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请教485pending的换工作问题
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请教485pending的换工作问题# Immigration - 落地生根
t*w
1
各位大侠,请教:
现在eb2 485pending已经过180天。有个工作机会可以成为一个小公司的合伙人。但是
不知道有没有风险,请大家指教。基本情况如下:
1,eb2 pending已过180
2,140职位是senior developer 如果做合伙人是不是有问题?
3,h1b的entension上周通过
4,薪资是现在1.6倍且可以要股份分层
想知道的是:
1,如果做合伙人是不是有问题?
2,收入差距很大是否有风险?控制在多少算合理?
3,可否一边维持现在的状况(不跳槽)但是以兼职身份做该公司合伙人参与股份分成
吗?
4,有没有更好的稳妥的办法?
谢谢。
另外,如果有律师愿意提供咨询,可以支付咨询费用。
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w*n
2
1.满足180天的情况下,有485pending,没问题,可以换工作,基于AOS下的EAD卡。需
要file AC21.
2.只要有新payment记录,没问题。
3.H1B是原雇主的sponsor的,进入新工作,必须重新申请,不过不占名额,在pending
间也可以工作,就是所谓的“transfer”是必须的。原有H1B已经不存在。虽然才延期
,并无意义。
你如果不用H1B,用AOS的EAD工作的话,当然有风险,485一被拒,就只能回国了。
4.还有风险是,原雇主可以revoke你的140.你的H1B身份也会麻烦了。
个人意见仅供参考,建议你找专业律师。
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t*w
3
谢谢。

pending

【在 w******n 的大作中提到】
: 1.满足180天的情况下,有485pending,没问题,可以换工作,基于AOS下的EAD卡。需
: 要file AC21.
: 2.只要有新payment记录,没问题。
: 3.H1B是原雇主的sponsor的,进入新工作,必须重新申请,不过不占名额,在pending
: 间也可以工作,就是所谓的“transfer”是必须的。原有H1B已经不存在。虽然才延期
: ,并无意义。
: 你如果不用H1B,用AOS的EAD工作的话,当然有风险,485一被拒,就只能回国了。
: 4.还有风险是,原雇主可以revoke你的140.你的H1B身份也会麻烦了。
: 个人意见仅供参考,建议你找专业律师。

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c*2
4
If facing 204(j) RFE, don't use partner/co-founder in your EVL. That
responsibility makes your new job NOT same or similar (unless your EB2
basis is NIW, or a manager/VP type of PERM job)
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