c*t
2 楼
如果只是帮你内部提交简历的话，应该是不一定能保证面试
H*M
3 楼
那要怎样做才能提高面试的机会啊？
r*h
4 楼
改改简历，尽量match，看运气
【在 H**M 的大作中提到】
: 那要怎样做才能提高面试的机会啊？
【在 H**M 的大作中提到】
: 那要怎样做才能提高面试的机会啊？
f*p
5 楼
MS 内推同级别职位基本没用。
当时我想申MS的program manager，几乎动用了所有的关系 sr.mgr , principle pgm,
previous employee，各种reference能用全用了，一个hr回信都没有。后来申了个
entry level associate product manager, 人家立刻就回了。
btw, 当时我有两年biz analytics经验，申的职位都声称要求2-3年工作经验。
如果你只是想进MS,找一个比你能力经验次一级的职位应该胜算更大
当然，也不保证面试....
【在 H**M 的大作中提到】
: 如果能保证面试，多长时间Hr会联系呢？
当时我想申MS的program manager，几乎动用了所有的关系 sr.mgr , principle pgm,
previous employee，各种reference能用全用了，一个hr回信都没有。后来申了个
entry level associate product manager, 人家立刻就回了。
btw, 当时我有两年biz analytics经验，申的职位都声称要求2-3年工作经验。
如果你只是想进MS,找一个比你能力经验次一级的职位应该胜算更大
当然，也不保证面试....
【在 H**M 的大作中提到】
: 如果能保证面试，多长时间Hr会联系呢？
g*s
6 楼
除非你得内推直接是hiring manager，不然都不能保证把
x*n
7 楼
一般如果有hiring manager这个level来推，还得需要过HR screen啊。
H*M
8 楼
听说MS最近不招人了，可能要等秋季了。
l*i
9 楼
看组吧，很多组在招人啊
f*p
10 楼
Hiring manager愿意内推的人沟通能力起码得能过initial screen吧...
【在 x*********n 的大作中提到】
: 一般如果有hiring manager这个level来推，还得需要过HR screen啊。
【在 x*********n 的大作中提到】
: 一般如果有hiring manager这个level来推，还得需要过HR screen啊。
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