Redian新闻
>
困难选择境况、想听听大家的说法。
avatar
困难选择境况、想听听大家的说法。# Immigration - 落地生根
g*1
1
本人目前 H1B 马上结束首个三年(还剩六个月),公司正在帮忙申请 EB-3 绿卡, 而
且已经顺利获得 劳工证,马上可以进入申请 I-140 阶段。
目前公司在这个事情上感觉有点停滞状态、律师那边说一直没有拿到老板这边的支票、
因此还没正式进入 I-140 阶段。鉴于本人情况怪异、有几个问题、想听听各方对事件
的看法以及建议。万分感谢!
疑问一:
基于以上叙述的情况,现在的我 是否可以转换雇主?如果可以的,又是怎么样的一个
过程和手续?如果不能,要等到什么时候才可以?过程和手续又将会如何?
疑问二:
听说EB-3绿卡是基于雇主永久为申请人留下那个相应的职位,所以说起来也就是个情份
上的问题。这种说法对吗?那如果是这样的话,有没有规定未来的哪段时日需要真实地
在这个雇主地方工作?问题是我现在已经在他这做了三年了。说的那个未来、不就是可
以申请公民之前的那几年吗?公民之后就不再受这些绿卡条例约束了嘛,是不?
疑问三:
我想在等绿卡的这几年l里面做自己的事情,self employed 或者成立公司,业务在中
美两边来回。有办法做到吗?在 EB-3 申请进行中的情况下。
疑问四:
雇主会否某天心情不好突然终止了这一切申请以及排期?前功尽废的情形会由什么触发?
基本情况以及疑问暂时有这些。如果有些什么别的也需要多留意的话,望大家指出。简
单的说,我走到了2016年,对现公司已经开始乏味,并不太希望寻求其他公司,反而是
想要自己做些事情,却希望 EB-3 这件事情继续进行。望得到一些指引。
祝大家新春大吉!
avatar
l*x
2
你去隔壁EB23版问比较好。这里主要是EB1

【在 g*****1 的大作中提到】
: 本人目前 H1B 马上结束首个三年(还剩六个月),公司正在帮忙申请 EB-3 绿卡, 而
: 且已经顺利获得 劳工证,马上可以进入申请 I-140 阶段。
: 目前公司在这个事情上感觉有点停滞状态、律师那边说一直没有拿到老板这边的支票、
: 因此还没正式进入 I-140 阶段。鉴于本人情况怪异、有几个问题、想听听各方对事件
: 的看法以及建议。万分感谢!
: 疑问一:
: 基于以上叙述的情况,现在的我 是否可以转换雇主?如果可以的,又是怎么样的一个
: 过程和手续?如果不能,要等到什么时候才可以?过程和手续又将会如何?
: 疑问二:
: 听说EB-3绿卡是基于雇主永久为申请人留下那个相应的职位,所以说起来也就是个情份

avatar
p*n
3
五年得熬啊,心里准备必须要有的
avatar
l*n
4
必须140批了你才有pd,一旦有了pd,你可以在下一个雇主那里重新perm+140但是可以
port这个pd。同时有了140年可以在h1b 6年满了多次延期,每次延3年。否则必须有
perm pending 1年的条件才能延1年。
交485之前自己创业并且中美两边跑的,说实话,我很少见到这样也走perm eb23成功的
你可以去eb2eb3版进一步讨论这些话题。
建议先看看eb2eb3版的置顶faq贴。你的问题很多在里面有答案。

【在 g*****1 的大作中提到】
: 本人目前 H1B 马上结束首个三年(还剩六个月),公司正在帮忙申请 EB-3 绿卡, 而
: 且已经顺利获得 劳工证,马上可以进入申请 I-140 阶段。
: 目前公司在这个事情上感觉有点停滞状态、律师那边说一直没有拿到老板这边的支票、
: 因此还没正式进入 I-140 阶段。鉴于本人情况怪异、有几个问题、想听听各方对事件
: 的看法以及建议。万分感谢!
: 疑问一:
: 基于以上叙述的情况,现在的我 是否可以转换雇主?如果可以的,又是怎么样的一个
: 过程和手续?如果不能,要等到什么时候才可以?过程和手续又将会如何?
: 疑问二:
: 听说EB-3绿卡是基于雇主永久为申请人留下那个相应的职位,所以说起来也就是个情份

avatar
g*1
5
感谢各位。小弟初来乍到,不识分版。现在就去!
[在 gnim911 () 的大作中提到:]
:本人目前 H1B 马上结束首个三年(还剩六个月),公司正在帮忙申请 EB-3 绿卡,
而且已经顺利获得 劳工证,马上可以进入申请 I-140 阶段。

:...........
avatar
u*r
6
跳槽都要重新来过PWD-PERM-140,不过140批了才有PD,否则,按新的perm提交日算新
的pd
相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。