副卡3个月前LayOff,新工作继续H1BorEAD?# Immigration - 落地生根c*t2017-02-17 08:021 楼485 还在等副卡三个月前layoff,现在AOS。最近有个新的工作,是继续试以前的H1B还是直接上EAD?
w*n2017-02-17 08:022 楼被lay off之后,H1B有60天的grace period,之后,H1B已经不复存在。新工作如果可以sponsor新的H1B,就上呗,保险些。不然,用EAD也无所谓。
c*t2017-02-17 08:023 楼好,非常感谢。这么说来,不存在H1B transfer一说了。新公司要重新申请H1B?【在 w******n 的大作中提到】: 被lay off之后,H1B有60天的grace period,之后,H1B已经不复存在。: 新工作如果可以sponsor新的H1B,就上呗,保险些。不然,用EAD也无所谓。
w*n2017-02-17 08:024 楼H1B transfer不过是民间的俗语,在法律上,并没有H1B可以transfer一说。因为H1B是跟着雇主的,每次换工作,都需要新雇主sponsor一个新的H1B。仅仅是,不需要再次抽签而已,所以才产生了transfer这个概念。【在 c*******t 的大作中提到】: 好,非常感谢。: 这么说来,不存在H1B transfer一说了。新公司要重新申请H1B?
c*t2017-02-17 08:025 楼清晰,非常感谢!【在 w******n 的大作中提到】: H1B transfer不过是民间的俗语,在法律上,并没有H1B可以transfer一说。: 因为H1B是跟着雇主的,每次换工作,都需要新雇主sponsor一个新的H1B。仅仅是,不: 需要再次抽签而已,所以才产生了transfer这个概念。
l*y2017-02-17 08:026 楼h1b不需要抽签就h1b,要快要简单就用EAD,看新公司和你互相之间的需求有多迫切【在 c*******t 的大作中提到】: 485 还在等: 副卡三个月前layoff,现在AOS。最近有个新的工作,是继续试以前的H1B还是直接上: EAD?