力。
一些人不同意这个观点,但我确信,其中一个因素在于东亚儒学长期以来对教育的强调
。同样,对教育的重视也有助于解释犹太人的成功。据称,犹太男性普遍识字的时间比
其他群体早了1700年。
东亚移民通常竭尽全力地进入好学区,或为了孩子的教育做出其他牺牲,比如将家里最
好的地方让给孩子学习。
还有证据显示美国人认为聪明的孩子会得到A,而亚裔更多地认为努力的人才会得到A。
事实很可能介于两者之间,但结果是亚裔孩子没有拿B、乃至拿A-的借口。有人开玩笑
称,A-相当于“亚洲的F”。
稳固的双亲家庭也是一个因素。很多亚裔群体的离婚率比全美的均值低得多,有证据显
示双亲家庭陷入贫困的可能性较低,对男孩的成长尤其有利。
老师的期待也会发挥作用。罗伯特·罗森塔尔(Robert Rosenthal)和莉诺·雅各布森(
Lenore Jacobson)在60年代做的著名实验就探索了这一观点。
在对加利福尼亚的一所学校的学生进行了智商测试后,实验人员告知老师五分之一的学
生的名字。他们称这些学生很特殊,有可观的上升空间。结果,一二年级的特殊学生有
显著提高。一年之后,其中47%的学生的智商提高了至少20分。
但实际上,所谓的特殊学生是随机选择的。这种“皮格马利翁效应”(Pygmalion
Effect)是一个体现自我实现预期的例子。教师对特殊学生的期待较高,让他们感觉自
己有能力,于是他们最终变得能干起来。
珍妮弗·李和周敏认为这种正面的刻板印象可能是亚裔在学业上取得成功的原因之一。
“他们像是说,‘哦,你是华人,你的数学很好,’”该书援引名为安吉拉(Angela)的
女孩的话说。“他们这样想的时候会对我有利。”
(当然,正面的刻板印象会带来负担,孩子们有时会承受得A的巨大压力,无法享受童
年时光。它还会让那些在戏剧或朋克摇滚方面而不是科学或数学方面具有相对优势的亚
裔学生处境艰难。亚裔当中有时也会担心他们过多地侧重背诵,对创造性重视不足。)
亚裔取得学业成功的另一个因素可能是社会刻板印象和自信的相互作用。克劳德·斯蒂
尔(Claude Steele)等学者发现,黑人有时遭受“刻板印象威胁”:消极刻板印象带来
的焦虑会削弱表现。珍妮弗·李和周敏认为,亚裔有时会受益于“刻板印象威胁”的对
立面——认为他们聪明又努力的“刻板印象期望。
珍妮弗·李和周敏还表示,亚裔的成功远未说明不存在歧视,而是在一定程度上证明了
歧视的存在。他们表示,亚裔努力在数学和科学等具有清晰衡量标准的领域取得成功,
有一部分原因就是为了避免遭到歧视——不管怎么说,很多亚裔仍然感觉有难以冲破的
“竹子天花板”。
在我看来,亚裔的成功归功于他们自身的努力、稳固的家庭和对教育的投入。恭喜!也
恭喜那些犹太人、西印度群岛人,以及其他展示了有可能向上流动的群体,但不要夸大
这些群体成功的经验。
亚裔医生的子女在老师的培养下取得的成功怎么会给巴尔的摩地区由苦苦挣扎的单身母
亲养大的、被社会视作潜在威胁的黑人男孩带来信心?处于劣势和被边缘化是非常复杂
的问题,根源往往在于社会结构和无意识的偏见,有时还因绝望和自我毁灭行为而变得
更糟,因为一个群体可以实现美国梦并不意味着所有群体都可以。
因此,让我们庆祝亚裔取得的成功,效仿他们对教育和稳固家庭的尊重。但不要用他们
的成功来自我安慰,假装歧视已经成为历史。
为什么亚裔在美国如此成功?这个问题有点尴尬。
在美国的学校里,亚裔表现优异的比例格外地高,就连在整个美国社会中也是如此。人
口普查数据显示,亚裔的收入高于包括白人在内的其他群体。而且亚裔的教育程度也比
其他任何群体都高。
我去年写了一个关于种族不平等现象的系列专栏,题为“白人就是不明白”,一些白人
读者愤怒地予以驳斥,其中最常见的回复大意是:白人拥有特权的说法真是一派胡言,
如果黑人落后了,原因在于黑人社区本身。只要看看亚裔就知道了。韩裔和华裔在美国
获得了成功,因为他们在努力。黑人只要停止抱怨,开始努力,所有人都可以在这里获
得成功。
让我们直面这个论点吧。亚裔的成功是否昭示着歧视的年代已经成为过去?
在新出版的学术著作《亚裔美国人成就的悖论》(The Asian American Achievement
Paradox)中,作者珍妮弗·李(Jennifer Lee)和周敏注意到,美国亚裔移民近几十年来
在起点上就有一项优势:他们的教育水平很高,甚至比美国人的平均学历还高。这些移
民成为医生、科研人员,或从事其他高学历专业岗位的比例格外地高。
亚裔医生的子女在美国表现出色,这倒并不令人惊讶。但两位作者注意到,工薪阶级亚
裔的孩子往往也表现出色,展现出了非同一般的向上流动性。
我们首先要说的一个观点是:这种差异似乎并不是智力差异造成的。
心理学家理查德·尼斯比特(Richard Nisbett)写过一本有关智力的著作,书中提到了
一项研究。该研究追踪了一群华裔孩子和白人孩子从小到大的情况。一开始,两个小组
在智商测试中的得分是一样的,但到最后,55%的亚裔进入了地位较高的职业,相比之
下白人的比例仅为三分之一。要想成为一名成功的管理人员,白人的智商需要达到100
,而华裔只需达到93。
尼斯比特据此认为,亚裔的优势不是智力本身,而是如何利用智力。
一些人不同意这个观点,但我确信,其中一个因素在于东亚儒学长期以来对教育的强调
。同样,对教育的重视也有助于解释犹太人的成功。据称,犹太男性普遍识字的时间比
其他群体早了1700年。
东亚移民通常竭尽全力地进入好学区,或为了孩子的教育做出其他牺牲,比如将家里最
好的地方让给孩子学习。
还有证据显示美国人认为聪明的孩子会得到A,而亚裔更多地认为努力的人才会得到A。
事实很可能介于两者之间,但结果是亚裔孩子没有拿B、乃至拿A-的借口。有人开玩笑
称,A-相当于“亚洲的F”。
稳固的双亲家庭也是一个因素。很多亚裔群体的离婚率比全美的均值低得多,有证据显
示双亲家庭陷入贫困的可能性较低,对男孩的成长尤其有利。
老师的期待也会发挥作用。罗伯特·罗森塔尔(Robert Rosenthal)和莉诺·雅各布森(
Lenore Jacobson)在60年代做的著名实验就探索了这一观点。
在对加利福尼亚的一所学校的学生进行了智商测试后,实验人员告知老师五分之一的学
生的名字。他们称这些学生很特殊,有可观的上升空间。结果,一二年级的特殊学生有
显著提高。一年之后,其中47%的学生的智商提高了至少20分。
但实际上,所谓的特殊学生是随机选择的。这种“皮格马利翁效应”(Pygmalion
Effect)是一个体现自我实现预期的例子。教师对特殊学生的期待较高,让他们感觉自
己有能力,于是他们最终变得能干起来。
珍妮弗·李和周敏认为这种正面的刻板印象可能是亚裔在学业上取得成功的原因之一。
“他们像是说,‘哦,你是华人,你的数学很好,’”该书援引名为安吉拉(Angela)的
女孩的话说。“他们这样想的时候会对我有利。”
(当然,正面的刻板印象会带来负担,孩子们有时会承受得A的巨大压力,无法享受童
年时光。它还会让那些在戏剧或朋克摇滚方面而不是科学或数学方面具有相对优势的亚
裔学生处境艰难。亚裔当中有时也会担心他们过多地侧重背诵,对创造性重视不足。)
亚裔取得学业成功的另一个因素可能是社会刻板印象和自信的相互作用。克劳德·斯蒂
尔(Claude Steele)等学者发现,黑人有时遭受“刻板印象威胁”:消极刻板印象带来
的焦虑会削弱表现。珍妮弗·李和周敏认为,亚裔有时会受益于“刻板印象威胁”的对
立面——认为他们聪明又努力的“刻板印象期望。
珍妮弗·李和周敏还表示,亚裔的成功远未说明不存在歧视,而是在一定程度上证明了
歧视的存在。他们表示,亚裔努力在数学和科学等具有清晰衡量标准的领域取得成功,
有一部分原因就是为了避免遭到歧视——不管怎么说,很多亚裔仍然感觉有难以冲破的
“竹子天花板”。
在我看来,亚裔的成功归功于他们自身的努力、稳固的家庭和对教育的投入。恭喜!也
恭喜那些犹太人、西印度群岛人,以及其他展示了有可能向上流动的群体,但不要夸大
这些群体成功的经验。
亚裔医生的子女在老师的培养下取得的成功怎么会给巴尔的摩地区由苦苦挣扎的单身母
亲养大的、被社会视作潜在威胁的黑人男孩带来信心?处于劣势和被边缘化是非常复杂
的问题,根源往往在于社会结构和无意识的偏见,有时还因绝望和自我毁灭行为而变得
更糟,因为一个群体可以实现美国梦并不意味着所有群体都可以。
因此,让我们庆祝亚裔取得的成功,效仿他们对教育和稳固家庭的尊重。但不要用他们
的成功来自我安慰,假装歧视已经成为历史。
N*1
37 楼
顶版主,培养出了大学生的版主,经验丰富,我等有福了。
A*1
38 楼
我娃还要17年。
p*m
40 楼
我娃昨天递出提前申请了。
两个学校都是safe school,都挺好, 其中之一是他最想去的,但还是想看看另一家能不
能拿全奖。
正常申请时间会投harvard试试,成绩离要求差远了(英文写作不行),但一个藤校不
报说不过去。
两个学校都是safe school,都挺好, 其中之一是他最想去的,但还是想看看另一家能不
能拿全奖。
正常申请时间会投harvard试试,成绩离要求差远了(英文写作不行),但一个藤校不
报说不过去。
X*Z
46 楼
LZ, 犀利哥,我的电话:(919)675-xxxx
我不介意这个版用实名制,因为这个版与金钱无关,倒与品德人品有关。
你的倒台,如果要怨恨与我,请致电我,let us talk.
我发的帖子不deserve被人骂bullshit, 我灌的水不deserve被人嘲讽为装纯。
I was hurt by Shanggi.
谢谢。
我不介意这个版用实名制,因为这个版与金钱无关,倒与品德人品有关。
你的倒台,如果要怨恨与我,请致电我,let us talk.
我发的帖子不deserve被人骂bullshit, 我灌的水不deserve被人嘲讽为装纯。
I was hurt by Shanggi.
谢谢。
X*Z
47 楼
我不跟你们装逼玩马甲,有话好好说,为什么看我不顺眼?为什么找个借口就封我14天。
群众的眼睛都瞎了,我们单挑。
群众的眼睛都瞎了,我们单挑。
p*m
50 楼
我知道有三种提前申请,early action, early decision,restrictive early action.
最严格的是restrictive early action,只能报一家,不可以提前报任何其他学校,但
不binding,就是说如果录取了孩子可以不去。哈佛属于这类。
比较严一些的是early decision,学校不管你报几家,但如果录取必须去(binding),
所以只能报一个early decision.
最宽松的是early action,报多少家都可以,录取了去不去也可以。
我家报的两个都是early action,正常申请还会报些其他学校,慢慢选。
【在 s**********1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 提前录取可以报多个?那如果都录取了怎么办?
最严格的是restrictive early action,只能报一家,不可以提前报任何其他学校,但
不binding,就是说如果录取了孩子可以不去。哈佛属于这类。
比较严一些的是early decision,学校不管你报几家,但如果录取必须去(binding),
所以只能报一个early decision.
最宽松的是early action,报多少家都可以,录取了去不去也可以。
我家报的两个都是early action,正常申请还会报些其他学校,慢慢选。
【在 s**********1 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 提前录取可以报多个?那如果都录取了怎么办?
C*X
51 楼
Today , the floor is yours . Regarding Peter Liang, please speak out...
The floor is yours....
Go ahead ....
【在 m******4 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 祝各家明年有孩子入学的家庭心想事成。
: http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
: 各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
: 这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
: 很多学校会有面试,这是个很好的机会。
: 时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
: )
The floor is yours....
Go ahead ....
【在 m******4 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 祝各家明年有孩子入学的家庭心想事成。
: http://www.collegeconfidential.com是个很好的了解信息的地方。
: 各种著名奖学金的申请一般都会在11月到12月之前结束。
: 这段时间孩子申请大学的工作量可能会很大,家长要多关心。
: 很多学校会有面试,这是个很好的机会。
: 时间过得真快,一晃一年就过去了。现在俺娃正忙着给学弟学妹们写大学推荐信呢:-
: )
c*x
53 楼
在这个版沉默,不代表没有声音啊:
http://www.mitbbs.com/article/LeisureTime/2018479_0.html
http://www.mitbbs.com/article/LeisureTime/2018485_0.html
在mitbbs上无为,不代表在现实中没有行动啊。
【在 C*********X 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 还有你,赶紧发表对NYPD Peter 的看法
: GS都被大家赶走了,你们这些常青树。。。有教养的人。。。。。
: 让我们见识一下呀,2/20,全美华人大游行,带你们的娃娃去吗?
: 什么是你的voice?
C*X
54 楼
有行动不化表就是正确的行动,犀利哥的利器难道不是行动?
为什么没有人好好讨论那3个jury 是怎么没有去发出voice 的,Kirn大妈的贴子怎么不
去回?
看到所谓的“德高望重”者(有权势者)全部扑上去𠻹,就是中国人典型的心
态。。
欺软怕硬,一翁蜂,。。。
【在 c***x 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
:
: 在这个版沉默,不代表没有声音啊:
: http://www.mitbbs.com/article/LeisureTime/2018479_0.html
: http://www.mitbbs.com/article/LeisureTime/2018485_0.html
: 在mitbbs上无为,不代表在现实中没有行动啊。
为什么没有人好好讨论那3个jury 是怎么没有去发出voice 的,Kirn大妈的贴子怎么不
去回?
看到所谓的“德高望重”者(有权势者)全部扑上去𠻹,就是中国人典型的心
态。。
欺软怕硬,一翁蜂,。。。
【在 c***x 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
:
: 在这个版沉默,不代表没有声音啊:
: http://www.mitbbs.com/article/LeisureTime/2018479_0.html
: http://www.mitbbs.com/article/LeisureTime/2018485_0.html
: 在mitbbs上无为,不代表在现实中没有行动啊。
相关阅读
Re: 各位由LC办GC的大侠, please help! Thanks!Re: legal procedures for changing nameRe: 结婚证书翻译样本?毕竟是教授,写感谢信的度拿捏的很得当,不至于看起来太肉麻Re: SSN的那张卡片丢了, 重要吗?Re: 如果I-94逾期,出境时是否会有麻烦?一个建议Re: Questions about RIR application?Re: 加问旧版换发问题Re: 护照有效期的问题Re: [转载] Please help about lost I-94!!!Re: laid off after I485 filingRe: 孩子的身份问题 ?Re: Ask xinxinxin Re: 结婚证书翻译样本?Re: I-140 approval notice 重要吗?说在前面Re: 帮朋友问绿卡和离婚Re: I-693 question我回答你吧 Re: 关于孩子的身份问题,求助?Re: Chicago local officeRe: 140申请递交8个月后还没有收到case number,help