五六个人面试,究竟谁说了算啊,Hiring manager吗?# JobHunting - 待字闺中L*i2010-02-17 08:021 楼后天心仪公司心仪职位面试,五六个人搞我整整一个上午加顿午饭,虽然知道每个面试官都要好好准备,但还是好奇最终决定权是在谁手里
f*e2010-02-17 08:022 楼hiring manager权重应该最大,毕竟将来要直接管你当然了,你如果能够让hiring manager的老板满意的话,估计也没问题,毕竟hiring manager还要看老板行事【在 L*****i 的大作中提到】: 后天心仪公司心仪职位面试,五六个人搞我整整一个上午加顿午饭,虽然知道每个面试: 官都要好好准备,但还是好奇最终决定权是在谁手里
g*y2010-02-17 08:024 楼前几个面试官我觉得也还是重要,要是面的不好的话,说不定还见不到hiring Manager呢。前面的几个人,我感觉你至少得让一半以上的人满意吧,如果一半满意一半反对,还是有点危险了。你准备的时候,目标还是应该定在,让每个人都满意!千万不能觉得面了前三个人感觉很好,第四个人就无所谓随便了。
L*i2010-02-17 08:025 楼第一个是hiring manager,第二个的title也是个manager,但是不是给我打电话的人,貌似是另外一个部门的manager,第三个是director, 第四个和第五个是engineer,第六个是HR。当然要尽力要把他们全部搞定了,但是还是好奇究竟谁说了算。【在 p******a 的大作中提到】: 最万无一失的办法是:把他们全搞定!: 这5、6个人是谁?: 很多情况下hiring manager不是有最终决定权的人
a*t2010-02-17 08:026 楼不吓你,基本上每个人都可以说是关键人物。不管是老板,老板的老板还是同级的同事,如果有一个人比较肯定的反对,就没戏了。所以要搞定每个人。特别是在想搞定老板的时候不要太马屁。让某同事觉得不爽就麻烦了。【在 L*****i 的大作中提到】: 后天心仪公司心仪职位面试,五六个人搞我整整一个上午加顿午饭,虽然知道每个面试: 官都要好好准备,但还是好奇最终决定权是在谁手里
r*12010-02-17 08:027 楼每个人都很重要,就算你不能让所有人满意或喜欢,也至少不能让任何一个人讨厌你。比如三个喜欢你,三个对你印象一般(但不讨厌你),那么你就有希望得到这个工作。如果四个喜欢你,一个一般般,一个非常讨厌你,那么你也有可能拿不到这个工作。所以态度最重要,不要让人觉得你很讨厌。