s*n
2 楼
某人目前是H1B身份,被layoff后公司提供两个选项,一个是立刻拿3个月工资立刻终止
H1B sponsorship(某人要自己转换去H4). 一个是继续呆在payroll上3个月,每两星期
发一次工资,三个月之后自动合同和sponsorship结束,期间要是找到其他工作,那么
工资就不再发了。
我的疑问是这第二个选项确实可行么?H1B应该是建立在work full time的基础上的吧
。只是有payroll这按理也不满足劳动部LCA要求吧。
H1B sponsorship(某人要自己转换去H4). 一个是继续呆在payroll上3个月,每两星期
发一次工资,三个月之后自动合同和sponsorship结束,期间要是找到其他工作,那么
工资就不再发了。
我的疑问是这第二个选项确实可行么?H1B应该是建立在work full time的基础上的吧
。只是有payroll这按理也不满足劳动部LCA要求吧。
c*a
4 楼
第二种可行。你知道要payroll上,对于USCIS来说,你就是足够保持H1B身份了。选第
二种,然后着手找工作。
二种,然后着手找工作。
r*t
6 楼
不能办H4EAD吗
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