eb1a和转行问题# Immigration - 落地生根
i*m
1 楼
加入现在的公司不到一年。
和组里的technical lead同事处得很不愉快。他特别难搞对我特别picky。感觉他就是
要有权威性 不能挑战他任何。我从没有挑战他的心思，只是哪有任何时候任何事上他
是对的，然后非要我follow，不follow就是不服他的guidance and lead。
而且，他绝对是dual standard, 对与其他男性or白人同事，他可不敢这么肆无忌惮的
刁难人家的code， 不敢要人家一遍一遍的改。
我在current project里就是搬砖, 真没啥技术难度。他对我写的code，总是一遍一遍
的挑剔，我的pull request总放在那很久不approve. 而其他同事的code就不挑剔，基
本不太需要改动。
绝对不是我小心眼才觉得他挑剔我， （连我老公都认为太挑剔我的code）。
也不是我写的code有多烂或者我同事的code比我好多少，我写的足够
Object orienged足够neat, 也follow the best practice for design and coding
and the pattern of the project.
我bachelor, master cs出来， 又工作好些年， 刷题也刷了500多题的当时，大牛谈不
上 智力能力experience混口饭吃是capable的， 又不是啥高难技术,就一搬砖的嘛。
从来没有对自己的能力怀疑过，可是被他一遍一遍的孽，一遍一遍的改code才approve
我的PR，身心俱疲，现在搞得天天神经紧绷，心情十分不happy都快depressed了。还好
工作好些年，知道自己的斤两不至于以为自己不胜任coding。
我分析了下我被bully的原因，我觉得就是看我是女的亚裔，我性格比较mild, 能忍则
忍，好说话好欺负，惯出了他认为我是软柿子的毛病，被他take this advantage, 越
来越肆无忌惮的孽我。
我一raise我的voice就说我从来不满意他的guidance，不服从他的领导， 不服他的能
力和技术。整一个小人心态！
我刚来不到一年 哪敢得罪谁，这个lead是这边好多年，技术确实不错，但是他也不是
上帝，啥都是对的不是，micro 到code的每一行都是绝对正确的不是。
因为assign给我的tasks， 我花了很多精力时间去分析，（details没有比我更清楚的
呀）design and implement. 不敢说很好，绝对不差。而且到后来我都对自己的code
and design没信心了在他的一遍又一遍的要求改动下。最近我都是在check in and
create a new PR前让我老公先做一遍code review，没啥问题才commit.
然后还是得不到他的满意，总是被要求要改这改那，而且是一遍又一遍的。
问题是其他同事他可不敢这样。
没有谁的coding/design就一定最好，真的不是我code烂，事实就是要follow他自己的
preference and pattern, 或者是他今天要我这么改明天要我那么改可能自己都忘了昨
天要我咋改的，改啥。真的是口水费一点，我就又一堆改动，现在对工作没有一点热情
，啥也学不到，好的项目也轮不上我。
我准备开撕，否则自己抑郁要看医生何必 不就是一份工作嘛。准备fight back，不能
任由他欺负我。这世界不是自己包子所以被欺负吗。我就是要改变这个，改变他bully
我的惯性！
背景：我没后台没关系，没同伙，是我经理招我进来的，他so far对我还行。不过白人
老板心理咋想不知道也猜不到，当然我很明白我不是这个组的技术中流砥柱，世态炎凉
只有永远的利益，所以我不想幼稚 不太指望经理真的理解我支持我。
第一步 准备和经理谈，希望调到别的project去，不和他合作同一个项目开发。
第二步，此人及其虚伪，按中国话说就是华山派岳不群。他在我们这个大组名声很好，
是所谓的老好人， 大家都说他nice。惹毛我那就穿他的真面目，一拍两散。
第三步，观察他有没有其他不对付的人，敌人的敌人就看看可不可以联合。
第三步，能怼则怼，不再做包子。他不是我经理， 只是technical上我的lead，做好了
撕破脸的打算。
只是目前可能必须跟着干他的project因为我是后来加入的，他是这个项目的core
engineer and lead. 我很多事情上要他配合and guides. 所以以后的日子真的是不好
过！！！！
大家给我些建议吧，怎么有效的和他fight（我已经有再刷题找下家的心理准备，受到
不公平待遇和欺负实在是在忍了很久的情况下不想再做包子。）
和组里的technical lead同事处得很不愉快。他特别难搞对我特别picky。感觉他就是
要有权威性 不能挑战他任何。我从没有挑战他的心思，只是哪有任何时候任何事上他
是对的，然后非要我follow，不follow就是不服他的guidance and lead。
而且，他绝对是dual standard, 对与其他男性or白人同事，他可不敢这么肆无忌惮的
刁难人家的code， 不敢要人家一遍一遍的改。
我在current project里就是搬砖, 真没啥技术难度。他对我写的code，总是一遍一遍
的挑剔，我的pull request总放在那很久不approve. 而其他同事的code就不挑剔，基
本不太需要改动。
绝对不是我小心眼才觉得他挑剔我， （连我老公都认为太挑剔我的code）。
也不是我写的code有多烂或者我同事的code比我好多少，我写的足够
Object orienged足够neat, 也follow the best practice for design and coding
and the pattern of the project.
我bachelor, master cs出来， 又工作好些年， 刷题也刷了500多题的当时，大牛谈不
上 智力能力experience混口饭吃是capable的， 又不是啥高难技术,就一搬砖的嘛。
从来没有对自己的能力怀疑过，可是被他一遍一遍的孽，一遍一遍的改code才approve
我的PR，身心俱疲，现在搞得天天神经紧绷，心情十分不happy都快depressed了。还好
工作好些年，知道自己的斤两不至于以为自己不胜任coding。
我分析了下我被bully的原因，我觉得就是看我是女的亚裔，我性格比较mild, 能忍则
忍，好说话好欺负，惯出了他认为我是软柿子的毛病，被他take this advantage, 越
来越肆无忌惮的孽我。
我一raise我的voice就说我从来不满意他的guidance，不服从他的领导， 不服他的能
力和技术。整一个小人心态！
我刚来不到一年 哪敢得罪谁，这个lead是这边好多年，技术确实不错，但是他也不是
上帝，啥都是对的不是，micro 到code的每一行都是绝对正确的不是。
因为assign给我的tasks， 我花了很多精力时间去分析，（details没有比我更清楚的
呀）design and implement. 不敢说很好，绝对不差。而且到后来我都对自己的code
and design没信心了在他的一遍又一遍的要求改动下。最近我都是在check in and
create a new PR前让我老公先做一遍code review，没啥问题才commit.
然后还是得不到他的满意，总是被要求要改这改那，而且是一遍又一遍的。
问题是其他同事他可不敢这样。
没有谁的coding/design就一定最好，真的不是我code烂，事实就是要follow他自己的
preference and pattern, 或者是他今天要我这么改明天要我那么改可能自己都忘了昨
天要我咋改的，改啥。真的是口水费一点，我就又一堆改动，现在对工作没有一点热情
，啥也学不到，好的项目也轮不上我。
我准备开撕，否则自己抑郁要看医生何必 不就是一份工作嘛。准备fight back，不能
任由他欺负我。这世界不是自己包子所以被欺负吗。我就是要改变这个，改变他bully
我的惯性！
背景：我没后台没关系，没同伙，是我经理招我进来的，他so far对我还行。不过白人
老板心理咋想不知道也猜不到，当然我很明白我不是这个组的技术中流砥柱，世态炎凉
只有永远的利益，所以我不想幼稚 不太指望经理真的理解我支持我。
第一步 准备和经理谈，希望调到别的project去，不和他合作同一个项目开发。
第二步，此人及其虚伪，按中国话说就是华山派岳不群。他在我们这个大组名声很好，
是所谓的老好人， 大家都说他nice。惹毛我那就穿他的真面目，一拍两散。
第三步，观察他有没有其他不对付的人，敌人的敌人就看看可不可以联合。
第三步，能怼则怼，不再做包子。他不是我经理， 只是technical上我的lead，做好了
撕破脸的打算。
只是目前可能必须跟着干他的project因为我是后来加入的，他是这个项目的core
engineer and lead. 我很多事情上要他配合and guides. 所以以后的日子真的是不好
过！！！！
大家给我些建议吧，怎么有效的和他fight（我已经有再刷题找下家的心理准备，受到
不公平待遇和欺负实在是在忍了很久的情况下不想再做包子。）
