同志们，最近 job market 怎么样？ - 未名空间MITBBS历史存档

同志们，最近 job market 怎么样？# JobHunting - 待字闺中

g*i2011-06-02 07:06

1 楼

原来的组实在不想待了，告诉老板离开了。现在找新老板，找了两个中国faculty，一
个是没tenure的，开诚布公说接收我会得罪原来的老板。会发信给原来的老板问问我的
情况。后来几天不回信，估计原来老板说了不好的。现在找到一个full professor的，
昨天发信现在还是没有回复。在想是不是又默剧了。难道只能找老美了？换导师在老美
那里很常见，为什么到了中国学生中国faculty比登天还难。如果是原来老板人品有问
题，对待弱势群体的学生只有逼走才算完吗
原来组待了两年，有publication， gpa也不错。

s*n2011-06-02 07:06

2 楼

slow down 了末。

s*e2011-06-02 07:06

3 楼

中国学生也好，美国学生也好，这事儿都挺敏感的。别人的确也没有义务接收你啊。多
问几个教授，或许就有人有兴趣了。

【在 g********i 的大作中提到】

: 原来的组实在不想待了，告诉老板离开了。现在找新老板，找了两个中国faculty，一
: 个是没tenure的，开诚布公说接收我会得罪原来的老板。会发信给原来的老板问问我的
: 情况。后来几天不回信，估计原来老板说了不好的。现在找到一个full professor的，
: 昨天发信现在还是没有回复。在想是不是又默剧了。难道只能找老美了？换导师在老美
: 那里很常见，为什么到了中国学生中国faculty比登天还难。如果是原来老板人品有问
: 题，对待弱势群体的学生只有逼走才算完吗
: 原来组待了两年，有publication， gpa也不错。

Y*e2011-06-02 07:06

4 楼

是的

【在 s******n 的大作中提到】

: slow down 了末。

l*t2011-06-02 07:06

5 楼

为什么专门挑中国faculty,尤其是没有tenure的.
当然不是说中国faculty都不好，只是不好的概率相对较大。

【在 g********i 的大作中提到】

: 原来的组实在不想待了，告诉老板离开了。现在找新老板，找了两个中国faculty，一
: 个是没tenure的，开诚布公说接收我会得罪原来的老板。会发信给原来的老板问问我的
: 情况。后来几天不回信，估计原来老板说了不好的。现在找到一个full professor的，
: 昨天发信现在还是没有回复。在想是不是又默剧了。难道只能找老美了？换导师在老美
: 那里很常见，为什么到了中国学生中国faculty比登天还难。如果是原来老板人品有问
: 题，对待弱势群体的学生只有逼走才算完吗
: 原来组待了两年，有publication， gpa也不错。

g*32011-06-02 07:06

6 楼

好像很好的样子

g*i2011-06-02 07:06

7 楼

谢谢你的回复，对待不回复邮件的faculty，能不能直接去office 找着谈一下，因为做
过相关的东西，research interests 很match。他手下的学生说他们老板说有问题可以
walk-in。问题是我不是他的学生

【在 s**********e 的大作中提到】

: 中国学生也好，美国学生也好，这事儿都挺敏感的。别人的确也没有义务接收你啊。多
: 问几个教授，或许就有人有兴趣了。

m*22011-06-02 07:06

8 楼

what????
越来越好了

【在 Y***e 的大作中提到】

: 是的

g*i2011-06-02 07:06

9 楼

因为不是名校，不是所有的人都在搞research，一半是在养老的。其他的几个方向实在
不match。系里的中国faculty占了一半，没有tenure的那个老板publication不错，对
学生也很nice。

【在 l*********t 的大作中提到】

: 为什么专门挑中国faculty,尤其是没有tenure的.
: 当然不是说中国faculty都不好，只是不好的概率相对较大。

s*e2011-06-02 07:06

10 楼

这个还真不好说。不回邮件就说明态度了。直接去找，也许会增加反感，也许是个机会
。如果是我，我对直接来找我的学生无所谓。但是有的faculty就不好说了。

【在 g********i 的大作中提到】

: 谢谢你的回复，对待不回复邮件的faculty，能不能直接去office 找着谈一下，因为做
: 过相关的东西，research interests 很match。他手下的学生说他们老板说有问题可以
: walk-in。问题是我不是他的学生

g*t2011-06-02 07:06

11 楼

同校跳槽有点尴尬

【在 g********i 的大作中提到】

: 因为不是名校，不是所有的人都在搞research，一半是在养老的。其他的几个方向实在
: 不match。系里的中国faculty占了一半，没有tenure的那个老板publication不错，对
: 学生也很nice。

t*t2011-06-02 07:06

12 楼

这个和中国或外国发考题关系不大。一般来说正常人的反应都是：你为什么要跳？没搞
清楚这个以前谁也不敢决定。你和现在的老板处不好关系也许是他的原因，也许是你的
原因，外人怎么知道呢，所以一般人都不愿意冒这个险，除非迫切需要学生，否则干嘛
不自己招一个？还不要说可能影响同事之间的关系。你如果实在不想跟现在的老板了，
换个学校可能是比较好的选择。

【在 g********i 的大作中提到】

: 原来的组实在不想待了，告诉老板离开了。现在找新老板，找了两个中国faculty，一
: 个是没tenure的，开诚布公说接收我会得罪原来的老板。会发信给原来的老板问问我的
: 情况。后来几天不回信，估计原来老板说了不好的。现在找到一个full professor的，
: 昨天发信现在还是没有回复。在想是不是又默剧了。难道只能找老美了？换导师在老美
: 那里很常见，为什么到了中国学生中国faculty比登天还难。如果是原来老板人品有问
: 题，对待弱势群体的学生只有逼走才算完吗
: 原来组待了两年，有publication， gpa也不错。

g*i2011-06-02 07:06

13 楼

现在的实验室人员流动很大，每学期都有新来的人，每学期也都有走掉的人。老板人品
很不好，动不动就骂学生。
主要课修完了，换校还得重新休一遍，浪费很多时间，费很多气力

【在 t*******t 的大作中提到】

: 这个和中国或外国发考题关系不大。一般来说正常人的反应都是：你为什么要跳？没搞
: 清楚这个以前谁也不敢决定。你和现在的老板处不好关系也许是他的原因，也许是你的
: 原因，外人怎么知道呢，所以一般人都不愿意冒这个险，除非迫切需要学生，否则干嘛
: 不自己招一个？还不要说可能影响同事之间的关系。你如果实在不想跟现在的老板了，
: 换个学校可能是比较好的选择。

l*a2011-06-02 07:06

14 楼

学生想换导师最简单的办法是找dean协调，懂事的dean会帮想找导师的学生协调一个导
师，毕竟dean就是专门负责协调人事关系的，找到dean出面，学生就不怕自己面对各个
导师之间的关系，他们要协调让他们自己协调，理论上来说dean有义务给自己系的学生
协调导师，这种事，靠你一个学生自己很难
还有，如果你不愿意跟老外导师，那你干脆别念了，转学回天朝找个学校拿学位吧，不
是揶揄你，别人都是打破头找老外导师老外老板

【在 g********i 的大作中提到】

: 原来的组实在不想待了，告诉老板离开了。现在找新老板，找了两个中国faculty，一
: 个是没tenure的，开诚布公说接收我会得罪原来的老板。会发信给原来的老板问问我的
: 情况。后来几天不回信，估计原来老板说了不好的。现在找到一个full professor的，
: 昨天发信现在还是没有回复。在想是不是又默剧了。难道只能找老美了？换导师在老美
: 那里很常见，为什么到了中国学生中国faculty比登天还难。如果是原来老板人品有问
: 题，对待弱势群体的学生只有逼走才算完吗
: 原来组待了两年，有publication， gpa也不错。

g*i2011-06-02 07:06

15 楼

我倒不是不想找老外，主要是自己想做的东西和那几个老外研究的方向相差太远。

【在 l**a 的大作中提到】

: 学生想换导师最简单的办法是找dean协调，懂事的dean会帮想找导师的学生协调一个导
: 师，毕竟dean就是专门负责协调人事关系的，找到dean出面，学生就不怕自己面对各个
: 导师之间的关系，他们要协调让他们自己协调，理论上来说dean有义务给自己系的学生
: 协调导师，这种事，靠你一个学生自己很难
: 还有，如果你不愿意跟老外导师，那你干脆别念了，转学回天朝找个学校拿学位吧，不
: 是揶揄你，别人都是打破头找老外导师老外老板

a*82011-06-02 07:06

16 楼

昨天发信，今天没回复太正常了。你过几天follow up一下。

【在 g********i 的大作中提到】

: 原来的组实在不想待了，告诉老板离开了。现在找新老板，找了两个中国faculty，一
: 个是没tenure的，开诚布公说接收我会得罪原来的老板。会发信给原来的老板问问我的
: 情况。后来几天不回信，估计原来老板说了不好的。现在找到一个full professor的，
: 昨天发信现在还是没有回复。在想是不是又默剧了。难道只能找老美了？换导师在老美
: 那里很常见，为什么到了中国学生中国faculty比登天还难。如果是原来老板人品有问
: 题，对待弱势群体的学生只有逼走才算完吗
: 原来组待了两年，有publication， gpa也不错。

g*i2011-06-02 07:06

17 楼

他的学生说他通常回复学生邮件很快的
不可能没看到，看到不回就说明很顾虑

【在 a*********8 的大作中提到】

: 昨天发信，今天没回复太正常了。你过几天follow up一下。

d*k2011-06-02 07:06

18 楼

老板回邮件都是有优先级的
自己学生重要的事当然回的快
不认识的拖着拖着就不知道什么时候了

【在 g********i 的大作中提到】

: 他的学生说他通常回复学生邮件很快的
: 不可能没看到，看到不回就说明很顾虑

T*g2011-06-02 07:06

19 楼

Email 有两种，一种是:
can i see you at 4?
sure
is your paper published?
no
这种邮件当然回的快。我一般都是看到的一瞬间秒回。
另一种是需要思考，查资料或者和人商量的，不能完全不措辞就回复。比如：
how do you think about this paper?
can we invite this professor to our event?
这种邮件我一般都会等一阵才回。你的邮件我觉得属于后一种。

【在 g********i 的大作中提到】

: 他的学生说他通常回复学生邮件很快的
: 不可能没看到，看到不回就说明很顾虑

g*i2011-06-02 07:06

20 楼

那我再等等
多谢指点

【在 T*******g 的大作中提到】

: Email 有两种，一种是:
: can i see you at 4?
: sure
: is your paper published?
: no
: 这种邮件当然回的快。我一般都是看到的一瞬间秒回。
: 另一种是需要思考，查资料或者和人商量的，不能完全不措辞就回复。比如：
: how do you think about this paper?
: can we invite this professor to our event?
: 这种邮件我一般都会等一阵才回。你的邮件我觉得属于后一种。

l*a2011-06-02 07:06

21 楼

关键是回复自己学生的email当然很快，你不是他的学生，排在所有人后面，再等等还
不行的话，再写一个问问，或者直接office hour去一下问问，他不会吃了你的，就算
他把你赶出来又如何，你没什么损失
没看到也是有可能的，看到不认识的人的email，很可能根本都不打开看，要等个十天
半月才有时间打开看

【在 g********i 的大作中提到】

: 他的学生说他通常回复学生邮件很快的
: 不可能没看到，看到不回就说明很顾虑

l*a2011-06-02 07:06

22 楼

实在难办的话不如转学，承认学分，不像你说的不承认，好好研究研究

【在 g********i 的大作中提到】

: 我倒不是不想找老外，主要是自己想做的东西和那几个老外研究的方向相差太远。

a*e2011-06-02 07:06

23 楼

看老板的人品，真正要看的是你离开的时候他给你的推荐信。当然也包括你转走的时候。
平时的这些鸡毛蒜皮，只是他的情商和性格吧。
你若过成果不错（有文章），实验室的交接也尽心尽力，换我的话是会给你很好的推荐
信，帮助你去你想去的地方的。

【在 g********i 的大作中提到】

: 现在的实验室人员流动很大，每学期都有新来的人，每学期也都有走掉的人。老板人品
: 很不好，动不动就骂学生。
: 主要课修完了，换校还得重新休一遍，浪费很多时间，费很多气力

l*62011-06-02 07:06

24 楼

接收你，肯定会得罪同事，就是得罪程度的问题。还有，你为什么要离开，这也是别人
考虑的主要因素。说得再好再贴切的理由，在其他老师眼里，解读出来的意思肯定不一
样。这都是双刃剑。举个例子，方向不敢兴趣，因为你已经做了一两年了，不是几个月
，老师肯定会解读成“做事没有毅力，任何事都浅浅地做一下，做不出什么好结果。”
；老板脾气不好，老爱骂人，肯定会被解读成“技术不行，做什么都做不好，骂也不行
，怎么都扶不上墙”。最好找特别缺学生的老师，可能就要你了。

【在 g********i 的大作中提到】

: 原来的组实在不想待了，告诉老板离开了。现在找新老板，找了两个中国faculty，一
: 个是没tenure的，开诚布公说接收我会得罪原来的老板。会发信给原来的老板问问我的
: 情况。后来几天不回信，估计原来老板说了不好的。现在找到一个full professor的，
: 昨天发信现在还是没有回复。在想是不是又默剧了。难道只能找老美了？换导师在老美
: 那里很常见，为什么到了中国学生中国faculty比登天还难。如果是原来老板人品有问
: 题，对待弱势群体的学生只有逼走才算完吗
: 原来组待了两年，有publication， gpa也不错。

D*d2011-06-02 07:06

25 楼

换实验室结果好的没几个三思

G*e2011-06-02 07:06

26 楼

主动积极沟通，同一个系，stop by.

h*g2011-06-02 07:06

27 楼

一个只考虑自己的人，是比较难成功的。
一个成熟的人，既要考虑自己，也要考虑对方。这样不至于道路越走越窄。
我觉得楼主换位思考一下，就不用到这版上来问了。
我们分别用A，B，和S代表楼主以前的导师，楼主要找的教授，和楼主。
B会怎样想S？
（1）S科研能力很好。为什么S要离开A呢？如果S到我这里来，我是不是下一个A？
（2）S科研能力很差。既然S在A那里表现不好，我为什么要收留S?
（3）S离开A，一定是A的人品很差。我要把S带好，给A做个榜样。
以上的（1）-（3）纯属虚构的玩笑。玩笑之前的话，是肺腑之言。

【在 g********i 的大作中提到】

: 原来的组实在不想待了，告诉老板离开了。现在找新老板，找了两个中国faculty，一
: 个是没tenure的，开诚布公说接收我会得罪原来的老板。会发信给原来的老板问问我的
: 情况。后来几天不回信，估计原来老板说了不好的。现在找到一个full professor的，
: 昨天发信现在还是没有回复。在想是不是又默剧了。难道只能找老美了？换导师在老美
: 那里很常见，为什么到了中国学生中国faculty比登天还难。如果是原来老板人品有问
: 题，对待弱势群体的学生只有逼走才算完吗
: 原来组待了两年，有publication， gpa也不错。

g*t2011-06-02 07:06

28 楼

转导师还是很正常的
好学校下实验室第一年不都有个rotation吗
只不过同校的concern是影响同事关系。。。

【在 h**********g 的大作中提到】

: 一个只考虑自己的人，是比较难成功的。
: 一个成熟的人，既要考虑自己，也要考虑对方。这样不至于道路越走越窄。
: 我觉得楼主换位思考一下，就不用到这版上来问了。
: 我们分别用A，B，和S代表楼主以前的导师，楼主要找的教授，和楼主。
: B会怎样想S？
: （1）S科研能力很好。为什么S要离开A呢？如果S到我这里来，我是不是下一个A？
: （2）S科研能力很差。既然S在A那里表现不好，我为什么要收留S?
: （3）S离开A，一定是A的人品很差。我要把S带好，给A做个榜样。
: 以上的（1）-（3）纯属虚构的玩笑。玩笑之前的话，是肺腑之言。

J*n2011-06-02 07:06

29 楼

To Prof :
Ask yourself if you will tell your department head that you are gonna leave
before you find a new job. Answer yourself honestly.
If not, then you cannot predict that LZ has moral problems. I did not notice
anything related to the personality. He/she quits the group first and then
seeks another group. So at least he/she is honest and does not do what many
people do "called 骑驴找马".
Believe me or not, LZ deserves a better life.

J*n2011-06-02 07:06

30 楼

I know several famous scientists who became star after switching groups.
Never give up.