关于employment at will# JobHunting - 待字闺中l*02013-01-24 08:011 楼拿到一个公司的offer, 上面有一部分关于employment at will 的,好像说是公司和个人都可以无条件终止合同,也就是说可以随时fire我,不需要任何原因。感觉挺奇怪的。是不是大部分合同都是这样呢? 还是只有少数合同是这样?谢谢。
d*x2013-01-24 08:012 楼现在基本都这样,不用担心。。【在 l*******0 的大作中提到】: 拿到一个公司的offer, 上面有一部分关于employment at will 的,好像说是公司和个: 人都可以无条件终止合同,也就是说可以随时fire我,不需要任何原因。感觉挺奇怪的: 。是不是大部分合同都是这样呢? 还是只有少数合同是这样?: 谢谢。
l*02013-01-24 08:013 楼啊,那岂不是很不合理?不是说一般只有有了过错才能fire人,有了经济问题才layoff 人吗?【在 d**********x 的大作中提到】: 现在基本都这样,不用担心。。
d*x2013-01-24 08:014 楼谁说的。。这里是自由市场。。当然你要知道fire人的影响是很大的,不单是对被fire的人,对于manager,team的士气都有影响所以如果不是员工犯了大错,或者是公司实在形势不好,一般人还是安全的‘【在 l*******0 的大作中提到】: 啊,那岂不是很不合理?不是说一般只有有了过错才能fire人,有了经济问题才lay: off 人吗?
n*y2013-01-24 08:015 楼基本的文书版本都这么写。实际操作起来因公司而异。大型的保守公司在开人的时候有一套非常完整的规程,错一步都可能导致诉讼。小公司,特别是新的,没什么相关经验以及教训,往往一句话就让走人。当然,这也是那种没有碰到茬的。否则,够小公司喝一壶的。
l*02013-01-24 08:016 楼谢谢。【在 n*******y 的大作中提到】: 基本的文书版本都这么写。实际操作起来因公司而异。大型的保守公司在开人的时候有: 一套非常完整的规程,错一步都可能导致诉讼。小公司,特别是新的,没什么相关经验: 以及教训,往往一句话就让走人。当然,这也是那种没有碰到茬的。否则,够小公司喝: 一壶的。