加州的CHEN IMMIGRATION 移民律师怎么样# Immigration - 落地生根
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: bayfriend (helloworld), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 亚裔缺失在硅谷领导层
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 10 00:54:11 2015, 美东)
大姐,您身为女性,怎么这么不尊重女性!!?
不过亚裔的出头问题,我看到的,有一个突出毛病:很少明确的提出自己的要求
“you never get what you deserve, only what you have the leverage to
negotiate.”
按你的想法,以你的努力,你该得到的东西太多了,可你不谈判,没有一个会自动跑到
你口袋里去。
一个建议是 利用好1 1 meeting,明确提出你的要求,不管是要项目,还是要人,还是
要计划。
还有个建议是 business 思维,永远态度积极,不要动不动掺入personal 因素(尽管
有时候确实如此),但不要从你身上表现出来,这样可以争取舆论,减少很多你不知道
的负面评价。没有差评差口碑 就是好评。
和人交往,推荐这本书,前几年的公司培训上推荐了这本书,获益匪浅,http://www.amazon.com/gp/product/9077256040/
发信人: bayfriend (helloworld), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 亚裔缺失在硅谷领导层
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 10 00:54:11 2015, 美东)
大姐,您身为女性,怎么这么不尊重女性!!?
不过亚裔的出头问题,我看到的,有一个突出毛病:很少明确的提出自己的要求
“you never get what you deserve, only what you have the leverage to
negotiate.”
按你的想法,以你的努力,你该得到的东西太多了,可你不谈判,没有一个会自动跑到
你口袋里去。
一个建议是 利用好1 1 meeting,明确提出你的要求,不管是要项目,还是要人,还是
要计划。
还有个建议是 business 思维,永远态度积极,不要动不动掺入personal 因素(尽管
有时候确实如此),但不要从你身上表现出来,这样可以争取舆论,减少很多你不知道
的负面评价。没有差评差口碑 就是好评。
和人交往,推荐这本书,前几年的公司培训上推荐了这本书,获益匪浅,http://www.amazon.com/gp/product/9077256040/