报google offer package是不是太低了# JobHunting - 待字闺中
m*0
1 楼
2年半工作经验 不过不太相关好像
115k+15%bonus+125RSU no sign-on
请问可以argue什么呢
115k+15%bonus+125RSU no sign-on
请问可以argue什么呢
u*l
2 楼
別人fresh PhD 去fb都有18w
【在 m**********0 的大作中提到】
: 2年半工作经验 不过不太相关好像
: 115k+15%bonus+125RSU no sign-on
: 请问可以argue什么呢
【在 m**********0 的大作中提到】
: 2年半工作经验 不过不太相关好像
: 115k+15%bonus+125RSU no sign-on
: 请问可以argue什么呢
m*0
3 楼
不好意思 忘了说是master
l*e
4 楼
ms plus 两年多经验差不多这样的
是什么工作经验呢 SDE吗？
【在 m**********0 的大作中提到】
: 不好意思 忘了说是master
是什么工作经验呢 SDE吗？
【在 m**********0 的大作中提到】
: 不好意思 忘了说是master
g*x
5 楼
这是标准 package
Base 已经很高了，RSU 如果有FBoffer可以抬高很多，没有就很难了，只能argu下
别被其他人的package误导
【在 m**********0 的大作中提到】
: 2年半工作经验 不过不太相关好像
: 115k+15%bonus+125RSU no sign-on
: 请问可以argue什么呢
Base 已经很高了，RSU 如果有FBoffer可以抬高很多，没有就很难了，只能argu下
别被其他人的package误导
【在 m**********0 的大作中提到】
: 2年半工作经验 不过不太相关好像
: 115k+15%bonus+125RSU no sign-on
: 请问可以argue什么呢
m*0
6 楼
谢谢回复 因为个人原因面的是NY的 没有FB的offer
之前做得也是SDE 只是做得东西不太一样
看大家都有sign on 打算argue下sign on 吧
之前做得也是SDE 只是做得东西不太一样
看大家都有sign on 打算argue下sign on 吧
C*e
7 楼
FB也有NY的 LNKD都有了
很多标准的G package都是没有sign on的
【在 m**********0 的大作中提到】
: 谢谢回复 因为个人原因面的是NY的 没有FB的offer
: 之前做得也是SDE 只是做得东西不太一样
: 看大家都有sign on 打算argue下sign on 吧
很多标准的G package都是没有sign on的
【在 m**********0 的大作中提到】
: 谢谢回复 因为个人原因面的是NY的 没有FB的offer
: 之前做得也是SDE 只是做得东西不太一样
: 看大家都有sign on 打算argue下sign on 吧
d*n
8 楼
这是T3或还是T4?
v*g
9 楼
lz你现在工作的薪水是多少？我想问跳槽只能用拿到的offer来argue吗？能不能用现在
工资来argue？
工资来argue？
w*e
10 楼
Actually negotiation does not depend on anything like count offer or current
compensation. It depends more on candidate's confidence. If you are really
confident that you deserve a much higher package, you can just hold and do
not accept the offer until they bump up the offer as you expected, with no
need to provide evidence of something like count offer.
Pretty much it just depends on whether you can wait by taking the risk to
pass the offer. HR has a range for a particular opening. If they cannot meet
your expectation, they'd usually let you know before they have to break the
deal.
【在 v****g 的大作中提到】
: lz你现在工作的薪水是多少？我想问跳槽只能用拿到的offer来argue吗？能不能用现在
: 工资来argue？
compensation. It depends more on candidate's confidence. If you are really
confident that you deserve a much higher package, you can just hold and do
not accept the offer until they bump up the offer as you expected, with no
need to provide evidence of something like count offer.
Pretty much it just depends on whether you can wait by taking the risk to
pass the offer. HR has a range for a particular opening. If they cannot meet
your expectation, they'd usually let you know before they have to break the
deal.
【在 v****g 的大作中提到】
: lz你现在工作的薪水是多少？我想问跳槽只能用拿到的offer来argue吗？能不能用现在
: 工资来argue？
a*m
11 楼
这个要看公司，G是比较死板的。这样做当然也有机会增加，但是可能性比很多公司要
小不少。如果想去G的话不建议这样，无所谓的话可以尝试。
current
really
meet
the
【在 w*******e 的大作中提到】
: Actually negotiation does not depend on anything like count offer or current
: compensation. It depends more on candidate's confidence. If you are really
: confident that you deserve a much higher package, you can just hold and do
: not accept the offer until they bump up the offer as you expected, with no
: need to provide evidence of something like count offer.
: Pretty much it just depends on whether you can wait by taking the risk to
: pass the offer. HR has a range for a particular opening. If they cannot meet
: your expectation, they'd usually let you know before they have to break the
: deal.
小不少。如果想去G的话不建议这样，无所谓的话可以尝试。
current
really
meet
the
【在 w*******e 的大作中提到】
: Actually negotiation does not depend on anything like count offer or current
: compensation. It depends more on candidate's confidence. If you are really
: confident that you deserve a much higher package, you can just hold and do
: not accept the offer until they bump up the offer as you expected, with no
: need to provide evidence of something like count offer.
: Pretty much it just depends on whether you can wait by taking the risk to
: pass the offer. HR has a range for a particular opening. If they cannot meet
: your expectation, they'd usually let you know before they have to break the
: deal.
a*m
12 楼
不算低，算正常吧。
【在 m**********0 的大作中提到】
: 2年半工作经验 不过不太相关好像
: 115k+15%bonus+125RSU no sign-on
: 请问可以argue什么呢
【在 m**********0 的大作中提到】
: 2年半工作经验 不过不太相关好像
: 115k+15%bonus+125RSU no sign-on
: 请问可以argue什么呢
s*p
13 楼
是t3吗？
【在 m**********0 的大作中提到】
: 2年半工作经验 不过不太相关好像
: 115k+15%bonus+125RSU no sign-on
: 请问可以argue什么呢
【在 m**********0 的大作中提到】
: 2年半工作经验 不过不太相关好像
: 115k+15%bonus+125RSU no sign-on
: 请问可以argue什么呢
g*e
14 楼
感觉有点低. fresh ms 也是105k 两年半就涨 1w ?
p*a
15 楼
你以为你去了G每年能涨5000？
【在 g*********e 的大作中提到】
: 感觉有点低. fresh ms 也是105k 两年半就涨 1w ?
【在 g*********e 的大作中提到】
: 感觉有点低. fresh ms 也是105k 两年半就涨 1w ?
w*s
16 楼
靠，还不如ccc的钱多
【在 m**********0 的大作中提到】
: 2年半工作经验 不过不太相关好像
: 115k+15%bonus+125RSU no sign-on
: 请问可以argue什么呢
【在 m**********0 的大作中提到】
: 2年半工作经验 不过不太相关好像
: 115k+15%bonus+125RSU no sign-on
: 请问可以argue什么呢
g*e
17 楼
g不知道 能涨5k+/y的码农公司应该不少
【在 p****a 的大作中提到】
: 你以为你去了G每年能涨5000？
a*m
18 楼
涨5%还是不少的吧。
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: g不知道 能涨5k+/y的码农公司应该不少
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: g不知道 能涨5k+/y的码农公司应该不少
p*a
19 楼
时有能涨到5K的。但是G家的起薪高，除非你做的特别好，很难一年涨5%
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: g不知道 能涨5k+/y的码农公司应该不少
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: g不知道 能涨5k+/y的码农公司应该不少
g*e
20 楼
起薪也不高啊 基本都这个数。股票是多
内部竞争估计比较激烈
【在 p****a 的大作中提到】
: 时有能涨到5K的。但是G家的起薪高，除非你做的特别好，很难一年涨5%
内部竞争估计比较激烈
【在 p****a 的大作中提到】
: 时有能涨到5K的。但是G家的起薪高，除非你做的特别好，很难一年涨5%
p*2
21 楼
整个帖子就大牛你明白
【在 g*********e 的大作中提到】
: 起薪也不高啊 基本都这个数。股票是多
: 内部竞争估计比较激烈
【在 g*********e 的大作中提到】
: 起薪也不高啊 基本都这个数。股票是多
: 内部竞争估计比较激烈
g*e
22 楼
大牛又取笑我了。我连g家offer都拿不到
只是观察周围朋友略有了解而已。感觉g除非fresh phd进去给得多，或者有经验的phd
进去直接给17w+这种. 其他的起薪也一般，2010年的时候就给这个数了。现在其他公司
的薪酬也上来了。
flg，base/bonus跟其他的都差不多，包括一些ee的公司。股票是多不少。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 整个帖子就大牛你明白
b*t
23 楼
这年头base都差不多啊 主要就是股票差别吧
phd
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 大牛又取笑我了。我连g家offer都拿不到
: 只是观察周围朋友略有了解而已。感觉g除非fresh phd进去给得多，或者有经验的phd
: 进去直接给17w+这种. 其他的起薪也一般，2010年的时候就给这个数了。现在其他公司
: 的薪酬也上来了。
: flg，base/bonus跟其他的都差不多，包括一些ee的公司。股票是多不少。
phd
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 大牛又取笑我了。我连g家offer都拿不到
: 只是观察周围朋友略有了解而已。感觉g除非fresh phd进去给得多，或者有经验的phd
: 进去直接给17w+这种. 其他的起薪也一般，2010年的时候就给这个数了。现在其他公司
: 的薪酬也上来了。
: flg，base/bonus跟其他的都差不多，包括一些ee的公司。股票是多不少。
p*2
24 楼
这个offer是个lowball
你去拿一个 少说也要20多万
phd
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 大牛又取笑我了。我连g家offer都拿不到
: 只是观察周围朋友略有了解而已。感觉g除非fresh phd进去给得多，或者有经验的phd
: 进去直接给17w+这种. 其他的起薪也一般，2010年的时候就给这个数了。现在其他公司
: 的薪酬也上来了。
: flg，base/bonus跟其他的都差不多，包括一些ee的公司。股票是多不少。
你去拿一个 少说也要20多万
phd
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 大牛又取笑我了。我连g家offer都拿不到
: 只是观察周围朋友略有了解而已。感觉g除非fresh phd进去给得多，或者有经验的phd
: 进去直接给17w+这种. 其他的起薪也一般，2010年的时候就给这个数了。现在其他公司
: 的薪酬也上来了。
: flg，base/bonus跟其他的都差不多，包括一些ee的公司。股票是多不少。
B*1
25 楼
大牛，可否举下有哪几个公司发平均20% bonus的啊，干过几家都很坑爹。
phd
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 大牛又取笑我了。我连g家offer都拿不到
: 只是观察周围朋友略有了解而已。感觉g除非fresh phd进去给得多，或者有经验的phd
: 进去直接给17w+这种. 其他的起薪也一般，2010年的时候就给这个数了。现在其他公司
: 的薪酬也上来了。
: flg，base/bonus跟其他的都差不多，包括一些ee的公司。股票是多不少。
phd
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 大牛又取笑我了。我连g家offer都拿不到
: 只是观察周围朋友略有了解而已。感觉g除非fresh phd进去给得多，或者有经验的phd
: 进去直接给17w+这种. 其他的起薪也一般，2010年的时候就给这个数了。现在其他公司
: 的薪酬也上来了。
: flg，base/bonus跟其他的都差不多，包括一些ee的公司。股票是多不少。
c*5
26 楼
是有点少，我一fresh phd同学今年去G家给的offer都比这高， 127k base+50 sign on
+300RSU before split.不过没有别家的offer去跟G讨价还价估计很难涨上去
+300RSU before split.不过没有别家的offer去跟G讨价还价估计很难涨上去
d*0
27 楼
同样等级纽约和弯曲工资能差多少？
on
【在 c*********5 的大作中提到】
: 是有点少，我一fresh phd同学今年去G家给的offer都比这高， 127k base+50 sign on
: +300RSU before split.不过没有别家的offer去跟G讨价还价估计很难涨上去
on
【在 c*********5 的大作中提到】
: 是有点少，我一fresh phd同学今年去G家给的offer都比这高， 127k base+50 sign on
: +300RSU before split.不过没有别家的offer去跟G讨价还价估计很难涨上去
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