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在面试时老印对老中的打压 (转载)
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在面试时老印对老中的打压 (转载)# JobHunting - 待字闺中
s*h
1
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: foolsgarden8 (小手), 信区: SanFrancisco
标 题: 在面试时老印对老中的打压
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 01:11:16 2014, 美东)
说两件事,
1. 公司的recruiter几年前安排我shadow interview过公司的一个老印,老印比我早几
年进公司。过程就是他负责问面试题目,我观察他怎么面试,顺便学习。被面试是个老
中,我觉得他问题回答的都挺好,所以写的feedback里, 对同胞的评价是正面肯定的。
结果后来发现这个老印给他打了个特别低的分。 还好后来公司又给这个同胞多安排了
两个面试,他总算过了。
2. 我的同学申请我们公司,前面几个面试都不错,就被一个老印卡了。基本上老印当
时的态度就让人觉得他肯定不会让我同学过。最后果然没收到offer. 之后问了
recruiter,他隐晦地透露了一下就是那个面试搞砸了。
结论就是,从我做起,以后印度人在我手里肯定都是低分,我要准备一套很难的面试题
,专门考阿三。没办法,真是切身感到国人的生存空间被阿三严重打压。
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e*a
2
which company?
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o*t
3
这个不重要,就算阿三没几个的公司的阿三有机会也会黑你。

【在 e***a 的大作中提到】
: which company?
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d*u
4
支持 我已经开始这么做了

【在 s*******h 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: foolsgarden8 (小手), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 在面试时老印对老中的打压
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 01:11:16 2014, 美东)
: 说两件事,
: 1. 公司的recruiter几年前安排我shadow interview过公司的一个老印,老印比我早几
: 年进公司。过程就是他负责问面试题目,我观察他怎么面试,顺便学习。被面试是个老
: 中,我觉得他问题回答的都挺好,所以写的feedback里, 对同胞的评价是正面肯定的。
: 结果后来发现这个老印给他打了个特别低的分。 还好后来公司又给这个同胞多安排了
: 两个面试,他总算过了。

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x*o
5
老中后知后觉?
当然论坛上烙印洗涤党又要上来了
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n*e
6
自己这几个月的找工作经历吧,国人还是挺帮忙的。遇到的国人都很nice。(有20多岁
的,也有40多岁的。所以年龄不是问题)
面试的时候遇到的印度人真的是很差劲,面了好几个公司,总结一下印度面试官们通用
的面试伎俩吧。老中也可以学习用来对付烙印。
1, 如果在5分钟之内给出正确解题思路,印度面试官一定会质疑你做过这道题,然后换
题。这个伎俩被多个大公司(LinkedIn, Microsoft, etc)还有小公司(某个最近特火
的social
startup)的烙印面试官多次使用。
2,面试题为无标答设计题,烙印上来就说,这题没有标准答案,你怎么答都行,关键
是看你的想法思路。在答题过程中,你会发现自己多数时候提出的想法,烙印面试官都
会找出不好的地方,不足之处,对你的答案进行质疑。这一伎俩也是被烙印面试多次使
用。
3,面试的时候,手机不关,说自己在on call,然后1小时面试被手机打断3次,这种伎
俩多在小公司面试时遇到。
最后不知道是否是巧合,最后拿到的offers,都是没有烙印面试官的。遇到烙印面试官
的公司都挂了。。。
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n*n
7
老印还可以打压你呢。经理哪里人?

【在 s*******h 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: foolsgarden8 (小手), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 在面试时老印对老中的打压
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 01:11:16 2014, 美东)
: 说两件事,
: 1. 公司的recruiter几年前安排我shadow interview过公司的一个老印,老印比我早几
: 年进公司。过程就是他负责问面试题目,我观察他怎么面试,顺便学习。被面试是个老
: 中,我觉得他问题回答的都挺好,所以写的feedback里, 对同胞的评价是正面肯定的。
: 结果后来发现这个老印给他打了个特别低的分。 还好后来公司又给这个同胞多安排了
: 两个面试,他总算过了。

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