[合集] 能不能接受第二个OFFER？# JobHunting - 待字闺中
G*i
1 楼
☆─────────────────────────────────────☆
ckekebit (克克) 于 (Thu Jun 2 18:02:07 2011, 美东) 提到:
可以反悔掉第一个offer，直接去第二个
☆─────────────────────────────────────☆
mercuriusl2 (Mercurius) 于 (Thu Jun 2 18:09:44 2011, 美东) 提到:
最好做Nasty一些
好让他们知道给低offer的后果
☆─────────────────────────────────────☆
lingtingsnow (lingling) 于 (Thu Jun 2 18:09:51 2011, 美东) 提到:
都教人学坏了啊
☆─────────────────────────────────────☆
onewaytrip (oneway) 于 (Thu Jun 2 18:38:55 2011, 美东) 提到:
会不会有法律责任啊？
☆─────────────────────────────────────☆
ckekebit (克克) 于 (Thu Jun 2 18:51:14 2011, 美东) 提到:
是可行的，虽然确实不好，呵呵
不过我觉得也比干一两个月就跑要好，对个人，对两个公司都好一些
☆─────────────────────────────────────☆
FKlidading (fk_leedading) 于 (Thu Jun 2 19:37:55 2011, 美东) 提到:
第一这么搞，伤你自己的credit，第二，你可能不一定care，伤中国人的credit。至于
后果，谁也不知道，在业界混，早晚都要还的。如果一定想去心仪的offer，在签心仪
的前可以问问已经签了的公司，同意你reject他们不。
☆─────────────────────────────────────☆
busby (busby) 于 (Thu Jun 2 19:40:29 2011, 美东) 提到:
都是at will的，有啥同意不同意的，公司裁员的时候会问你同意不同意么
☆─────────────────────────────────────☆
mercuriusl (Mercurius) 于 (Thu Jun 2 19:49:19 2011, 美东) 提到:
就是
他炒你们的时候也是不会手软的
☆─────────────────────────────────────☆
vegebeef (蔡老牛) 于 (Thu Jun 2 19:50:48 2011, 美东) 提到:
直接拿第二个offer，和第一个offer说抱歉。应该没有问题，他们还会招到别人的。千
万不要先去工作再辞职，那样才真的伤人品了。
☆─────────────────────────────────────☆
gululu00 (咕噜噜) 于 (Thu Jun 2 20:07:04 2011, 美东) 提到:
也听说是这样的。有时候，经济不好，接了offer,还没有开始上班，就被layoff了的都
有。都是at
will.
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FKlidading (fk_leedading) 于 (Thu Jun 2 21:07:05 2011, 美东) 提到:
第一这么搞，伤你自己的credit，第二，你可能不一定care，伤中国人的credit。至于
后果，谁也不知道，在业界混，早晚都要还的。如果一定想去心仪的offer，在签心仪
的前可以问问已经签了的公司，同意你reject他们不。
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startuprock (Startup) 于 (Thu Jun 2 21:46:02 2011, 美东) 提到:
如果去第一个工作上2，3个月，然后辞职。这样应该对第一个公司没有什么吧。
本身是个POST DOC 工作。
第二个是DREAM COMPANY,还是REGULAR STAFF.
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mercuriusl (Mercurius) 于 (Thu Jun 2 21:59:47 2011, 美东) 提到:
"自己的credit"是什么credit?
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xinerwu (心儿无；行无碍) 于 (Fri Jun 3 03:09:31 2011, 美东) 提到:
找个理由比如说家庭理由 你决定回国了没有办法接受这个offer 。
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bluerat (bluerat) 于 (Fri Jun 3 03:15:42 2011, 美东) 提到:
公司裁人的时候，不知道他们考虑不考虑伤他们自己的credit，呵呵
都是利益关系；以后招聘关系，主要还是看是不是有利用价值。。。
☆─────────────────────────────────────☆
startuprock (Startup) 于 (Fri Jun 3 14:10:28 2011, 美东) 提到:
第二个公司的上班时间比较晚，两三个月后了，不知道，如果那个时候不能去第二个公
司，把OFFER DRAG那么久，然后再把人家锯掉，有些不好看。
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WindFollower (~~随风飘逝~~) 于 (Fri Jun 3 16:50:52 2011, 美东) 提到:
去第一个上班，等第二个开始前两周还没变动的话，给Two Week Notice把第一个辞了
。不要以为第二个就是铁板钉钉的事情，变动的可能性太多了
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startuprock (Startup) 于 (Fri Jun 3 20:23:21 2011, 美东) 提到:
很是纠结。第一个工作的工资比第二个工作工资低2万。但是已经答应第一个公司了。
第二个公司是本人的DREAM OFFER。
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kxj (kxj) 于 (Fri Jun 3 20:27:24 2011, 美东) 提到:
我周围老美都这么干的。说没关系的。但他们有点年纪了，估计就混几年要退休了，不
怕名声的问题了。
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touche (ti) 于 (Fri Jun 3 20:33:48 2011, 美东) 提到:
先保证这个dream offer确实到手了。
然后不要担心据第一个offer，只要offer是at will，随时都可以走人的。
你可能还是fresh graduate,工作久了就会知道这种事情常发生的，没啥大不了的。HR
不会怎么样。当然你可以说得委婉的，比如可以用family reason这个用到烂的经典借
口:)
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startuprock (Startup) 于 (Fri Jun 3 20:38:33 2011, 美东) 提到:
touche的意思是去第一个公司工作几个月再辞职吗？
第二个公司的OFFER已经收到了。需要答复。
本人觉得很为难：现在拒绝第一个的话，已经答应OFFER两个多月了，H1B都开始办了。
等去了再跳的话，又不知道第二个公司会不会答应等这么长时间。而且H1B TRANSFER也
很麻烦。
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G777 (xiaosan) 于 (Fri Jun 3 20:55:14 2011, 美东) 提到:
A well-respected American told me that it is better to work for a company
for minimum 6 months before you move to another company. Otherwise, it will
hurt your image although you may not know it.
☆─────────────────────────────────────☆
G777 (xiaosan) 于 (Fri Jun 3 20:57:23 2011, 美东) 提到:
Better not to quit soon.
A well-respected American told me that it is better to work for a company
for minimum 6 months before you move to another company. Otherwise, it will
hurt your image although you may not know it.
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startuprock (Startup) 于 (Fri Jun 3 22:29:35 2011, 美东) 提到:
既然是AT WILL EMPLOYMENT,那公司可以随时FIRE 员工。员工就可以随时辞职。
为什么要有6个月的MINIMUM工作时间限制呢？
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appIIo (菠萝) 于 (Fri Jun 3 23:37:33 2011, 美东) 提到:
没有任何法律责任，以后你简历上不写这个锯掉的公司就屁事没有。
确定dream到手，直接辞职。
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touche (ti) 于 (Sat Jun 4 04:18:33 2011, 美东) 提到:
如果已经到了要答复offer的地步了，那就是offer明确了。那就不用犹豫，接受二，据
一，这样其实算是攒人品，因为你节省了大家的时间和精力。我们组去年campus hire
的人，拿了别的offer就没来。我们hr也就淡淡地说he must get a big fat offer啥的
。这种事真的很正常的，hr不会怎样你。
诚恳地解释一下，态度好点。
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touche (ti) 于 (Sat Jun 4 04:29:46 2011, 美东) 提到:
对了，接受offer的时候，顺便讲讲价，呵呵。fresh的一般拿到所谓dream offer 就猴
急的接收了。其实公司找到你也不容易。hr通常会有点余地，提级别这种可能不好搞，
但是加个1-5%的base他们还是可能有权的，或者实在不行，多弄到点sign on bonus也
不错。视情况试一下。
hire
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helloterran (hi you) 于 (Sat Jun 4 05:31:03 2011, 美东) 提到:
就是，特别lz还是fresh grad，这三个月连gap都算不上啊
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guaifei (大肥) 于 (Sat Jun 4 08:03:05 2011, 美东) 提到:
入职了还可以辞职。不过你最好是直接拒掉第一个offer，不要去上班了才据
。而且越早越好，对方还有所准备，能找到back up。
这没什么的，如果签了合同的，仔细看下合同条款。如果只是口头答应，说声
抱歉
就行了。大家都会理解。
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hubtest (TT) 于 (Sat Jun 4 08:17:55 2011, 美东) 提到:
第二个公司能等你那么久吗？
如果第一个是博后，直接就拒了不去了，告诉别人你有正式职位的工作了。
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accessory (blood) 于 (Sat Jun 4 12:29:49 2011, 美东) 提到:
我也觉得现在据第一个和上班2个月后据都有点不好。。。
不过一定在2个之间选的话，感觉还是现在据了损失相对小点。。
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onewaytrip (oneway) 于 (Sat Jun 4 13:14:15 2011, 美东) 提到:
期待有经验的人说说！
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FLOWERLIKE (JOJO) 于 (Mon Jul 11 13:23:07 2011, 美东) 提到:
你不是fresh phd应该有opt吗？为什么第一个postdoc已经开始办h1b了？
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happymermaid (娆) 于 (Mon Jul 11 14:03:29 2011, 美东) 提到:
真头疼，bless
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autumnworm (虫子，秋天的) 于 (Mon Jul 11 14:26:44 2011, 美东) 提到:
同意。这样比去了2周然后跑强。
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LotteryWin (Lottery) 于 (Mon Jul 11 14:35:26 2011, 美东) 提到:
LZ纠结就是因为知道这么做不太好， 但有时因为身份问题， 不得不这么做。 在公司
layoff的时候， 公司也不会因为你的身份， 而不layoff你
LZ先去第一个上班， 就是怕拒了第一个， 万一第二个offer最后不成了， 而OPT又用
完了， 身份没法转了。 就象前一阵有个因什么licence， 差一星期上班了， 又取消
offer。
如果有身份， 谁都愿意做well-respected的人。我问过我的美国同事， 大部分人都说
：choose the best for you and your family.
损了人品， 以后再积累好了， 是好人总会找机会补偿的
company
will
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iambear (我是熊) 于 (Tue Jul 12 21:42:24 2011, 美东) 提到:
但是，除了伤RP其实也浪费了第一个公司的金钱时间，他们拒了别的candidates选你，
也花了不少钱，如果拒了第一个他们的process要重新开始。更甚，如果第一个已经办
身份了，这样就花了他们更多的钱。总之好像非常不好啊，第一个会不会要求你补偿之
类的？
ckekebit (克克) 于 (Thu Jun 2 18:02:07 2011, 美东) 提到:
可以反悔掉第一个offer，直接去第二个
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mercuriusl2 (Mercurius) 于 (Thu Jun 2 18:09:44 2011, 美东) 提到:
最好做Nasty一些
好让他们知道给低offer的后果
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lingtingsnow (lingling) 于 (Thu Jun 2 18:09:51 2011, 美东) 提到:
都教人学坏了啊
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onewaytrip (oneway) 于 (Thu Jun 2 18:38:55 2011, 美东) 提到:
会不会有法律责任啊？
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ckekebit (克克) 于 (Thu Jun 2 18:51:14 2011, 美东) 提到:
是可行的，虽然确实不好，呵呵
不过我觉得也比干一两个月就跑要好，对个人，对两个公司都好一些
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FKlidading (fk_leedading) 于 (Thu Jun 2 19:37:55 2011, 美东) 提到:
第一这么搞，伤你自己的credit，第二，你可能不一定care，伤中国人的credit。至于
后果，谁也不知道，在业界混，早晚都要还的。如果一定想去心仪的offer，在签心仪
的前可以问问已经签了的公司，同意你reject他们不。
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busby (busby) 于 (Thu Jun 2 19:40:29 2011, 美东) 提到:
都是at will的，有啥同意不同意的，公司裁员的时候会问你同意不同意么
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mercuriusl (Mercurius) 于 (Thu Jun 2 19:49:19 2011, 美东) 提到:
就是
他炒你们的时候也是不会手软的
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vegebeef (蔡老牛) 于 (Thu Jun 2 19:50:48 2011, 美东) 提到:
直接拿第二个offer，和第一个offer说抱歉。应该没有问题，他们还会招到别人的。千
万不要先去工作再辞职，那样才真的伤人品了。
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gululu00 (咕噜噜) 于 (Thu Jun 2 20:07:04 2011, 美东) 提到:
也听说是这样的。有时候，经济不好，接了offer,还没有开始上班，就被layoff了的都
有。都是at
will.
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FKlidading (fk_leedading) 于 (Thu Jun 2 21:07:05 2011, 美东) 提到:
第一这么搞，伤你自己的credit，第二，你可能不一定care，伤中国人的credit。至于
后果，谁也不知道，在业界混，早晚都要还的。如果一定想去心仪的offer，在签心仪
的前可以问问已经签了的公司，同意你reject他们不。
☆─────────────────────────────────────☆
startuprock (Startup) 于 (Thu Jun 2 21:46:02 2011, 美东) 提到:
如果去第一个工作上2，3个月，然后辞职。这样应该对第一个公司没有什么吧。
本身是个POST DOC 工作。
第二个是DREAM COMPANY,还是REGULAR STAFF.
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mercuriusl (Mercurius) 于 (Thu Jun 2 21:59:47 2011, 美东) 提到:
"自己的credit"是什么credit?
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xinerwu (心儿无；行无碍) 于 (Fri Jun 3 03:09:31 2011, 美东) 提到:
找个理由比如说家庭理由 你决定回国了没有办法接受这个offer 。
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bluerat (bluerat) 于 (Fri Jun 3 03:15:42 2011, 美东) 提到:
公司裁人的时候，不知道他们考虑不考虑伤他们自己的credit，呵呵
都是利益关系；以后招聘关系，主要还是看是不是有利用价值。。。
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startuprock (Startup) 于 (Fri Jun 3 14:10:28 2011, 美东) 提到:
第二个公司的上班时间比较晚，两三个月后了，不知道，如果那个时候不能去第二个公
司，把OFFER DRAG那么久，然后再把人家锯掉，有些不好看。
☆─────────────────────────────────────☆
WindFollower (~~随风飘逝~~) 于 (Fri Jun 3 16:50:52 2011, 美东) 提到:
去第一个上班，等第二个开始前两周还没变动的话，给Two Week Notice把第一个辞了
。不要以为第二个就是铁板钉钉的事情，变动的可能性太多了
☆─────────────────────────────────────☆
startuprock (Startup) 于 (Fri Jun 3 20:23:21 2011, 美东) 提到:
很是纠结。第一个工作的工资比第二个工作工资低2万。但是已经答应第一个公司了。
第二个公司是本人的DREAM OFFER。
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kxj (kxj) 于 (Fri Jun 3 20:27:24 2011, 美东) 提到:
我周围老美都这么干的。说没关系的。但他们有点年纪了，估计就混几年要退休了，不
怕名声的问题了。
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touche (ti) 于 (Fri Jun 3 20:33:48 2011, 美东) 提到:
先保证这个dream offer确实到手了。
然后不要担心据第一个offer，只要offer是at will，随时都可以走人的。
你可能还是fresh graduate,工作久了就会知道这种事情常发生的，没啥大不了的。HR
不会怎么样。当然你可以说得委婉的，比如可以用family reason这个用到烂的经典借
口:)
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startuprock (Startup) 于 (Fri Jun 3 20:38:33 2011, 美东) 提到:
touche的意思是去第一个公司工作几个月再辞职吗？
第二个公司的OFFER已经收到了。需要答复。
本人觉得很为难：现在拒绝第一个的话，已经答应OFFER两个多月了，H1B都开始办了。
等去了再跳的话，又不知道第二个公司会不会答应等这么长时间。而且H1B TRANSFER也
很麻烦。
☆─────────────────────────────────────☆
G777 (xiaosan) 于 (Fri Jun 3 20:55:14 2011, 美东) 提到:
A well-respected American told me that it is better to work for a company
for minimum 6 months before you move to another company. Otherwise, it will
hurt your image although you may not know it.
☆─────────────────────────────────────☆
G777 (xiaosan) 于 (Fri Jun 3 20:57:23 2011, 美东) 提到:
Better not to quit soon.
A well-respected American told me that it is better to work for a company
for minimum 6 months before you move to another company. Otherwise, it will
hurt your image although you may not know it.
☆─────────────────────────────────────☆
startuprock (Startup) 于 (Fri Jun 3 22:29:35 2011, 美东) 提到:
既然是AT WILL EMPLOYMENT,那公司可以随时FIRE 员工。员工就可以随时辞职。
为什么要有6个月的MINIMUM工作时间限制呢？
☆─────────────────────────────────────☆
appIIo (菠萝) 于 (Fri Jun 3 23:37:33 2011, 美东) 提到:
没有任何法律责任，以后你简历上不写这个锯掉的公司就屁事没有。
确定dream到手，直接辞职。
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touche (ti) 于 (Sat Jun 4 04:18:33 2011, 美东) 提到:
如果已经到了要答复offer的地步了，那就是offer明确了。那就不用犹豫，接受二，据
一，这样其实算是攒人品，因为你节省了大家的时间和精力。我们组去年campus hire
的人，拿了别的offer就没来。我们hr也就淡淡地说he must get a big fat offer啥的
。这种事真的很正常的，hr不会怎样你。
诚恳地解释一下，态度好点。
☆─────────────────────────────────────☆
touche (ti) 于 (Sat Jun 4 04:29:46 2011, 美东) 提到:
对了，接受offer的时候，顺便讲讲价，呵呵。fresh的一般拿到所谓dream offer 就猴
急的接收了。其实公司找到你也不容易。hr通常会有点余地，提级别这种可能不好搞，
但是加个1-5%的base他们还是可能有权的，或者实在不行，多弄到点sign on bonus也
不错。视情况试一下。
hire
☆─────────────────────────────────────☆
helloterran (hi you) 于 (Sat Jun 4 05:31:03 2011, 美东) 提到:
就是，特别lz还是fresh grad，这三个月连gap都算不上啊
☆─────────────────────────────────────☆
guaifei (大肥) 于 (Sat Jun 4 08:03:05 2011, 美东) 提到:
入职了还可以辞职。不过你最好是直接拒掉第一个offer，不要去上班了才据
。而且越早越好，对方还有所准备，能找到back up。
这没什么的，如果签了合同的，仔细看下合同条款。如果只是口头答应，说声
抱歉
就行了。大家都会理解。
☆─────────────────────────────────────☆
hubtest (TT) 于 (Sat Jun 4 08:17:55 2011, 美东) 提到:
第二个公司能等你那么久吗？
如果第一个是博后，直接就拒了不去了，告诉别人你有正式职位的工作了。
☆─────────────────────────────────────☆
accessory (blood) 于 (Sat Jun 4 12:29:49 2011, 美东) 提到:
我也觉得现在据第一个和上班2个月后据都有点不好。。。
不过一定在2个之间选的话，感觉还是现在据了损失相对小点。。
☆─────────────────────────────────────☆
onewaytrip (oneway) 于 (Sat Jun 4 13:14:15 2011, 美东) 提到:
期待有经验的人说说！
☆─────────────────────────────────────☆
FLOWERLIKE (JOJO) 于 (Mon Jul 11 13:23:07 2011, 美东) 提到:
你不是fresh phd应该有opt吗？为什么第一个postdoc已经开始办h1b了？
☆─────────────────────────────────────☆
happymermaid (娆) 于 (Mon Jul 11 14:03:29 2011, 美东) 提到:
真头疼，bless
☆─────────────────────────────────────☆
autumnworm (虫子，秋天的) 于 (Mon Jul 11 14:26:44 2011, 美东) 提到:
同意。这样比去了2周然后跑强。
☆─────────────────────────────────────☆
LotteryWin (Lottery) 于 (Mon Jul 11 14:35:26 2011, 美东) 提到:
LZ纠结就是因为知道这么做不太好， 但有时因为身份问题， 不得不这么做。 在公司
layoff的时候， 公司也不会因为你的身份， 而不layoff你
LZ先去第一个上班， 就是怕拒了第一个， 万一第二个offer最后不成了， 而OPT又用
完了， 身份没法转了。 就象前一阵有个因什么licence， 差一星期上班了， 又取消
offer。
如果有身份， 谁都愿意做well-respected的人。我问过我的美国同事， 大部分人都说
：choose the best for you and your family.
损了人品， 以后再积累好了， 是好人总会找机会补偿的
company
will
☆─────────────────────────────────────☆
iambear (我是熊) 于 (Tue Jul 12 21:42:24 2011, 美东) 提到:
但是，除了伤RP其实也浪费了第一个公司的金钱时间，他们拒了别的candidates选你，
也花了不少钱，如果拒了第一个他们的process要重新开始。更甚，如果第一个已经办
身份了，这样就花了他们更多的钱。总之好像非常不好啊，第一个会不会要求你补偿之
类的？