老板讲了一个招新人的囧事 - 未名空间MITBBS历史存档

d*o2013-03-11 07:03

1 楼

听我老板讲，去年公司招了个new college grad. 面试之后给了offer.offer给了之后
那人也签了。之后招她那个recruiter换工作辞职了。没有把工作交接。导致那个人直
接被晾在一边了。快一年了，公司组里面才想起来这个事，然后到处找人，结果那人
以为公司不要他了，然后又去面别的公司了，现在已经工作了。囧。事实证明
recruiter作为联络人还是很关键的。虽然是靠谱大公司，虽然签了offer有理有据,但
是煮熟的鸭子还是会飞的~

d*t2013-03-11 07:03

2 楼

靠，这个要是还不去别的公司就傻B了。

【在 d**********o 的大作中提到】

: 听我老板讲，去年公司招了个new college grad. 面试之后给了offer.offer给了之后
: 那人也签了。之后招她那个recruiter换工作辞职了。没有把工作交接。导致那个人直
: 接被晾在一边了。快一年了，公司组里面才想起来这个事，然后到处找人，结果那人
: 以为公司不要他了，然后又去面别的公司了，现在已经工作了。囧。事实证明
: recruiter作为联络人还是很关键的。虽然是靠谱大公司，虽然签了offer有理有据,但
: 是煮熟的鸭子还是会飞的~

b*u2013-03-11 07:03

3 楼

说明要多线联系，把recruiter, coordinator, HR的联系方式都保存好

s*a2013-03-11 07:03

4 楼

。。。我当年面试以后都是直接跟最大的老板联系（email/打电话）。兵法上不还说请
贼先擒王么。

【在 d**********o 的大作中提到】

: 听我老板讲，去年公司招了个new college grad. 面试之后给了offer.offer给了之后
: 那人也签了。之后招她那个recruiter换工作辞职了。没有把工作交接。导致那个人直
: 接被晾在一边了。快一年了，公司组里面才想起来这个事，然后到处找人，结果那人
: 以为公司不要他了，然后又去面别的公司了，现在已经工作了。囧。事实证明
: recruiter作为联络人还是很关键的。虽然是靠谱大公司，虽然签了offer有理有据,但
: 是煮熟的鸭子还是会飞的~

r*e2013-03-11 07:03

5 楼

难道连HM、电面面试官什么的一个联系方式都没有？
这哥们真淡定

【在 d**********o 的大作中提到】

: 听我老板讲，去年公司招了个new college grad. 面试之后给了offer.offer给了之后
: 那人也签了。之后招她那个recruiter换工作辞职了。没有把工作交接。导致那个人直
: 接被晾在一边了。快一年了，公司组里面才想起来这个事，然后到处找人，结果那人
: 以为公司不要他了，然后又去面别的公司了，现在已经工作了。囧。事实证明
: recruiter作为联络人还是很关键的。虽然是靠谱大公司，虽然签了offer有理有据,但
: 是煮熟的鸭子还是会飞的~

z*n2013-03-11 07:03

6 楼

估计组里给了offer,HR没发出去。人家见没声音，以为没戏，move on。

【在 r*******e 的大作中提到】

: 难道连HM、电面面试官什么的一个联系方式都没有？
: 这哥们真淡定

d*o2013-03-11 07:03

7 楼

人家都已经签了offer。。。
所有招人到签证到on board都是一个recruiter管，和hr没什么关系。除非薪水，上班
时间之类的需要和hr商量。然后recruiter都是合同工，基本就是文职，哪天做的不高
兴就走了銆A\0【在 zdchen (quake) 的大作中提到: 】

b*m2013-03-11 07:03

8 楼

属于公司流程管理不善。我面A的时候也发生过类似事情，不过还没签offer，完了
recruiter就玩消失了，找内线去查名字都没了，估计跑了，只好所有流程从头来过。

y*n2013-03-11 07:03

9 楼

很不厚道的说，这都是什么办事能力呀？！
发出去的offer，公司HR居然毫无跟进？
Recruiter辞职了工作不知道交接？
Hiring Manager丢了人都不知道怎样丢的？
收到offer的同学儿连打个电话的能力都没有？

【在 d**********o 的大作中提到】

: 听我老板讲，去年公司招了个new college grad. 面试之后给了offer.offer给了之后
: 那人也签了。之后招她那个recruiter换工作辞职了。没有把工作交接。导致那个人直
: 接被晾在一边了。快一年了，公司组里面才想起来这个事，然后到处找人，结果那人
: 以为公司不要他了，然后又去面别的公司了，现在已经工作了。囧。事实证明
: recruiter作为联络人还是很关键的。虽然是靠谱大公司，虽然签了offer有理有据,但
: 是煮熟的鸭子还是会飞的~

b*m2013-03-11 07:03

10 楼

嗯，确实很神奇。:-)

【在 y****n 的大作中提到】

: 很不厚道的说，这都是什么办事能力呀？！
: 发出去的offer，公司HR居然毫无跟进？
: Recruiter辞职了工作不知道交接？
: Hiring Manager丢了人都不知道怎样丢的？
: 收到offer的同学儿连打个电话的能力都没有？

l*a2013-03-11 07:03

11 楼

这种员工没来是公司及组里的幸运

【在 d**********o 的大作中提到】

: 听我老板讲，去年公司招了个new college grad. 面试之后给了offer.offer给了之后
: 那人也签了。之后招她那个recruiter换工作辞职了。没有把工作交接。导致那个人直
: 接被晾在一边了。快一年了，公司组里面才想起来这个事，然后到处找人，结果那人
: 以为公司不要他了，然后又去面别的公司了，现在已经工作了。囧。事实证明
: recruiter作为联络人还是很关键的。虽然是靠谱大公司，虽然签了offer有理有据,但
: 是煮熟的鸭子还是会飞的~

b*m2013-03-11 07:03

12 楼

同意。:-)

【在 l*****a 的大作中提到】

: 这种员工没来是公司及组里的幸运

b*m2013-03-11 07:03

13 楼

当然，这公司也够奇葩的。

p*e2013-03-11 07:03

14 楼

Who can explain more about the relationship between Recruiter and HR staff?
Thanks.

【在 d**********o 的大作中提到】

: 人家都已经签了offer。。。
: 所有招人到签证到on board都是一个recruiter管，和hr没什么关系。除非薪水，上班
: 时间之类的需要和hr商量。然后recruiter都是合同工，基本就是文职，哪天做的不高
: 兴就走了銆A\0【在 zdchen (quake) 的大作中提到: 】

x*n2013-03-11 07:03

15 楼

前阵子recruiter帮我安排了一家面试。
结果都安排好了，临时cancel掉。
我电话问了一下，人也没说啥，就说有消息通知你。

j*y2013-03-11 07:03

16 楼

重点是组里一年后才想起来。。这组里根本不缺人么

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 d**********o 的大作中提到】

: 听我老板讲，去年公司招了个new college grad. 面试之后给了offer.offer给了之后
: 那人也签了。之后招她那个recruiter换工作辞职了。没有把工作交接。导致那个人直
: 接被晾在一边了。快一年了，公司组里面才想起来这个事，然后到处找人，结果那人
: 以为公司不要他了，然后又去面别的公司了，现在已经工作了。囧。事实证明
: recruiter作为联络人还是很关键的。虽然是靠谱大公司，虽然签了offer有理有据,但
: 是煮熟的鸭子还是会飞的~

d*o2013-03-11 07:03

17 楼

college hire都是前一年9月才招。第二年暑假才上班。每年都招应届生。不涉及到缺
人的问题。

【在 j***y 的大作中提到】

: 重点是组里一年后才想起来。。这组里根本不缺人么
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

d*o2013-03-11 07:03

18 楼

HR是正式员工。recruiter一般是合同工。 HR和hiring manager一起主要负责决定薪水
，上班时间，以及大的人事调动决定,比如给不给签证。
recruiter负责搞文职，在网上post职位，screen resume, 安排面试，处理，发放
offer。寄各种公司欢迎材料，没有决定权。
之后正式上班之后一般都是HR或者people operations的人来管了。Recruiter接着招新
人去了。

【在 p*******e 的大作中提到】

: Who can explain more about the relationship between Recruiter and HR staff?
: Thanks.

p*e2013-03-11 07:03

19 楼

Thanks a lot!

【在 d**********o 的大作中提到】

: HR是正式员工。recruiter一般是合同工。 HR和hiring manager一起主要负责决定薪水
: ，上班时间，以及大的人事调动决定,比如给不给签证。
: recruiter负责搞文职，在网上post职位，screen resume, 安排面试，处理，发放
: offer。寄各种公司欢迎材料，没有决定权。
: 之后正式上班之后一般都是HR或者people operations的人来管了。Recruiter接着招新
: 人去了。

r*r2013-03-11 07:03

20 楼

还好我的recruiter走掉的时候通过email把我介绍给了另外一个recruiter。。。。。