Uber offer也被hold - 未名空间MITBBS历史存档

p*32015-02-23 08:02

1 楼

看了隔壁的Uber被收回的帖子实在是忍不住也想吐个槽自己上星期也遇到一样的事情
主要是想提醒下最近拿到uber offer的同胞一定要小心判断仔细了有其他offer的时
候先不要拒了不过HR给我的理由是对3年以下的new hire需要有人mentor 现在没有足
够的manager 气愤的是前一天已经和我说了offer和package的数字连H1B都谈好了意
向很明显我和组内的大哥一直谈得很愉快她一直说will wrap up everything 和
going through process 我也已经准备从了也准备拒了手上其他的offer 结果第二天
来同样地一出说upper management不同意给了上述理由
大家找工作都不容易作为一个公司虽然说offer都是at will的但我觉得管理层对
candidate最基本的底线和道德素质还是应该有的起码不要做这种不professional的事
情就事论事总的来说uber里面的国人都非常好整个产品体验都很棒但不要因为做这
些没有credit的事情失去了更多真心有激情想加入团队的人

S*02015-02-23 08:02

2 楼

你这个情况是有点坑爹啊，小公司就这样，问题多，不专业，何况还是个hot小公司

【在 p**********3 的大作中提到】

: 看了隔壁的Uber被收回的帖子实在是忍不住也想吐个槽自己上星期也遇到一样的事情
: 主要是想提醒下最近拿到uber offer的同胞一定要小心判断仔细了有其他offer的时
: 候先不要拒了不过HR给我的理由是对3年以下的new hire需要有人mentor 现在没有足
: 够的manager 气愤的是前一天已经和我说了offer和package的数字连H1B都谈好了意
: 向很明显我和组内的大哥一直谈得很愉快她一直说will wrap up everything 和
: going through process 我也已经准备从了也准备拒了手上其他的offer 结果第二天
: 来同样地一出说upper management不同意给了上述理由
: 大家找工作都不容易作为一个公司虽然说offer都是at will的但我觉得管理层对
: candidate最基本的底线和道德素质还是应该有的起码不要做这种不professional的事
: 情就事论事总的来说uber里面的国人都非常好整个产品体验都很棒但不要因为做这

M*n2015-02-23 08:02

3 楼

uber现在压力山大，过一段看看会不会内部微量layoff。

n*n2015-02-23 08:02

4 楼

很正常。说明这公司开始走下坡路了。

【在 p**********3 的大作中提到】

: 看了隔壁的Uber被收回的帖子实在是忍不住也想吐个槽自己上星期也遇到一样的事情
: 主要是想提醒下最近拿到uber offer的同胞一定要小心判断仔细了有其他offer的时
: 候先不要拒了不过HR给我的理由是对3年以下的new hire需要有人mentor 现在没有足
: 够的manager 气愤的是前一天已经和我说了offer和package的数字连H1B都谈好了意
: 向很明显我和组内的大哥一直谈得很愉快她一直说will wrap up everything 和
: going through process 我也已经准备从了也准备拒了手上其他的offer 结果第二天
: 来同样地一出说upper management不同意给了上述理由
: 大家找工作都不容易作为一个公司虽然说offer都是at will的但我觉得管理层对
: candidate最基本的底线和道德素质还是应该有的起码不要做这种不professional的事
: 情就事论事总的来说uber里面的国人都非常好整个产品体验都很棒但不要因为做这

t*i2015-02-23 08:02

5 楼

楼主方便说一下pkg么?

a*m2015-02-23 08:02

6 楼

这个是有点太恶心了。bbb it!

【在 p**********3 的大作中提到】

: 看了隔壁的Uber被收回的帖子实在是忍不住也想吐个槽自己上星期也遇到一样的事情
: 主要是想提醒下最近拿到uber offer的同胞一定要小心判断仔细了有其他offer的时
: 候先不要拒了不过HR给我的理由是对3年以下的new hire需要有人mentor 现在没有足
: 够的manager 气愤的是前一天已经和我说了offer和package的数字连H1B都谈好了意
: 向很明显我和组内的大哥一直谈得很愉快她一直说will wrap up everything 和
: going through process 我也已经准备从了也准备拒了手上其他的offer 结果第二天
: 来同样地一出说upper management不同意给了上述理由
: 大家找工作都不容易作为一个公司虽然说offer都是at will的但我觉得管理层对
: candidate最基本的底线和道德素质还是应该有的起码不要做这种不professional的事
: 情就事论事总的来说uber里面的国人都非常好整个产品体验都很棒但不要因为做这

s*r2015-02-23 08:02

7 楼

看来是内部有freeze了

p*22015-02-23 08:02

8 楼

uber确实想招更多的senior。他们发现靠刷题进去的junior有些不太靠谱。这个对面试
行业来说是好事，其实。

m*d2015-02-23 08:02

9 楼

patpat。我缓过来之后现在已经好很多，毕竟包裹很一般。现在一共是有三个人出现这
样的情况。这不是个例，而是公司的行事风格。

n*n2015-02-23 08:02

10 楼

就是招不动了，找个理由吧。

【在 p*****2 的大作中提到】

: uber确实想招更多的senior。他们发现靠刷题进去的junior有些不太靠谱。这个对面试
: 行业来说是好事，其实。

y*u2015-02-23 08:02

11 楼

这种做法很无耻

【在 p**********3 的大作中提到】

: 看了隔壁的Uber被收回的帖子实在是忍不住也想吐个槽自己上星期也遇到一样的事情
: 主要是想提醒下最近拿到uber offer的同胞一定要小心判断仔细了有其他offer的时
: 候先不要拒了不过HR给我的理由是对3年以下的new hire需要有人mentor 现在没有足
: 够的manager 气愤的是前一天已经和我说了offer和package的数字连H1B都谈好了意
: 向很明显我和组内的大哥一直谈得很愉快她一直说will wrap up everything 和
: going through process 我也已经准备从了也准备拒了手上其他的offer 结果第二天
: 来同样地一出说upper management不同意给了上述理由
: 大家找工作都不容易作为一个公司虽然说offer都是at will的但我觉得管理层对
: candidate最基本的底线和道德素质还是应该有的起码不要做这种不professional的事
: 情就事论事总的来说uber里面的国人都非常好整个产品体验都很棒但不要因为做这

a*n2015-02-23 08:02

12 楼

hr是Ann吗?

【在 p**********3 的大作中提到】

: 看了隔壁的Uber被收回的帖子实在是忍不住也想吐个槽自己上星期也遇到一样的事情
: 主要是想提醒下最近拿到uber offer的同胞一定要小心判断仔细了有其他offer的时
: 候先不要拒了不过HR给我的理由是对3年以下的new hire需要有人mentor 现在没有足
: 够的manager 气愤的是前一天已经和我说了offer和package的数字连H1B都谈好了意
: 向很明显我和组内的大哥一直谈得很愉快她一直说will wrap up everything 和
: going through process 我也已经准备从了也准备拒了手上其他的offer 结果第二天
: 来同样地一出说upper management不同意给了上述理由
: 大家找工作都不容易作为一个公司虽然说offer都是at will的但我觉得管理层对
: candidate最基本的底线和道德素质还是应该有的起码不要做这种不professional的事
: 情就事论事总的来说uber里面的国人都非常好整个产品体验都很棒但不要因为做这

p*22015-02-23 08:02

13 楼

recruiter说很想招senior的去mentor junior的
其实t ipo前也是这样

【在 n******n 的大作中提到】

: 就是招不动了，找个理由吧。

L*s2015-02-23 08:02

14 楼

包裹多少，透露透露？

n*s2015-02-23 08:02

15 楼

刚毕业的学生，也就是top20%能上手比较快，这些是真好coding的，
其它人都需要几年的磨练，招个刷题高手远不如从我软招个staff和principal实惠，
10年实战经验和照谱练几个月应该还是有区别的，当然，既有经验还能轻松刷题的是上
选。

【在 p*****2 的大作中提到】

: uber确实想招更多的senior。他们发现靠刷题进去的junior有些不太靠谱。这个对面试
: 行业来说是好事，其实。

p*22015-02-23 08:02

16 楼

软有staff吗？

【在 n*******s 的大作中提到】

: 刚毕业的学生，也就是top20%能上手比较快，这些是真好coding的，
: 其它人都需要几年的磨练，招个刷题高手远不如从我软招个staff和principal实惠，
: 10年实战经验和照谱练几个月应该还是有区别的，当然，既有经验还能轻松刷题的是上
: 选。

o*e2015-02-23 08:02

17 楼

是公司不对。大家以后
小公司OFFER LETTER 不到，不要
据别的OFFER。
还有也许需要申请H1B，还是去大点的
公司比较稳定？
祝好！别生气！

l*k2015-02-23 08:02

18 楼

Growth can solve all the problems.
Uber's growth is spectacular! Who cares.

l*d2015-02-23 08:02

19 楼

Uber情况不妙，据说内部已经开始小范围裁员

h*u2015-02-23 08:02

20 楼

他们现在员工多吗？招人不容易，不是大困难不至于裁员吧。他家揽钱不是很厉害吗。

：Uber情况不妙，据说内部已经开始小范围裁员

p*32015-02-23 08:02

21 楼

看了隔壁的Uber被收回的帖子实在是忍不住也想吐个槽自己上星期也遇到一样的事情
主要是想提醒下最近拿到uber offer的同胞一定要小心判断仔细了有其他offer的时
候先不要拒了不过HR给我的理由是对3年以下的new hire需要有人mentor 现在没有足
够的manager 气愤的是前一天已经和我说了offer和package的数字连H1B都谈好了意
向很明显我和组内的大哥一直谈得很愉快她一直说will wrap up everything 和
going through process 我也已经准备从了也准备拒了手上其他的offer 结果第二天
来同样地一出说upper management不同意给了上述理由
大家找工作都不容易作为一个公司虽然说offer都是at will的但我觉得管理层对
candidate最基本的底线和道德素质还是应该有的起码不要做这种不professional的事
情就事论事总的来说uber里面的国人都非常好整个产品体验都很棒但不要因为做这
些没有credit的事情失去了更多真心有激情想加入团队的人

S*02015-02-23 08:02

22 楼

你这个情况是有点坑爹啊，小公司就这样，问题多，不专业，何况还是个hot小公司

【在 p**********3 的大作中提到】

: 看了隔壁的Uber被收回的帖子实在是忍不住也想吐个槽自己上星期也遇到一样的事情
: 主要是想提醒下最近拿到uber offer的同胞一定要小心判断仔细了有其他offer的时
: 候先不要拒了不过HR给我的理由是对3年以下的new hire需要有人mentor 现在没有足
: 够的manager 气愤的是前一天已经和我说了offer和package的数字连H1B都谈好了意
: 向很明显我和组内的大哥一直谈得很愉快她一直说will wrap up everything 和
: going through process 我也已经准备从了也准备拒了手上其他的offer 结果第二天
: 来同样地一出说upper management不同意给了上述理由
: 大家找工作都不容易作为一个公司虽然说offer都是at will的但我觉得管理层对
: candidate最基本的底线和道德素质还是应该有的起码不要做这种不professional的事
: 情就事论事总的来说uber里面的国人都非常好整个产品体验都很棒但不要因为做这

M*n2015-02-23 08:02

23 楼

uber现在压力山大，过一段看看会不会内部微量layoff。

n*n2015-02-23 08:02

24 楼

很正常。说明这公司开始走下坡路了。

【在 p**********3 的大作中提到】

: 看了隔壁的Uber被收回的帖子实在是忍不住也想吐个槽自己上星期也遇到一样的事情
: 主要是想提醒下最近拿到uber offer的同胞一定要小心判断仔细了有其他offer的时
: 候先不要拒了不过HR给我的理由是对3年以下的new hire需要有人mentor 现在没有足
: 够的manager 气愤的是前一天已经和我说了offer和package的数字连H1B都谈好了意
: 向很明显我和组内的大哥一直谈得很愉快她一直说will wrap up everything 和
: going through process 我也已经准备从了也准备拒了手上其他的offer 结果第二天
: 来同样地一出说upper management不同意给了上述理由
: 大家找工作都不容易作为一个公司虽然说offer都是at will的但我觉得管理层对
: candidate最基本的底线和道德素质还是应该有的起码不要做这种不professional的事
: 情就事论事总的来说uber里面的国人都非常好整个产品体验都很棒但不要因为做这

t*i2015-02-23 08:02

25 楼

楼主方便说一下pkg么?

a*m2015-02-23 08:02

26 楼

这个是有点太恶心了。bbb it!

【在 p**********3 的大作中提到】

: 看了隔壁的Uber被收回的帖子实在是忍不住也想吐个槽自己上星期也遇到一样的事情
: 主要是想提醒下最近拿到uber offer的同胞一定要小心判断仔细了有其他offer的时
: 候先不要拒了不过HR给我的理由是对3年以下的new hire需要有人mentor 现在没有足
: 够的manager 气愤的是前一天已经和我说了offer和package的数字连H1B都谈好了意
: 向很明显我和组内的大哥一直谈得很愉快她一直说will wrap up everything 和
: going through process 我也已经准备从了也准备拒了手上其他的offer 结果第二天
: 来同样地一出说upper management不同意给了上述理由
: 大家找工作都不容易作为一个公司虽然说offer都是at will的但我觉得管理层对
: candidate最基本的底线和道德素质还是应该有的起码不要做这种不professional的事
: 情就事论事总的来说uber里面的国人都非常好整个产品体验都很棒但不要因为做这

s*r2015-02-23 08:02

27 楼

看来是内部有freeze了

p*22015-02-23 08:02

28 楼

uber确实想招更多的senior。他们发现靠刷题进去的junior有些不太靠谱。这个对面试
行业来说是好事，其实。

m*d2015-02-23 08:02

29 楼

patpat。我缓过来之后现在已经好很多，毕竟包裹很一般。现在一共是有三个人出现这
样的情况。这不是个例，而是公司的行事风格。

n*n2015-02-23 08:02

30 楼

就是招不动了，找个理由吧。

【在 p*****2 的大作中提到】

: uber确实想招更多的senior。他们发现靠刷题进去的junior有些不太靠谱。这个对面试
: 行业来说是好事，其实。

y*u2015-02-23 08:02

31 楼

这种做法很无耻

【在 p**********3 的大作中提到】

: 看了隔壁的Uber被收回的帖子实在是忍不住也想吐个槽自己上星期也遇到一样的事情
: 主要是想提醒下最近拿到uber offer的同胞一定要小心判断仔细了有其他offer的时
: 候先不要拒了不过HR给我的理由是对3年以下的new hire需要有人mentor 现在没有足
: 够的manager 气愤的是前一天已经和我说了offer和package的数字连H1B都谈好了意
: 向很明显我和组内的大哥一直谈得很愉快她一直说will wrap up everything 和
: going through process 我也已经准备从了也准备拒了手上其他的offer 结果第二天
: 来同样地一出说upper management不同意给了上述理由
: 大家找工作都不容易作为一个公司虽然说offer都是at will的但我觉得管理层对
: candidate最基本的底线和道德素质还是应该有的起码不要做这种不professional的事
: 情就事论事总的来说uber里面的国人都非常好整个产品体验都很棒但不要因为做这

a*n2015-02-23 08:02

32 楼

hr是Ann吗?

【在 p**********3 的大作中提到】

: 看了隔壁的Uber被收回的帖子实在是忍不住也想吐个槽自己上星期也遇到一样的事情
: 主要是想提醒下最近拿到uber offer的同胞一定要小心判断仔细了有其他offer的时
: 候先不要拒了不过HR给我的理由是对3年以下的new hire需要有人mentor 现在没有足
: 够的manager 气愤的是前一天已经和我说了offer和package的数字连H1B都谈好了意
: 向很明显我和组内的大哥一直谈得很愉快她一直说will wrap up everything 和
: going through process 我也已经准备从了也准备拒了手上其他的offer 结果第二天
: 来同样地一出说upper management不同意给了上述理由
: 大家找工作都不容易作为一个公司虽然说offer都是at will的但我觉得管理层对
: candidate最基本的底线和道德素质还是应该有的起码不要做这种不professional的事
: 情就事论事总的来说uber里面的国人都非常好整个产品体验都很棒但不要因为做这

p*22015-02-23 08:02

33 楼

recruiter说很想招senior的去mentor junior的
其实t ipo前也是这样

【在 n******n 的大作中提到】

: 就是招不动了，找个理由吧。

L*s2015-02-23 08:02

34 楼

包裹多少，透露透露？

n*s2015-02-23 08:02

35 楼

刚毕业的学生，也就是top20%能上手比较快，这些是真好coding的，
其它人都需要几年的磨练，招个刷题高手远不如从我软招个staff和principal实惠，
10年实战经验和照谱练几个月应该还是有区别的，当然，既有经验还能轻松刷题的是上
选。

【在 p*****2 的大作中提到】

: uber确实想招更多的senior。他们发现靠刷题进去的junior有些不太靠谱。这个对面试
: 行业来说是好事，其实。

p*22015-02-23 08:02

36 楼

软有staff吗？

【在 n*******s 的大作中提到】

: 刚毕业的学生，也就是top20%能上手比较快，这些是真好coding的，
: 其它人都需要几年的磨练，招个刷题高手远不如从我软招个staff和principal实惠，
: 10年实战经验和照谱练几个月应该还是有区别的，当然，既有经验还能轻松刷题的是上
: 选。

o*e2015-02-23 08:02

37 楼

是公司不对。大家以后
小公司OFFER LETTER 不到，不要
据别的OFFER。
还有也许需要申请H1B，还是去大点的
公司比较稳定？
祝好！别生气！

l*k2015-02-23 08:02

38 楼

Growth can solve all the problems.
Uber's growth is spectacular! Who cares.

l*d2015-02-23 08:02

39 楼

Uber情况不妙，据说内部已经开始小范围裁员

h*u2015-02-23 08:02

40 楼

他们现在员工多吗？招人不容易，不是大困难不至于裁员吧。他家揽钱不是很厉害吗。

：Uber情况不妙，据说内部已经开始小范围裁员

w*x2015-02-23 08:02

41 楼

我的Dream Company,我和你急！

y*82015-02-23 08:02

42 楼

总比ICC强没底线的远没轮到这种大公司