微软 intern offer# JobHunting - 待字闺中
m*n
1 楼
前天onsite面的。一个房间20多个候选人，有面intern有面full time。
然后20多个面试官一个一个进来各带走一个人；
面完一轮之后候选人回到会议室，休息15分钟，
然后同一批面试官再进来各带走另外一个；
如此反复4轮，就到了中午，吃饭1个小时，然后几个hr分别把人
叫出去，或给offer或发据信。 拿到offer的和没拿到的分开回去。
面试的题目， 写itoa， 如何通过error number快速找到error string。
为什么选微软，为什么微软选你。说说你做过的非工作时和非学校项目。
如何判断BST，code。sorted int array去除重复。 assignNum()和
releaseNum() 用来分配和回收最小数字。
题目不难。
能给大家的建议就是：一次写出最高效最正确能直接编译运行没任何错误的程序。
任何一个小错误都是要扣分的。不要试图先给出个低效的算法再优化。低效的程序
也会在面试官心里留下不好的印象。除非你不得不先写个低效程序才能思考更高效的。
hr在面试前会告诉你：我们不关心你是否能最终给出的答案是否正确，我们只关心
你能否正确思考推理。
我想说的是，这些都是bullshit。任何面试官都会不自觉地喜欢正确答案，而不是
什么推理，特别是最后还没推出来的理。
祝大家都好运。
然后20多个面试官一个一个进来各带走一个人；
面完一轮之后候选人回到会议室，休息15分钟，
然后同一批面试官再进来各带走另外一个；
如此反复4轮，就到了中午，吃饭1个小时，然后几个hr分别把人
叫出去，或给offer或发据信。 拿到offer的和没拿到的分开回去。
面试的题目， 写itoa， 如何通过error number快速找到error string。
为什么选微软，为什么微软选你。说说你做过的非工作时和非学校项目。
如何判断BST，code。sorted int array去除重复。 assignNum()和
releaseNum() 用来分配和回收最小数字。
题目不难。
能给大家的建议就是：一次写出最高效最正确能直接编译运行没任何错误的程序。
任何一个小错误都是要扣分的。不要试图先给出个低效的算法再优化。低效的程序
也会在面试官心里留下不好的印象。除非你不得不先写个低效程序才能思考更高效的。
hr在面试前会告诉你：我们不关心你是否能最终给出的答案是否正确，我们只关心
你能否正确思考推理。
我想说的是，这些都是bullshit。任何面试官都会不自觉地喜欢正确答案，而不是
什么推理，特别是最后还没推出来的理。
祝大家都好运。
