D*Y
2 楼
2-3%,我老板说。
【在 p*****i 的大作中提到】
: 请问各位，年终业绩考核后涨薪水，多少百分比算是正常（不涨title 的前提下）
【在 p*****i 的大作中提到】
: 请问各位，年终业绩考核后涨薪水，多少百分比算是正常（不涨title 的前提下）
m*s
3 楼
3~6%，一般。
【在 p*****i 的大作中提到】
: 请问各位，年终业绩考核后涨薪水，多少百分比算是正常（不涨title 的前提下）
【在 p*****i 的大作中提到】
: 请问各位，年终业绩考核后涨薪水，多少百分比算是正常（不涨title 的前提下）
D*Y
4 楼
太惨了。升职呢？
【在 m********s 的大作中提到】
: 3~6%，一般。
【在 m********s 的大作中提到】
: 3~6%，一般。
p*i
5 楼
谢谢各位， 看来比较合理。
【在 m********s 的大作中提到】
: 3~6%，一般。
【在 m********s 的大作中提到】
: 3~6%，一般。
k*a
6 楼
这个数字有多少是match通货膨胀，有多少是考核出色？
【在 m********s 的大作中提到】
: 3~6%，一般。
【在 m********s 的大作中提到】
: 3~6%，一般。
w*r
7 楼
Houston裁员，今年没有
h*6
8 楼
3分涨1%，2分涨3%，我是不是太惨了点。
m*s
9 楼
所谓match通货膨胀，只是借口而已。
至于考核？是比谁更会吹牛是吗？
答：是。
【在 k******a 的大作中提到】
: 这个数字有多少是match通货膨胀，有多少是考核出色？
至于考核？是比谁更会吹牛是吗？
答：是。
【在 k******a 的大作中提到】
: 这个数字有多少是match通货膨胀，有多少是考核出色？
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