J*y
2 楼
如题，而且两个工作是一家公司的，虽然是不同的site。这个公司的contractor不是由
公司HR管理，而是有第三方的猎头公司代理。所以严格上说我是猎头公司的职员。
当时签contract时，上面写着是不能接受这个offer的，但问公司的HR说可以。不知道
毁约会不会有什么影响。毕竟permanent job比较有保障也给办工作签证（我现在还是
OPT），我还是决定接受offer. 但是要毁约，不知道行不行。
大家觉的该怎么做呢？谢谢给点意见吧
公司HR管理，而是有第三方的猎头公司代理。所以严格上说我是猎头公司的职员。
当时签contract时，上面写着是不能接受这个offer的，但问公司的HR说可以。不知道
毁约会不会有什么影响。毕竟permanent job比较有保障也给办工作签证（我现在还是
OPT），我还是决定接受offer. 但是要毁约，不知道行不行。
大家觉的该怎么做呢？谢谢给点意见吧
v*n
3 楼
Sure, go ahead do that
【在 J*****y 的大作中提到】
: 如题，而且两个工作是一家公司的，虽然是不同的site。这个公司的contractor不是由
: 公司HR管理，而是有第三方的猎头公司代理。所以严格上说我是猎头公司的职员。
: 当时签contract时，上面写着是不能接受这个offer的，但问公司的HR说可以。不知道
: 毁约会不会有什么影响。毕竟permanent job比较有保障也给办工作签证（我现在还是
: OPT），我还是决定接受offer. 但是要毁约，不知道行不行。
: 大家觉的该怎么做呢？谢谢给点意见吧
【在 J*****y 的大作中提到】
: 如题，而且两个工作是一家公司的，虽然是不同的site。这个公司的contractor不是由
: 公司HR管理，而是有第三方的猎头公司代理。所以严格上说我是猎头公司的职员。
: 当时签contract时，上面写着是不能接受这个offer的，但问公司的HR说可以。不知道
: 毁约会不会有什么影响。毕竟permanent job比较有保障也给办工作签证（我现在还是
: OPT），我还是决定接受offer. 但是要毁约，不知道行不行。
: 大家觉的该怎么做呢？谢谢给点意见吧
s*e
4 楼
问问公司毁约有啥影响？
J*y
5 楼
是啊，我也有这方面的疑虑，都不知道该怎么和现在的HR和Manager讲。觉的很guity.
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