从M跳槽,dev/test朋友的反应大不相同# JobHunting - 待字闺中
f*e
1 楼
最近要从M跳去一个小公司，职位从sde变为senior，薪水也有大幅提高，做得东西也在
目前较为热门，跟M的一些朋友谈起的时候，得到的反应很不相同，有点意思。可以揣
摩出dev/test的工作前景和他们的思路，也许对这里找工的朋友有些参考价值。
基本上同为dev的朋友对我要跳槽去小公司都较为理解和支持，因为和我level差不多的
dev，都多少有跳槽的想法，动机虽然各不相同，但是也无非要么是为了title，要么是
做比较有前景的project，薪水当然也是一个考虑因素（不过不是最重要）。当然跳小
公司(startup)多少都存在风险，但这就是个人选择了。
然而做sdet的朋友对此则颇为不理解。每次跟做test的朋友说起的时候，他们的反应都
极其类似：你怎么要跳个小公司呢？小公司有啥前途？就算小公司做senior也没前途，
你小公司的senior以后回M可能都不承认（这句话相当雷人，是个M China转过来的人说
得，大概M China在中国的地位很高？）...
当然，我听到这些是不爽的。不过我是个很客观的人，总是觉得忠言逆耳，也许他们说
得对呢？所以这两天我就在想到底他们的意见有没有参考价值，但是想了想觉得sdet朋
友的建议几乎完全没有站得住脚的道理。他们反复强调的就是“小公司比M差远了”，
所以不值得去，要去也是要去fb/google/etc.之类的大牌子公司。呃，这个“差远了”
无论从薪水还是职位都不成立。至于fb/google嘛，哈哈，我承认我没拿到offer，不过
人不能因为拿不到fb/google的offer就不Move on是不是，再说如果fb/google/
whatever 不给我更高的title，去也没意思，还不如留M慢慢升级。
感觉上他们就是看谁的牌子更响就觉得该去哪里。这对刚出大学的来说还可以理解，但
是那几个朋友都是工作几年的了（都是M China transfer过来的，一直在M工作，没换
过公司，也许忠诚度较高？或者中国IT界的习惯就是往更大的公司走？）。我觉得对工
作一定时间的来说，就不应该太看重公司名气，公司赚再多，对我本人的影响也极其有
限，名气就更对有几年exp的developer来说没太大意义了，这个阶段应该选择能完全发
展/prove能力，完成从individual engineer到architect/project lead这个阶段的公
司环境。
从人性的弱点想，来做sdet的基本上本来就是看中“大公司”名气和想象中的“稳定”
。sdet本身基本上很大程度就绑定在M家，所以对主动离开M的人，他们是有排斥心理的
，同时他们也会潜意识把M大幅度美化，让自己相信现在的工作是非常有意义的（类似
于“虽然我是tester，但是我是M的tester，和其他公司不同”)，所以他们不能接受我
对M的主动离开(意味着其它公司有更好选择，而他们自己是无法拿到---除非他们首先
switch to dev，而这也并不容易）。相反对于dev朋友，则都理解去哪个公司都不过是
多种选择中的一种，比如我有朋友拿到某公司高薪水职位但是title不够高，他也不愿
意去而另可留在本team可能升级还快点，所以我的选择在他们眼里则合情合理，而且基
本上都很支持，因为这也是他们在考虑的一条career path，而我的经验可以供他们参
考:)
目前较为热门，跟M的一些朋友谈起的时候，得到的反应很不相同，有点意思。可以揣
摩出dev/test的工作前景和他们的思路，也许对这里找工的朋友有些参考价值。
基本上同为dev的朋友对我要跳槽去小公司都较为理解和支持，因为和我level差不多的
dev，都多少有跳槽的想法，动机虽然各不相同，但是也无非要么是为了title，要么是
做比较有前景的project，薪水当然也是一个考虑因素（不过不是最重要）。当然跳小
公司(startup)多少都存在风险，但这就是个人选择了。
然而做sdet的朋友对此则颇为不理解。每次跟做test的朋友说起的时候，他们的反应都
极其类似：你怎么要跳个小公司呢？小公司有啥前途？就算小公司做senior也没前途，
你小公司的senior以后回M可能都不承认（这句话相当雷人，是个M China转过来的人说
得，大概M China在中国的地位很高？）...
当然，我听到这些是不爽的。不过我是个很客观的人，总是觉得忠言逆耳，也许他们说
得对呢？所以这两天我就在想到底他们的意见有没有参考价值，但是想了想觉得sdet朋
友的建议几乎完全没有站得住脚的道理。他们反复强调的就是“小公司比M差远了”，
所以不值得去，要去也是要去fb/google/etc.之类的大牌子公司。呃，这个“差远了”
无论从薪水还是职位都不成立。至于fb/google嘛，哈哈，我承认我没拿到offer，不过
人不能因为拿不到fb/google的offer就不Move on是不是，再说如果fb/google/
whatever 不给我更高的title，去也没意思，还不如留M慢慢升级。
感觉上他们就是看谁的牌子更响就觉得该去哪里。这对刚出大学的来说还可以理解，但
是那几个朋友都是工作几年的了（都是M China transfer过来的，一直在M工作，没换
过公司，也许忠诚度较高？或者中国IT界的习惯就是往更大的公司走？）。我觉得对工
作一定时间的来说，就不应该太看重公司名气，公司赚再多，对我本人的影响也极其有
限，名气就更对有几年exp的developer来说没太大意义了，这个阶段应该选择能完全发
展/prove能力，完成从individual engineer到architect/project lead这个阶段的公
司环境。
从人性的弱点想，来做sdet的基本上本来就是看中“大公司”名气和想象中的“稳定”
。sdet本身基本上很大程度就绑定在M家，所以对主动离开M的人，他们是有排斥心理的
，同时他们也会潜意识把M大幅度美化，让自己相信现在的工作是非常有意义的（类似
于“虽然我是tester，但是我是M的tester，和其他公司不同”)，所以他们不能接受我
对M的主动离开(意味着其它公司有更好选择，而他们自己是无法拿到---除非他们首先
switch to dev，而这也并不容易）。相反对于dev朋友，则都理解去哪个公司都不过是
多种选择中的一种，比如我有朋友拿到某公司高薪水职位但是title不够高，他也不愿
意去而另可留在本team可能升级还快点，所以我的选择在他们眼里则合情合理，而且基
本上都很支持，因为这也是他们在考虑的一条career path，而我的经验可以供他们参
考:)
