再说ICC# JobHunting - 待字闺中
S*e
1 楼
最近在吧里看到好多关于讨论ICC的帖子，我觉得自己可以根据自己的ICC经历，给考虑
去ICC的同学一些帮助，不喜勿喷。
首先介绍一下我自己，传说中的废物金融硕士MSF毕业，找工作半年未果投奔ICC，现在
在ICC工作。
谁应该读这篇文章：
1. 工科/理科背景，想留在美国。
2. 非牛，尝试过找工作，确定自己在身份失效前难找到工作。
3. 对ICC的基本概念，行业现状有所基本了解
4. 交流能力强（不全指口语好词汇量大，更多的是一种交流思维）
自己当初选择的原因一是因为MSF专业本身，二是我自己也没有编程/数据处理经验，所
以找不到工作。对我来说，我又不想考虑再花家里更多钱去读学位。 投奔进入ICC，这
成了我为数不多的可行性方案来留在美国。现在拿到了H1B，学到了工作需要的技术，
现在来讨论一下ICC的pros/cons，在现有的ICC讨论贴的基础上提供一些更详细的信息。
首先谈谈大家都担心的不好之处吧：
1. 造假简历，夸大工作经验：几乎所有的ICC都会在培训之后造假简历，每次申请
一个职位就会新做一份简历来申请这个particular职位。每次申请一个职位，那一份简
历就会在那个vendor那里存很多年（甚至永久），无法再申请来自同一个vendor的不同
的职位。最不希望的情况是，申请了很多的职位，简历被发遍了所有地方而没有拿到职
位，而被所有的地方block了。
2. 在培训期间没有薪金（或者薪金很少）：部分ICC在比较难的technical
interview之后确定某人是非常强的candidate，可能会提供他1000-2000刀/月的补助金
。但是绝大多数ICC是不给补助的，就是所谓的no pay on batch。所以在加入ICC之前
确定自己有part time job 或者有足够的saving。
3. 可能存在不靠谱之处，损害candidate利益：eg.有时候ICC会用一个candidate充
当另一个candidate来做一个职位，通常是因为后者拿到了一个职位offer而自己无法去
这个职位，而前者需要一个offer却没有offer。这样做是非法的，会给candidate的
career带来很大不良影响，就算ICC准备这样做，作为candidate本身一定要拒绝，不要
因为一个position而让自己的career受影响。
然后是好处：
1. H1B offer：这是最大的好处，不用多说。只要有client offer（找到项目），
绝大多数ICC是绝对会帮你办H1B身份的（免费，或者叫candidate支付2000刀左右的
deposit来办，会在做project以后一段时间会退还这个deposit），这对于在job
market里struggle多日的同学们是真正最需要的东西。大家唯一要的就是一个身份，没
太多人想在ICC干一辈子，解决了身份以后的事业一切好说。
2. 免费的培训项目：坏的ICC我不知道培训如何，好的ICC会给candidate很好的培
训，让他们在工作中可以handle日常的任务，对candidates的终身career有良好的帮助
，同时candidate自身也需要尽可能的多学习，丰富自己的专业知识。
3. 免费的住宿：ICC为了keep their consultant，不让consultants培训完就闪人
或者同时给多个ICC工作，提供免费的住宿加强管理，mutual beneficial for both
the consultants and the company。有个别的公司甚至提供饮食，在training期间ICC
有可能会提供员工餐，给consultant分享。
4. 好的ICC公司是靠谱，不努力的个人才是找不到项目的关键：好的公司从
training，mocking interviewing 到one on one preparation，会全方位把candidate
包装成称职的consultant。前提只要是自己配合公司，多花时间，不要贪玩。
5. ICC的end client大多都是大公司，对未来career的影响很好：因为three layer
hiring structure：consulting company，vendors（staffing company， mid-
client），and end client的关系，每一层公司都要赚钱，ICC必须找大公司得到高
salary，钱才够这么多层公司和consultant来分。而大公司的工作/学习机会是每一个
新入职位的同学最需要的，在以后有了real-world hands-on experience以后用自己的
真实简历找工作之日，写上自己工作过的end client大公司的名字必然是添彩之笔。
另外，说一说在我看到的帖子中提到的误区，可能前文已经提到。
1. Staffing company 虽然是印度人开的，但是和这里提的ICC( Indian
Consulting Company)不一样，前文提到，他其实是mid-client（vendor）这一层的，
不提供H1B，从consulting company（ICC）招人，或者直接招有身份的candidates。这
样的公司包括最有名的K-force , TEKsystems等等。
2. 关于办不办H1B, 任何ICC只要有end client letter就可以办H1B。就是说，有了
来自client的project，就可以办H1B，因为移民局知道ICC工作内容工作性质，也知道
他们自己没有project，ICC不能单方面直接申请H1B。有一些同学一来就问给不给直接
办H1B，或者问有没有H1B的guarantee，其实ICC方面也是为难的。自己努力，公司靠谱
，H1B就不是问题。
3. 再提salary，前文提到多层公司分salary，这里clarify一下。举例：如果
salary 是40d/h（for QA positions），consultants拿到的大概是25d/h。做项目6个
月之后，大多数的ICC会吧这个钱提高到27-30d/h，9个月之后30-35d/h。这里只是举例
一个数字，大概是这个比例。也有固定比例支付工资的ICC，约定好candidates拿60%-
70%，ICC公司拿30%-40%。
所谓靠谱不靠谱：
1. Training质量要好，后期interview preparation的帮助也要过关
2. 不乱扣candidates钱，不要candidates花钱。靠谱的公司会尽量减少candidates
在training期间的花销：提供食宿，提供face to face interview的机票钱，提供
relocation补助等等。上来什么都没干就要交保证金或者各种借口让交钱的，不可信。
3. H1B刚才也说了，有项目就可以有，告诉你没项目也可以给，一定是骗你的。
我自己从一个ICC跳到的现在的ICC，本来是觉得原来公司做太多无法容忍的非法勾当，
比如把一个consultant当做另一个consultant发出去，名字不一样，就说原来那个人的
名字是nickname。而且原来的公司mock interview几乎没有，in person interview
preparation也没有。于是来到新的公司，免费住宿，H1B，公司的宗旨是让每个人能做
自己的工作不只是能吹（我因为这一点非常憎恨只会吹老印），而是能做，这是ICC里
面很难得的… 然后各种机缘巧合，我被公司直接招进来为他们工作，了解到更多的内
幕。希望自己的经历能帮助更多的同学早日搞定H1B，留在美国。
这个公司现在也招人，挺靠谱的公司，提供住宿，最好的training，mock interview，
面对面的面试准备，良好的学员技术讨论氛围，本年所有需求H1B的candidates都已经
申请H1B。 有兴趣的同学可以发邮件到我邮箱。
我的邮箱是s*********[email protected] ，任何相关问题我都会尽力解答。
去ICC的同学一些帮助，不喜勿喷。
首先介绍一下我自己，传说中的废物金融硕士MSF毕业，找工作半年未果投奔ICC，现在
在ICC工作。
谁应该读这篇文章：
1. 工科/理科背景，想留在美国。
2. 非牛，尝试过找工作，确定自己在身份失效前难找到工作。
3. 对ICC的基本概念，行业现状有所基本了解
4. 交流能力强（不全指口语好词汇量大，更多的是一种交流思维）
自己当初选择的原因一是因为MSF专业本身，二是我自己也没有编程/数据处理经验，所
以找不到工作。对我来说，我又不想考虑再花家里更多钱去读学位。 投奔进入ICC，这
成了我为数不多的可行性方案来留在美国。现在拿到了H1B，学到了工作需要的技术，
现在来讨论一下ICC的pros/cons，在现有的ICC讨论贴的基础上提供一些更详细的信息。
首先谈谈大家都担心的不好之处吧：
1. 造假简历，夸大工作经验：几乎所有的ICC都会在培训之后造假简历，每次申请
一个职位就会新做一份简历来申请这个particular职位。每次申请一个职位，那一份简
历就会在那个vendor那里存很多年（甚至永久），无法再申请来自同一个vendor的不同
的职位。最不希望的情况是，申请了很多的职位，简历被发遍了所有地方而没有拿到职
位，而被所有的地方block了。
2. 在培训期间没有薪金（或者薪金很少）：部分ICC在比较难的technical
interview之后确定某人是非常强的candidate，可能会提供他1000-2000刀/月的补助金
。但是绝大多数ICC是不给补助的，就是所谓的no pay on batch。所以在加入ICC之前
确定自己有part time job 或者有足够的saving。
3. 可能存在不靠谱之处，损害candidate利益：eg.有时候ICC会用一个candidate充
当另一个candidate来做一个职位，通常是因为后者拿到了一个职位offer而自己无法去
这个职位，而前者需要一个offer却没有offer。这样做是非法的，会给candidate的
career带来很大不良影响，就算ICC准备这样做，作为candidate本身一定要拒绝，不要
因为一个position而让自己的career受影响。
然后是好处：
1. H1B offer：这是最大的好处，不用多说。只要有client offer（找到项目），
绝大多数ICC是绝对会帮你办H1B身份的（免费，或者叫candidate支付2000刀左右的
deposit来办，会在做project以后一段时间会退还这个deposit），这对于在job
market里struggle多日的同学们是真正最需要的东西。大家唯一要的就是一个身份，没
太多人想在ICC干一辈子，解决了身份以后的事业一切好说。
2. 免费的培训项目：坏的ICC我不知道培训如何，好的ICC会给candidate很好的培
训，让他们在工作中可以handle日常的任务，对candidates的终身career有良好的帮助
，同时candidate自身也需要尽可能的多学习，丰富自己的专业知识。
3. 免费的住宿：ICC为了keep their consultant，不让consultants培训完就闪人
或者同时给多个ICC工作，提供免费的住宿加强管理，mutual beneficial for both
the consultants and the company。有个别的公司甚至提供饮食，在training期间ICC
有可能会提供员工餐，给consultant分享。
4. 好的ICC公司是靠谱，不努力的个人才是找不到项目的关键：好的公司从
training，mocking interviewing 到one on one preparation，会全方位把candidate
包装成称职的consultant。前提只要是自己配合公司，多花时间，不要贪玩。
5. ICC的end client大多都是大公司，对未来career的影响很好：因为three layer
hiring structure：consulting company，vendors（staffing company， mid-
client），and end client的关系，每一层公司都要赚钱，ICC必须找大公司得到高
salary，钱才够这么多层公司和consultant来分。而大公司的工作/学习机会是每一个
新入职位的同学最需要的，在以后有了real-world hands-on experience以后用自己的
真实简历找工作之日，写上自己工作过的end client大公司的名字必然是添彩之笔。
另外，说一说在我看到的帖子中提到的误区，可能前文已经提到。
1. Staffing company 虽然是印度人开的，但是和这里提的ICC( Indian
Consulting Company)不一样，前文提到，他其实是mid-client（vendor）这一层的，
不提供H1B，从consulting company（ICC）招人，或者直接招有身份的candidates。这
样的公司包括最有名的K-force , TEKsystems等等。
2. 关于办不办H1B, 任何ICC只要有end client letter就可以办H1B。就是说，有了
来自client的project，就可以办H1B，因为移民局知道ICC工作内容工作性质，也知道
他们自己没有project，ICC不能单方面直接申请H1B。有一些同学一来就问给不给直接
办H1B，或者问有没有H1B的guarantee，其实ICC方面也是为难的。自己努力，公司靠谱
，H1B就不是问题。
3. 再提salary，前文提到多层公司分salary，这里clarify一下。举例：如果
salary 是40d/h（for QA positions），consultants拿到的大概是25d/h。做项目6个
月之后，大多数的ICC会吧这个钱提高到27-30d/h，9个月之后30-35d/h。这里只是举例
一个数字，大概是这个比例。也有固定比例支付工资的ICC，约定好candidates拿60%-
70%，ICC公司拿30%-40%。
所谓靠谱不靠谱：
1. Training质量要好，后期interview preparation的帮助也要过关
2. 不乱扣candidates钱，不要candidates花钱。靠谱的公司会尽量减少candidates
在training期间的花销：提供食宿，提供face to face interview的机票钱，提供
relocation补助等等。上来什么都没干就要交保证金或者各种借口让交钱的，不可信。
3. H1B刚才也说了，有项目就可以有，告诉你没项目也可以给，一定是骗你的。
我自己从一个ICC跳到的现在的ICC，本来是觉得原来公司做太多无法容忍的非法勾当，
比如把一个consultant当做另一个consultant发出去，名字不一样，就说原来那个人的
名字是nickname。而且原来的公司mock interview几乎没有，in person interview
preparation也没有。于是来到新的公司，免费住宿，H1B，公司的宗旨是让每个人能做
自己的工作不只是能吹（我因为这一点非常憎恨只会吹老印），而是能做，这是ICC里
面很难得的… 然后各种机缘巧合，我被公司直接招进来为他们工作，了解到更多的内
幕。希望自己的经历能帮助更多的同学早日搞定H1B，留在美国。
这个公司现在也招人，挺靠谱的公司，提供住宿，最好的training，mock interview，
面对面的面试准备，良好的学员技术讨论氛围，本年所有需求H1B的candidates都已经
申请H1B。 有兴趣的同学可以发邮件到我邮箱。
我的邮箱是s*********[email protected] ，任何相关问题我都会尽力解答。
