讨论一下中国人帮中国人 (转载)# JobHunting - 待字闺中
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: majia88888 (马佳佳), 信区: SanFrancisco
标 题: 讨论一下中国人帮中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 2 12:55:45 2014, 美东)
中国人跟阿三的竞争里面现在高下已判,值得总结一下原因
首先,中国人忠诚度极差。他明明一个屌斯,学历,经验更方面都达不到法轮功的招聘
标准,你给他招进来,图的是他能听话,努力做事,回报恩师。可是狠多中国人进来了
,原来那套“中国人帮中国人”的理论立刻抛到9销云外,屁屁刚刚做稳当,就开始没
大没小,不该表现的时候瞎表现,生怕自己做的事情没张扬出去。然后立刻被印度对手
发现团队里面的问题,各个击破易如反掌。
第二是太多中国人没有情商或者说根本不懂待人接物。什么时候该表现,什么时候该乖
乖的。谁是朋友谁是敌人,全然不懂政治,愣头青一个。说白了烂泥扶不上墙。 印度
人则不然,该表现表现,该说话说话,该鼓掌鼓掌,该干嘛干嘛。 给机会绝对能抓住
,能利用到位,能帮你实现战略目的。
然后是中国年轻人不懂感恩。你提携他他看不出来。背后还捅你一刀。这种情况在年轻
人,85后90后独生子女中尤甚。相反你帮助了印度人,人家报恩的敏感度不是一般的高
。绝对不亏待你。
其他方面,做手下也好。做同事也好。印度人都更有等级观念,更知进退。
如果长此以往,中国人基本除了技术大牛或者小牛能够为人所用以外,其他地盘都会被
印度人占据的。(当然中国人技术大牛很多)
中国人不能形成势力这个问题,其实解决的根本,应该是对新人的培训和制约。否则傻
瓜才会去提携中国人。当然新时代不能有帮会,不过最好有个组织,这个组织里面,新
人得到提携,相应他有他必须履行的义务,加入以后,如果不服管教,犯上作乱,则必
须清理门户,只有这样才能形成真正的势力。
发信人: majia88888 (马佳佳), 信区: SanFrancisco
标 题: 讨论一下中国人帮中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 2 12:55:45 2014, 美东)
中国人跟阿三的竞争里面现在高下已判,值得总结一下原因
首先,中国人忠诚度极差。他明明一个屌斯,学历,经验更方面都达不到法轮功的招聘
标准,你给他招进来,图的是他能听话,努力做事,回报恩师。可是狠多中国人进来了
,原来那套“中国人帮中国人”的理论立刻抛到9销云外,屁屁刚刚做稳当,就开始没
大没小,不该表现的时候瞎表现,生怕自己做的事情没张扬出去。然后立刻被印度对手
发现团队里面的问题,各个击破易如反掌。
第二是太多中国人没有情商或者说根本不懂待人接物。什么时候该表现,什么时候该乖
乖的。谁是朋友谁是敌人,全然不懂政治,愣头青一个。说白了烂泥扶不上墙。 印度
人则不然,该表现表现,该说话说话,该鼓掌鼓掌,该干嘛干嘛。 给机会绝对能抓住
,能利用到位,能帮你实现战略目的。
然后是中国年轻人不懂感恩。你提携他他看不出来。背后还捅你一刀。这种情况在年轻
人,85后90后独生子女中尤甚。相反你帮助了印度人,人家报恩的敏感度不是一般的高
。绝对不亏待你。
其他方面,做手下也好。做同事也好。印度人都更有等级观念,更知进退。
如果长此以往,中国人基本除了技术大牛或者小牛能够为人所用以外,其他地盘都会被
印度人占据的。(当然中国人技术大牛很多)
中国人不能形成势力这个问题,其实解决的根本,应该是对新人的培训和制约。否则傻
瓜才会去提携中国人。当然新时代不能有帮会,不过最好有个组织,这个组织里面,新
人得到提携,相应他有他必须履行的义务,加入以后,如果不服管教,犯上作乱,则必
须清理门户,只有这样才能形成真正的势力。