h*r
2 楼
真心请求建议。
最理想对口的公司。有内部联系人。两年前这个位置出现，不是完全对口，但大方向是
对口的。hiring manager电面过，谈得还不错，但是还是没有拿到 on site。 我的联
系人告诉我不是我本人的能力等等问题，而是h1b的原因。好像那个公司不想要非绿卡
的，而我的485还没有交。当时给那个manager发了个比较长的email去争取，当然态度
友好，但是也强调自己的长处。这封信肯定给对方留下了印象，肯定不是坏印象。对方
回信比较客气，但是也没了下文。
后来拿到该公司的grant，出了专利和比较好的paper。现在正在到处找工作。这个位置
再次出现。一开始没有意识到可能是同一个hiring manager，就递了申请，也找了两个
内部联系人。刚才在linkedin乱转的时候发现了这个manager的profile,突然意识到这
个新出来的位置可能他的group的。我还有他的email。我还有他的联系方法。但是除了
我的条件增强之外，我的485还是没有叫，还是需要h1b的。而且我知道，该公司前两年
每年也sponsor了大概100到200h1b。
大家觉得我有必要和这个manager再联系一下么？
最理想对口的公司。有内部联系人。两年前这个位置出现，不是完全对口，但大方向是
对口的。hiring manager电面过，谈得还不错，但是还是没有拿到 on site。 我的联
系人告诉我不是我本人的能力等等问题，而是h1b的原因。好像那个公司不想要非绿卡
的，而我的485还没有交。当时给那个manager发了个比较长的email去争取，当然态度
友好，但是也强调自己的长处。这封信肯定给对方留下了印象，肯定不是坏印象。对方
回信比较客气，但是也没了下文。
后来拿到该公司的grant，出了专利和比较好的paper。现在正在到处找工作。这个位置
再次出现。一开始没有意识到可能是同一个hiring manager，就递了申请，也找了两个
内部联系人。刚才在linkedin乱转的时候发现了这个manager的profile,突然意识到这
个新出来的位置可能他的group的。我还有他的email。我还有他的联系方法。但是除了
我的条件增强之外，我的485还是没有叫，还是需要h1b的。而且我知道，该公司前两年
每年也sponsor了大概100到200h1b。
大家觉得我有必要和这个manager再联系一下么？
x*e
3 楼
JUST DO IT. NOTHING TO LOSE.
w*9
4 楼
可以的
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