p*2
2 楼
好现象
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
p*u
3 楼
what does it mean, no more leetcode??
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
j*3
4 楼
why? 让entry level活不活了嘛！
【在 p*****2 的大作中提到】
: 好现象
【在 p*****2 的大作中提到】
: 好现象
m*e
5 楼
来源？
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
p*6
6 楼
不招有点过分吧，我觉得可以把general hire bar提高一点，因为new grad 考刷题也
考不了别的，社招design比重多一点。让那些工作了5+year的人去刷leetcode的dp有点
恶心人。
考不了别的，社招design比重多一点。让那些工作了5+year的人去刷leetcode的dp有点
恶心人。
p*6
7 楼
不招有点过分吧，我觉得可以把general hire bar提高一点，因为new grad 考刷题也
考不了别的，社招design比重多一点。让那些工作了5+year的人去刷leetcode的dp有点
恶心人。
考不了别的，社招design比重多一点。让那些工作了5+year的人去刷leetcode的dp有点
恶心人。
h*d
8 楼
正好今天看到这个
Software Engineer, RTC Windows Mobile
Facebook - Seattle -Washington -US
Posted 9 days ago
https://www.linkedin.com/jobs2/view/43085246?trk=eml-jymbii-organic-job-
title&refId=607dc9db-9d33-426f-9cc6-6225d28e6cff&midToken=AQFrEWRQaXPQJA
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
Software Engineer, RTC Windows Mobile
Facebook - Seattle -Washington -US
Posted 9 days ago
https://www.linkedin.com/jobs2/view/43085246?trk=eml-jymbii-organic-job-
title&refId=607dc9db-9d33-426f-9cc6-6225d28e6cff&midToken=AQFrEWRQaXPQJA
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
h*e
9 楼
这股歪风邪气早就该刹了。以前考算法是为了测试基础尽可能刷掉烂人，自从有了
Leetcode之类的网站刷题熟练的烂人都进去了牛人都被刷掉了。就说这个版上，多少
senior因为没刷题或者刷的不熟连店面都过不了，刚毕业的每人好几个大offer，这合
理吗？
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
Leetcode之类的网站刷题熟练的烂人都进去了牛人都被刷掉了。就说这个版上，多少
senior因为没刷题或者刷的不熟连店面都过不了，刚毕业的每人好几个大offer，这合
理吗？
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
u*n
10 楼
合理，虽然我也不会刷leetcode
就一天面试，你也不能让面试官全面了解你就给你一个offer
所以马工只能刷题了
【在 h****e 的大作中提到】
: 这股歪风邪气早就该刹了。以前考算法是为了测试基础尽可能刷掉烂人，自从有了
: Leetcode之类的网站刷题熟练的烂人都进去了牛人都被刷掉了。就说这个版上，多少
: senior因为没刷题或者刷的不熟连店面都过不了，刚毕业的每人好几个大offer，这合
: 理吗？
就一天面试，你也不能让面试官全面了解你就给你一个offer
所以马工只能刷题了
【在 h****e 的大作中提到】
: 这股歪风邪气早就该刹了。以前考算法是为了测试基础尽可能刷掉烂人，自从有了
: Leetcode之类的网站刷题熟练的烂人都进去了牛人都被刷掉了。就说这个版上，多少
: senior因为没刷题或者刷的不熟连店面都过不了，刚毕业的每人好几个大offer，这合
: 理吗？
j*3
11 楼
什么意思
【在 h*d 的大作中提到】
: 正好今天看到这个
: Software Engineer, RTC Windows Mobile
: Facebook - Seattle -Washington -US
: Posted 9 days ago
: https://www.linkedin.com/jobs2/view/43085246?trk=eml-jymbii-organic-job-
: title&refId=607dc9db-9d33-426f-9cc6-6225d28e6cff&midToken=AQFrEWRQaXPQJA
【在 h*d 的大作中提到】
: 正好今天看到这个
: Software Engineer, RTC Windows Mobile
: Facebook - Seattle -Washington -US
: Posted 9 days ago
: https://www.linkedin.com/jobs2/view/43085246?trk=eml-jymbii-organic-job-
: title&refId=607dc9db-9d33-426f-9cc6-6225d28e6cff&midToken=AQFrEWRQaXPQJA
h*e
12 楼
为什么要全部了解？看看简历上的经验，再问问技术细节足够了，算法题最多出一两道
LC中等难度的常见题。给一个above average的package，进来以后是骡子是马再拉出来
遛。烂的半年之内干掉，好的立马升级package double。
【在 u***n 的大作中提到】
: 合理，虽然我也不会刷leetcode
: 就一天面试，你也不能让面试官全面了解你就给你一个offer
: 所以马工只能刷题了
LC中等难度的常见题。给一个above average的package，进来以后是骡子是马再拉出来
遛。烂的半年之内干掉，好的立马升级package double。
【在 u***n 的大作中提到】
: 合理，虽然我也不会刷leetcode
: 就一天面试，你也不能让面试官全面了解你就给你一个offer
: 所以马工只能刷题了
a*8
13 楼
真不招了？那面试怎么改？
u*n
14 楼
你想的美
【在 h****e 的大作中提到】
: 为什么要全部了解？看看简历上的经验，再问问技术细节足够了，算法题最多出一两道
: LC中等难度的常见题。给一个above average的package，进来以后是骡子是马再拉出来
: 遛。烂的半年之内干掉，好的立马升级package double。
【在 h****e 的大作中提到】
: 为什么要全部了解？看看简历上的经验，再问问技术细节足够了，算法题最多出一两道
: LC中等难度的常见题。给一个above average的package，进来以后是骡子是马再拉出来
: 遛。烂的半年之内干掉，好的立马升级package double。
W*n
15 楼
Wonder how long those e hi-flyers can pay such fat salaries
l*8
16 楼
听谁说的？
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
h*d
17 楼
这个看着就不是generic hire，而是针对职位的
Software Engineer, RTC Windows Mobile
【在 j**********3 的大作中提到】
: 什么意思
Software Engineer, RTC Windows Mobile
【在 j**********3 的大作中提到】
: 什么意思
l*s
18 楼
这么面的问题在于是面试者自己也不可能熟悉所有被面试者的技术细节，另一种形式的
阿三大忽悠会更频繁出现。
【在 h****e 的大作中提到】
: 为什么要全部了解？看看简历上的经验，再问问技术细节足够了，算法题最多出一两道
: LC中等难度的常见题。给一个above average的package，进来以后是骡子是马再拉出来
: 遛。烂的半年之内干掉，好的立马升级package double。
阿三大忽悠会更频繁出现。
【在 h****e 的大作中提到】
: 为什么要全部了解？看看简历上的经验，再问问技术细节足够了，算法题最多出一两道
: LC中等难度的常见题。给一个above average的package，进来以后是骡子是马再拉出来
: 遛。烂的半年之内干掉，好的立马升级package double。
u*n
19 楼
对，考Code就死要淘汰不合格的阿三
【在 l******s 的大作中提到】
: 这么面的问题在于是面试者自己也不可能熟悉所有被面试者的技术细节，另一种形式的
: 阿三大忽悠会更频繁出现。
【在 l******s 的大作中提到】
: 这么面的问题在于是面试者自己也不可能熟悉所有被面试者的技术细节，另一种形式的
: 阿三大忽悠会更频繁出现。
r*l
20 楼
等你自己有五年、十年经验时，看看你是否还觉得合理？
【在 u***n 的大作中提到】
: 合理，虽然我也不会刷leetcode
: 就一天面试，你也不能让面试官全面了解你就给你一个offer
: 所以马工只能刷题了
【在 u***n 的大作中提到】
: 合理，虽然我也不会刷leetcode
: 就一天面试，你也不能让面试官全面了解你就给你一个offer
: 所以马工只能刷题了
e*s
21 楼
别逗了，三哥这么进来然后很烂但是还是立马升级了
【在 h****e 的大作中提到】
: 为什么要全部了解？看看简历上的经验，再问问技术细节足够了，算法题最多出一两道
: LC中等难度的常见题。给一个above average的package，进来以后是骡子是马再拉出来
: 遛。烂的半年之内干掉，好的立马升级package double。
【在 h****e 的大作中提到】
: 为什么要全部了解？看看简历上的经验，再问问技术细节足够了，算法题最多出一两道
: LC中等难度的常见题。给一个above average的package，进来以后是骡子是马再拉出来
: 遛。烂的半年之内干掉，好的立马升级package double。
u*n
22 楼
我有5年经验，但是又咋了，还不是要考算法
【在 r******l 的大作中提到】
: 等你自己有五年、十年经验时，看看你是否还觉得合理？
【在 r******l 的大作中提到】
: 等你自己有五年、十年经验时，看看你是否还觉得合理？
h*e
23 楼
那是公司管理的问题了，刷题也救不了。
【在 e*******s 的大作中提到】
: 别逗了，三哥这么进来然后很烂但是还是立马升级了
【在 e*******s 的大作中提到】
: 别逗了，三哥这么进来然后很烂但是还是立马升级了
G*U
24 楼
h1b的原因吗？
话说fb烧钱也够狠的。
话说fb烧钱也够狠的。
h*e
25 楼
首先要筛简历，第二要references，这两条过了之后后面就要某种程度上宽进宽出：面
试不问超难题偏题怪题，侧重基本概念知识和实际操作经验。招进来之后再看
performance筛选，具体例子参考好虫的Netflix。
【在 l******s 的大作中提到】
: 这么面的问题在于是面试者自己也不可能熟悉所有被面试者的技术细节，另一种形式的
: 阿三大忽悠会更频繁出现。
试不问超难题偏题怪题，侧重基本概念知识和实际操作经验。招进来之后再看
performance筛选，具体例子参考好虫的Netflix。
【在 l******s 的大作中提到】
: 这么面的问题在于是面试者自己也不可能熟悉所有被面试者的技术细节，另一种形式的
: 阿三大忽悠会更频繁出现。
h*e
26 楼
再等几年到你年纪奔四老婆一只娃两个，看你还能这么淡定。
【在 u***n 的大作中提到】
: 我有5年经验，但是又咋了，还不是要考算法
【在 u***n 的大作中提到】
: 我有5年经验，但是又咋了，还不是要考算法
G*U
27 楼
fb烙印不算多吧
l*8
28 楼
其实没那么难
【在 h****e 的大作中提到】
: 再等几年到你年纪奔四老婆一只娃两个，看你还能这么淡定。
【在 h****e 的大作中提到】
: 再等几年到你年纪奔四老婆一只娃两个，看你还能这么淡定。
u*n
29 楼
m太幸苦了，不要老婆不要娃，不让他们和我一起受罪
还是我自己刷题吧
【在 h****e 的大作中提到】
: 再等几年到你年纪奔四老婆一只娃两个，看你还能这么淡定。
还是我自己刷题吧
【在 h****e 的大作中提到】
: 再等几年到你年纪奔四老婆一只娃两个，看你还能这么淡定。
l*s
30 楼
难，保持一定的团队流动淘汰率是个好办法，但又影响团队士气，团队关系紧张，这是
个取舍。
其实如果能够针对有经验的出Middle及以下的题目已经知足了，Pick Up那些知识还是
不成问题的。就担心有经验的人被两三年经验来面，因为基本上其它知识面也没有只能
死磕算法，或者问自己项目经历过的钻到很深的东西，肯定死菜。
【在 h****e 的大作中提到】
: 首先要筛简历，第二要references，这两条过了之后后面就要某种程度上宽进宽出：面
: 试不问超难题偏题怪题，侧重基本概念知识和实际操作经验。招进来之后再看
: performance筛选，具体例子参考好虫的Netflix。
个取舍。
其实如果能够针对有经验的出Middle及以下的题目已经知足了，Pick Up那些知识还是
不成问题的。就担心有经验的人被两三年经验来面，因为基本上其它知识面也没有只能
死磕算法，或者问自己项目经历过的钻到很深的东西，肯定死菜。
【在 h****e 的大作中提到】
: 首先要筛简历，第二要references，这两条过了之后后面就要某种程度上宽进宽出：面
: 试不问超难题偏题怪题，侧重基本概念知识和实际操作经验。招进来之后再看
: performance筛选，具体例子参考好虫的Netflix。
h*e
31 楼
再加一份每天12小时的工作如何？
【在 l*********8 的大作中提到】
: 其实没那么难
【在 l*********8 的大作中提到】
: 其实没那么难
m*t
32 楼
+1
一群三流毕业的烂货都能拿到offer
【在 h****e 的大作中提到】
: 这股歪风邪气早就该刹了。以前考算法是为了测试基础尽可能刷掉烂人，自从有了
: Leetcode之类的网站刷题熟练的烂人都进去了牛人都被刷掉了。就说这个版上，多少
: senior因为没刷题或者刷的不熟连店面都过不了，刚毕业的每人好几个大offer，这合
: 理吗？
一群三流毕业的烂货都能拿到offer
【在 h****e 的大作中提到】
: 这股歪风邪气早就该刹了。以前考算法是为了测试基础尽可能刷掉烂人，自从有了
: Leetcode之类的网站刷题熟练的烂人都进去了牛人都被刷掉了。就说这个版上，多少
: senior因为没刷题或者刷的不熟连店面都过不了，刚毕业的每人好几个大offer，这合
: 理吗？
m*t
33 楼
我现在的组就这样，就你提的这两样，结果居然是我这辈子经历过的素质最高的一个团队
根本没有啥code不code的。。。
code那玩意，就算不会，也能从头学起，更何况也没人一点都不会啊，而且考察内容和
工作project没什么关系
【在 h****e 的大作中提到】
: 首先要筛简历，第二要references，这两条过了之后后面就要某种程度上宽进宽出：面
: 试不问超难题偏题怪题，侧重基本概念知识和实际操作经验。招进来之后再看
: performance筛选，具体例子参考好虫的Netflix。
根本没有啥code不code的。。。
code那玩意，就算不会，也能从头学起，更何况也没人一点都不会啊，而且考察内容和
工作project没什么关系
【在 h****e 的大作中提到】
: 首先要筛简历，第二要references，这两条过了之后后面就要某种程度上宽进宽出：面
: 试不问超难题偏题怪题，侧重基本概念知识和实际操作经验。招进来之后再看
: performance筛选，具体例子参考好虫的Netflix。
m*t
34 楼
你要短期内记得住一堆10年前学过的东西，身边还有两个娃娃天天嗷嗷叫唤，
比登天还难
【在 l*********8 的大作中提到】
: 其实没那么难
比登天还难
【在 l*********8 的大作中提到】
: 其实没那么难
b*n
35 楼
只不过今年名额没了而已，过两个月会继续招的，有啥好紧张的。
Q*F
36 楼
fb那些面试的人是不是都自我感觉良好？说实话，对一个有过工作经验的人来说，即使
是电话面试，也可以有很多可以聊的，然后从聊的过程提一些跟这些工作相关的问题，
即使是相关的算法问题，也不是很突兀。
正常来说，如果一个从没有刷过leetcode的人，即使是很简单的问题，也需要很长时间
来想到比较好的算法和完成coding。
这种一上来就来一个算法题然后希望面试的人很快想到算法完成bug free的，这种真能
找到能人？
是电话面试，也可以有很多可以聊的，然后从聊的过程提一些跟这些工作相关的问题，
即使是相关的算法问题，也不是很突兀。
正常来说，如果一个从没有刷过leetcode的人，即使是很简单的问题，也需要很长时间
来想到比较好的算法和完成coding。
这种一上来就来一个算法题然后希望面试的人很快想到算法完成bug free的，这种真能
找到能人？
b*5
37 楼
因为那些年清嘚瑟傻逼男， 只会考公司题库那种问题， 他们自己估计连怎么start
apache都不会。。。
【在 Q**F 的大作中提到】
: fb那些面试的人是不是都自我感觉良好？说实话，对一个有过工作经验的人来说，即使
: 是电话面试，也可以有很多可以聊的，然后从聊的过程提一些跟这些工作相关的问题，
: 即使是相关的算法问题，也不是很突兀。
: 正常来说，如果一个从没有刷过leetcode的人，即使是很简单的问题，也需要很长时间
: 来想到比较好的算法和完成coding。
: 这种一上来就来一个算法题然后希望面试的人很快想到算法完成bug free的，这种真能
: 找到能人？
apache都不会。。。
【在 Q**F 的大作中提到】
: fb那些面试的人是不是都自我感觉良好？说实话，对一个有过工作经验的人来说，即使
: 是电话面试，也可以有很多可以聊的，然后从聊的过程提一些跟这些工作相关的问题，
: 即使是相关的算法问题，也不是很突兀。
: 正常来说，如果一个从没有刷过leetcode的人，即使是很简单的问题，也需要很长时间
: 来想到比较好的算法和完成coding。
: 这种一上来就来一个算法题然后希望面试的人很快想到算法完成bug free的，这种真能
: 找到能人？
h*3
38 楼
没错。这种风气就是从Google开始的。导致的结果就是，很多资深的牛人在电话面试的
时候被刚毕业刷题的小年轻刷掉了。然后靠刷题进来的小年轻们，又match不到合适的
team。摆在recruiter和HR面前的事实就是：牛人招不进来，菜鸟招进来又没有team愿
意收留。
【在 h****e 的大作中提到】
: 这股歪风邪气早就该刹了。以前考算法是为了测试基础尽可能刷掉烂人，自从有了
: Leetcode之类的网站刷题熟练的烂人都进去了牛人都被刷掉了。就说这个版上，多少
: senior因为没刷题或者刷的不熟连店面都过不了，刚毕业的每人好几个大offer，这合
: 理吗？
时候被刚毕业刷题的小年轻刷掉了。然后靠刷题进来的小年轻们，又match不到合适的
team。摆在recruiter和HR面前的事实就是：牛人招不进来，菜鸟招进来又没有team愿
意收留。
【在 h****e 的大作中提到】
: 这股歪风邪气早就该刹了。以前考算法是为了测试基础尽可能刷掉烂人，自从有了
: Leetcode之类的网站刷题熟练的烂人都进去了牛人都被刷掉了。就说这个版上，多少
: senior因为没刷题或者刷的不熟连店面都过不了，刚毕业的每人好几个大offer，这合
: 理吗？
j*3
39 楼
我也不会。。。
【在 b**********5 的大作中提到】
: 因为那些年清嘚瑟傻逼男， 只会考公司题库那种问题， 他们自己估计连怎么start
: apache都不会。。。
【在 b**********5 的大作中提到】
: 因为那些年清嘚瑟傻逼男， 只会考公司题库那种问题， 他们自己估计连怎么start
: apache都不会。。。
w*z
40 楼
说我呐？现在天天晚上刷1到2题leetcode， 感觉medium 的还凑活，hard 基本跳过，
如果被问到，就果断抬腿走人了。
【在 h****e 的大作中提到】
: 再等几年到你年纪奔四老婆一只娃两个，看你还能这么淡定。
如果被问到，就果断抬腿走人了。
【在 h****e 的大作中提到】
: 再等几年到你年纪奔四老婆一只娃两个，看你还能这么淡定。
p*2
41 楼
膜拜大牛
【在 w**z 的大作中提到】
: 说我呐？现在天天晚上刷1到2题leetcode， 感觉medium 的还凑活，hard 基本跳过，
: 如果被问到，就果断抬腿走人了。
【在 w**z 的大作中提到】
: 说我呐？现在天天晚上刷1到2题leetcode， 感觉medium 的还凑活，hard 基本跳过，
: 如果被问到，就果断抬腿走人了。
p*u
42 楼
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32966427_3.html
【在 w**z 的大作中提到】
: 说我呐？现在天天晚上刷1到2题leetcode， 感觉medium 的还凑活，hard 基本跳过，
: 如果被问到，就果断抬腿走人了。
【在 w**z 的大作中提到】
: 说我呐？现在天天晚上刷1到2题leetcode， 感觉medium 的还凑活，hard 基本跳过，
: 如果被问到，就果断抬腿走人了。
w*z
43 楼
真大牛，就不刷题了。二爷，好久没刷了吧？
【在 p*****2 的大作中提到】
: 膜拜大牛
【在 p*****2 的大作中提到】
: 膜拜大牛
w*z
44 楼
狗家我是不会去试的
【在 p*u 的大作中提到】
: http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32966427_3.html
【在 p*u 的大作中提到】
: http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32966427_3.html
g*c
45 楼
大牛见解深刻，肯定offer拿到手软
其实hard也不一定都要跳过，最简洁解法25行以内，超过的话就是故意刁难，走人没错
【在 w**z 的大作中提到】
: 说我呐？现在天天晚上刷1到2题leetcode， 感觉medium 的还凑活，hard 基本跳过，
: 如果被问到，就果断抬腿走人了。
其实hard也不一定都要跳过，最简洁解法25行以内，超过的话就是故意刁难，走人没错
【在 w**z 的大作中提到】
: 说我呐？现在天天晚上刷1到2题leetcode， 感觉medium 的还凑活，hard 基本跳过，
: 如果被问到，就果断抬腿走人了。
j*r
46 楼
几个 hot startup只问leetcode hard。简单了大约不好意思拿出来。没刷过真不会。
【在 w**z 的大作中提到】
: 说我呐？现在天天晚上刷1到2题leetcode， 感觉medium 的还凑活，hard 基本跳过，
: 如果被问到，就果断抬腿走人了。
【在 w**z 的大作中提到】
: 说我呐？现在天天晚上刷1到2题leetcode， 感觉medium 的还凑活，hard 基本跳过，
: 如果被问到，就果断抬腿走人了。
u*n
47 楼
不刷怎么能体现刷进去的优越性？
【在 p****6 的大作中提到】
: 不招有点过分吧，我觉得可以把general hire bar提高一点，因为new grad 考刷题也
: 考不了别的，社招design比重多一点。让那些工作了5+year的人去刷leetcode的dp有点
: 恶心人。
【在 p****6 的大作中提到】
: 不招有点过分吧，我觉得可以把general hire bar提高一点，因为new grad 考刷题也
: 考不了别的，社招design比重多一点。让那些工作了5+year的人去刷leetcode的dp有点
: 恶心人。
j*9
48 楼
软软和ORACLE不是不怎么刷题嘛
【在 h****e 的大作中提到】
: 再等几年到你年纪奔四老婆一只娃两个，看你还能这么淡定。
【在 h****e 的大作中提到】
: 再等几年到你年纪奔四老婆一只娃两个，看你还能这么淡定。
C*8
49 楼
这确实是最理想的，但是没有硬性标准就容易被钻空子
【在 h****e 的大作中提到】
: 为什么要全部了解？看看简历上的经验，再问问技术细节足够了，算法题最多出一两道
: LC中等难度的常见题。给一个above average的package，进来以后是骡子是马再拉出来
: 遛。烂的半年之内干掉，好的立马升级package double。
【在 h****e 的大作中提到】
: 为什么要全部了解？看看简历上的经验，再问问技术细节足够了，算法题最多出一两道
: LC中等难度的常见题。给一个above average的package，进来以后是骡子是马再拉出来
: 遛。烂的半年之内干掉，好的立马升级package double。
h*e
50 楼
刷题真的能把烂人刷掉？
来一个傻逼阿三，屁都不会，
1. 面试官阿三+算法题，阿三面试官随便就让他过了，写review的时候撒谎，说我出了
到难题，他很快写出答案
2. 面试官阿三+design题，阿三面试官随便就让他过了，写review的时候说我出了很难
得design题目，他很快写出答案
3. 面试官老中+算法题，挂掉此傻逼
4. 面试官老中+design题，看出傻逼阿三大忽悠，挂掉此阿三
看出来了吧？只要面试官是阿三，不管什么题，傻逼都能过。只要面试官是老中，除非
看不出来傻逼阿三是大忽悠，不然都能挂掉他。请问刷题能把烂人刷掉的理论支持在哪
里？
来一个傻逼阿三，屁都不会，
1. 面试官阿三+算法题，阿三面试官随便就让他过了，写review的时候撒谎，说我出了
到难题，他很快写出答案
2. 面试官阿三+design题，阿三面试官随便就让他过了，写review的时候说我出了很难
得design题目，他很快写出答案
3. 面试官老中+算法题，挂掉此傻逼
4. 面试官老中+design题，看出傻逼阿三大忽悠，挂掉此阿三
看出来了吧？只要面试官是阿三，不管什么题，傻逼都能过。只要面试官是老中，除非
看不出来傻逼阿三是大忽悠，不然都能挂掉他。请问刷题能把烂人刷掉的理论支持在哪
里？
m*s
51 楼
呵呵，看看这个 https://news.ycombinator.com/item?id=9695102
去年狗家的丑事
【在 h*******e 的大作中提到】
: 刷题真的能把烂人刷掉？
: 来一个傻逼阿三，屁都不会，
: 1. 面试官阿三+算法题，阿三面试官随便就让他过了，写review的时候撒谎，说我出了
: 到难题，他很快写出答案
: 2. 面试官阿三+design题，阿三面试官随便就让他过了，写review的时候说我出了很难
: 得design题目，他很快写出答案
: 3. 面试官老中+算法题，挂掉此傻逼
: 4. 面试官老中+design题，看出傻逼阿三大忽悠，挂掉此阿三
: 看出来了吧？只要面试官是阿三，不管什么题，傻逼都能过。只要面试官是老中，除非
: 看不出来傻逼阿三是大忽悠，不然都能挂掉他。请问刷题能把烂人刷掉的理论支持在哪
去年狗家的丑事
【在 h*******e 的大作中提到】
: 刷题真的能把烂人刷掉？
: 来一个傻逼阿三，屁都不会，
: 1. 面试官阿三+算法题，阿三面试官随便就让他过了，写review的时候撒谎，说我出了
: 到难题，他很快写出答案
: 2. 面试官阿三+design题，阿三面试官随便就让他过了，写review的时候说我出了很难
: 得design题目，他很快写出答案
: 3. 面试官老中+算法题，挂掉此傻逼
: 4. 面试官老中+design题，看出傻逼阿三大忽悠，挂掉此阿三
: 看出来了吧？只要面试官是阿三，不管什么题，傻逼都能过。只要面试官是老中，除非
: 看不出来傻逼阿三是大忽悠，不然都能挂掉他。请问刷题能把烂人刷掉的理论支持在哪
r*t
52 楼
这种信口开河的逗比也信 我敢说狗家员工用那东西的频率远比买买提都低的多 真把自
己当回事
【在 m**********s 的大作中提到】
: 呵呵，看看这个 https://news.ycombinator.com/item?id=9695102
: 去年狗家的丑事
己当回事
【在 m**********s 的大作中提到】
: 呵呵，看看这个 https://news.ycombinator.com/item?id=9695102
: 去年狗家的丑事
s*y
53 楼
首先，面试对方的经历是很有风险的事情。很难保证面试官能准确把握每一个面试者的
经验是否符合公司需要。除非每次面试都派team leader去。但是，这明显不现实。
另外，人都会为自己打算的，特别是职场老司机。人进来了，他就会用各种手段保护自
己的利益。就算不合格，公司在开除员工都会付出巨大的成本。
与其冒这么大的风险，还不如标准化测试。至少能找到熟练和听话的。培养一下也能干
活。
【在 h****e 的大作中提到】
: 为什么要全部了解？看看简历上的经验，再问问技术细节足够了，算法题最多出一两道
: LC中等难度的常见题。给一个above average的package，进来以后是骡子是马再拉出来
: 遛。烂的半年之内干掉，好的立马升级package double。
经验是否符合公司需要。除非每次面试都派team leader去。但是，这明显不现实。
另外，人都会为自己打算的，特别是职场老司机。人进来了，他就会用各种手段保护自
己的利益。就算不合格，公司在开除员工都会付出巨大的成本。
与其冒这么大的风险，还不如标准化测试。至少能找到熟练和听话的。培养一下也能干
活。
【在 h****e 的大作中提到】
: 为什么要全部了解？看看简历上的经验，再问问技术细节足够了，算法题最多出一两道
: LC中等难度的常见题。给一个above average的package，进来以后是骡子是马再拉出来
: 遛。烂的半年之内干掉，好的立马升级package double。
S*5
54 楼
大牛你最后回国了吗
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
【在 j**********3 的大作中提到】
: 谁来现身说法
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