Deutsche Bank 面经# JobHunting - 待字闺中
c*g
1 楼
看到有人再问，自己也越写越多索性发到版上来吧：
我申的是他们的new grad program(GTO division)。第一轮面的是on-campus
interveiw。我第一轮面的主要是behavioral questions。先是问了DB的公司情况，有
多少人，在那些地方有分支，等等，目的是考察对DB的熟悉程度。然后是谈谈工作中遇
到的问题，deadline，和同事有conflict了怎么办之类的问题，然后会有些基本的
technical的问题，但都是基于简历问的，所以简历上写的知识技能一定要好好准备。
他们比较注意细节，比如AJAX的全称，公司的具体人数之类的。不过大不上来好想也没
什么问题，至少我都没答上来，呵呵。
第二轮是在NY总部。面3个groups，每个group面半小时，对方2个人轮流问，问的问题
基本还是behavioral questions，几个常见的问题是翻来覆去的问（deadline，
pressure，conflict）。然后是1～2道brain teasers，1～2道technical问题（hash
table时间复杂度）都是career cup里
我申的是他们的new grad program(GTO division)。第一轮面的是on-campus
interveiw。我第一轮面的主要是behavioral questions。先是问了DB的公司情况，有
多少人，在那些地方有分支，等等，目的是考察对DB的熟悉程度。然后是谈谈工作中遇
到的问题，deadline，和同事有conflict了怎么办之类的问题，然后会有些基本的
technical的问题，但都是基于简历问的，所以简历上写的知识技能一定要好好准备。
他们比较注意细节，比如AJAX的全称，公司的具体人数之类的。不过大不上来好想也没
什么问题，至少我都没答上来，呵呵。
第二轮是在NY总部。面3个groups，每个group面半小时，对方2个人轮流问，问的问题
基本还是behavioral questions，几个常见的问题是翻来覆去的问（deadline，
pressure，conflict）。然后是1～2道brain teasers，1～2道technical问题（hash
table时间复杂度）都是career cup里