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FLAG里哪些有末位淘汰?
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FLAG里哪些有末位淘汰?# JobHunting - 待字闺中
A*e
1
听说F和A都有?百分比是多少?另外M以前有,现在没有?
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a*u
2
f没有百分比
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c*a
3
f半年一review,百分之18进小黑屋。小黑屋两次就滚蛋
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c*e
4
怪不得f压力大 钱也不好挣啊

【在 c**a 的大作中提到】
: f半年一review,百分之18进小黑屋。小黑屋两次就滚蛋
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d*t
5
两次18%的几率不到4%

【在 c*******e 的大作中提到】
: 怪不得f压力大 钱也不好挣啊
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z*m
6
又不是flip coin决定谁是18%,这又很强相关性的,不能这么算啊

【在 d********t 的大作中提到】
: 两次18%的几率不到4%
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c*e
7
有没有末位淘汰会对人心理造成本质影响
除非fb每年自愿跳槽的人很多,并且quota可以算到他们头上

【在 d********t 的大作中提到】
: 两次18%的几率不到4%
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d*t
8
你要连不连续两次bottom 20%的信心都没还是别去了

【在 z***m 的大作中提到】
: 又不是flip coin决定谁是18%,这又很强相关性的,不能这么算啊
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A*e
9
去的都是有信心的,不是照样淘汰吗?

【在 d********t 的大作中提到】
: 你要连不连续两次bottom 20%的信心都没还是别去了
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a*6
10
f家最近大放水,招了一大堆水人进去,自然有人垫底
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c*a
11
是的,所以我们很淡定

【在 a*******6 的大作中提到】
: f家最近大放水,招了一大堆水人进去,自然有人垫底
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c*b
12
所以review就是掷骰子?

【在 d********t 的大作中提到】
: 两次18%的几率不到4%
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p*2
13
f貌似确实大放水了
我觉得现在公司比以前的bar都低了一些 就g保持的还可以
不知道为什么大家越刷题bar还越低

【在 a*******6 的大作中提到】
: f家最近大放水,招了一大堆水人进去,自然有人垫底
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f*d
14
即便在FLG,新招的大多数码工都做得是螺丝钉的活,这种修修补补的活也要不少人做
啊,过的去就行了。bar高了也没用啊。

【在 p*****2 的大作中提到】
: f貌似确实大放水了
: 我觉得现在公司比以前的bar都低了一些 就g保持的还可以
: 不知道为什么大家越刷题bar还越低

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p*2
15

那为什么G没怎么放低bar呢?进去也是螺丝钉

【在 f*****d 的大作中提到】
: 即便在FLG,新招的大多数码工都做得是螺丝钉的活,这种修修补补的活也要不少人做
: 啊,过的去就行了。bar高了也没用啊。

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f*d
16
G的Bar也应该低了吧。只是说G家的遇到看过的题的概率小一点。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 那为什么G没怎么放低bar呢?进去也是螺丝钉

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p*2
17

那以前为什么bar高?进去都是做牛逼项目?

【在 f*****d 的大作中提到】
: G的Bar也应该低了吧。只是说G家的遇到看过的题的概率小一点。
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z*o
18
18%挺高的,
尤其有了一次之后,另一次没准什么时候,滚蛋!
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h*3
19
怪不得F家的人都工作到很晚才下班。

【在 z*******o 的大作中提到】
: 18%挺高的,
: 尤其有了一次之后,另一次没准什么时候,滚蛋!

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d*e
20
我认识一个是九点才坐车去上班,约莫估计到fb的办公室,然后下午五点多就回家了.

【在 h********3 的大作中提到】
: 怪不得F家的人都工作到很晚才下班。
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c*e
21
g现在已经过了高速发展期吧
f家现在是招人最多的,1,2年人数就涨一倍`

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 那以前为什么bar高?进去都是做牛逼项目?

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p*2
22

我觉得这个关系很大
不过我很奇怪为什么大家刷题越来越厉害,bar还越来越低了。前两年市场确实很好,
今年貌似没有以前好了。

【在 c*******e 的大作中提到】
: g现在已经过了高速发展期吧
: f家现在是招人最多的,1,2年人数就涨一倍`

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c*a
23
F是这样的,18%的小黑屋。如果你进了一次小黑屋,你就不能换组
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y*r
24
我觉得这个需要澄清一下。假设18%是准确的,那也是是统计数据,不是指标。不是硬
性的末位淘汰,具体到
各个组情况不一样,每次 review 也不一样。不是说每个组有指标。

【在 c**a 的大作中提到】
: F是这样的,18%的小黑屋。如果你进了一次小黑屋,你就不能换组
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p*2
25

看来现在是宽进严出

【在 c**a 的大作中提到】
: F是这样的,18%的小黑屋。如果你进了一次小黑屋,你就不能换组
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y*r
26
见我上面的澄清

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 看来现在是宽进严出

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d*t
27
这就跟打仗一样,要想不死只有不怕死。

【在 A*******e 的大作中提到】
: 去的都是有信心的,不是照样淘汰吗?
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s*r
28
狗狗没这个规定,可以换组,比例也比18%低多了
F就是拿刺刀顶后背啊

【在 c**a 的大作中提到】
: F是这样的,18%的小黑屋。如果你进了一次小黑屋,你就不能换组
avatar
p*2
29

膜拜G的大牛

【在 s*****r 的大作中提到】
: 狗狗没这个规定,可以换组,比例也比18%低多了
: F就是拿刺刀顶后背啊

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A*e
30
都在吐槽F,没人提A?

【在 A*******e 的大作中提到】
: 听说F和A都有?百分比是多少?另外M以前有,现在没有?
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p*2
31

A是哪家?Airbnb or Apple?

【在 A*******e 的大作中提到】
: 都在吐槽F,没人提A?
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A*e
32
Amazon啊。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: A是哪家?Airbnb or Apple?

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a*u
33

其实不是,我就知道有个人两次小黑屋,还换组了,换组后还如鱼得水,连跳两级

【在 c**a 的大作中提到】
: F是这样的,18%的小黑屋。如果你进了一次小黑屋,你就不能换组
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n*n
34
真的假的。一次小黑屋就该跑路了

【在 a*****u 的大作中提到】
:
: 其实不是,我就知道有个人两次小黑屋,还换组了,换组后还如鱼得水,连跳两级

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m*o
35
G两年前就开始放大水啊。样本还是有一些的,new grad和experienced 都有,班上的
面经也可以看出来啊。而且G的问题是这样面比考leetcode原题灵活,但是bar不一致。
有人遇到的面试官容易,有的就很无语。 而且G的面试对经验的要求明显是增高了。
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c*e
36
我也请教个问题
既然f淘汰这么厉害,如果同组的老美被lay off了,会不会影响办绿卡?
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d*t
37
不叫layoff,叫terminate

【在 c*******e 的大作中提到】
: 我也请教个问题
: 既然f淘汰这么厉害,如果同组的老美被lay off了,会不会影响办绿卡?

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c*e
38
名字不重要,下岗,裁员,解聘 whatever
关键是影响不影响办绿卡啊

【在 d********t 的大作中提到】
: 不叫layoff,叫terminate
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d*t
39
不影响

【在 c*******e 的大作中提到】
: 名字不重要,下岗,裁员,解聘 whatever
: 关键是影响不影响办绿卡啊

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b*m
40
F中国人对中国人狠多了。

【在 a*****u 的大作中提到】
:
: 其实不是,我就知道有个人两次小黑屋,还换组了,换组后还如鱼得水,连跳两级

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c*a
41
mark本来就不是善类,也不是好忽悠的主。fb是product driven的,你不行就得滚蛋
没什么情面讲。

【在 b******m 的大作中提到】
: F中国人对中国人狠多了。
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b*m
42
内部各种互相坑抓人垫背啊。

【在 c**a 的大作中提到】
: mark本来就不是善类,也不是好忽悠的主。fb是product driven的,你不行就得滚蛋
: 没什么情面讲。

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a*u
43
极少人被请走,不用担心

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 c*******e 的大作中提到】
: 我也请教个问题
: 既然f淘汰这么厉害,如果同组的老美被lay off了,会不会影响办绿卡?

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a*u
44
最后连跳两级的也是中国人很多的组,不用over generize

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 b******m 的大作中提到】
: F中国人对中国人狠多了。
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a*u
45
从来没听说过一次就走的

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 n******n 的大作中提到】
: 真的假的。一次小黑屋就该跑路了
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c*a
46
这个数据不是fb的员工都知道,我不知道越界在哪里啊

【在 y****r 的大作中提到】
: 见我上面的澄清
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a*u
47
我就不知道

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 c**a 的大作中提到】
: 这个数据不是fb的员工都知道,我不知道越界在哪里啊
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n*n
48
因为股票?哈哈。

【在 a*****u 的大作中提到】
: 从来没听说过一次就走的
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

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n*n
49
如果是,不该说。如果不是,说了也不算数。
按这个逻辑,glass door和Quora早该关门了。找工的人只能两眼一抹黑。

【在 y****r 的大作中提到】
: 见我上面的澄清
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c*a
50
多谢提醒,俺马上就不在FB了

【在 y****r 的大作中提到】
: 见我上面的澄清
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h*k
51
看楼上两位讨论,也能感觉出F不是好呆的地方。
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h*k
52
A家离职员工平均在职时间是18个月。很多人等不到第二次review就开路了。

【在 A*******e 的大作中提到】
: Amazon啊。
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h*3
53
什么叫越界?
我今天才买了fb的股票,fb的什么数据是应该对股东保密的?大家认为科技公司的人员
流动是一个很重要的评估指标,那为什么FB的这个指标数据要保密?起码可以对员工保
密,但是不应该对股东保密。

【在 c**a 的大作中提到】
: 这个数据不是fb的员工都知道,我不知道越界在哪里啊
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b*m
54
进了烂组被人搞你就知道了

【在 a*****u 的大作中提到】
: 极少人被请走,不用担心
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

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A*e
55
angilyu不会是FB的recruiter吧?极力辩护。

【在 b******m 的大作中提到】
: 进了烂组被人搞你就知道了
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z*e
56
A家如果干的不好有可能会被放到pip 但是不多 除非碰到极品老板。
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a*u
57
神经病,回你贴是给你面子,不会再回了,88

angilyu不会是FB的recruiter吧?极力辩护。

【在 A*******e 的大作中提到】
: angilyu不会是FB的recruiter吧?极力辩护。
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l*i
58
你这概率是体育老师教的?

【在 d********t 的大作中提到】
: 两次18%的几率不到4%
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h*3
59
如果一个员工进过这个18%的小黑屋,说明他在这个团队不受重视或者不被领导看重。
那么第二次进入小黑屋概率就远高于18%。这两个事件不是独立的,所以2次都进入小黑
屋的概率并不小。

【在 l******i 的大作中提到】
: 你这概率是体育老师教的?
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d*t
60
FB出来还找不到下家?不被领导看重留着有什么意思?

【在 h********3 的大作中提到】
: 如果一个员工进过这个18%的小黑屋,说明他在这个团队不受重视或者不被领导看重。
: 那么第二次进入小黑屋概率就远高于18%。这两个事件不是独立的,所以2次都进入小黑
: 屋的概率并不小。

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h*3
61
当然有可能了。就算能找到,折腾啊。

【在 d********t 的大作中提到】
: FB出来还找不到下家?不被领导看重留着有什么意思?
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d*t
62
长痛不如短痛

【在 h********3 的大作中提到】
: 当然有可能了。就算能找到,折腾啊。
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l*i
63
我的意思也是第二次进小黑屋的概率也是18%,或者更高
那个人的意思是18% X 18%,所以他说两次进小黑屋的概率是4%

【在 h********3 的大作中提到】
: 如果一个员工进过这个18%的小黑屋,说明他在这个团队不受重视或者不被领导看重。
: 那么第二次进入小黑屋概率就远高于18%。这两个事件不是独立的,所以2次都进入小黑
: 屋的概率并不小。

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