x*e
2 楼
其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
也欢迎大家补充。
第一就是unlimited PTO.
听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
第二就是开放式办公司。
传统公司什么领导层都是坐办公室，普通员工是各格子间。现在人人平等了，什么
director都跟大家一起排排坐，跟网吧上网一样。尼玛听起来也高大上啊，民主啊，平
等啊，其实就是互相监督。可怜的码工，别说平时上个网灌个水，连打个私人电话都被
人听得一清二楚。像以前某些公司员工上班时间做地产经纪的的事情再也不可能发生了。
第三就是提供晚饭。
这一条我提出来，可能大家还会反对，特别是小年轻。提供晚饭多好啊，不做饭不刷碗
，随时去都有吃的。尼玛提供午饭就算了，还提供晚饭，意思就是你们别走了呗。膘在
公司干吧，吃喝拉撒洗衣服，公司都包了，你们就在公司码，晚上回到小黑屋倒头就睡
。见了不少青涩小伙子，不到一年甚至不到半年，尼玛肚子都开始挺了。
大家看看还有什么新招数，大家交流交流学习学习？
也欢迎大家补充。
第一就是unlimited PTO.
听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
第二就是开放式办公司。
传统公司什么领导层都是坐办公室，普通员工是各格子间。现在人人平等了，什么
director都跟大家一起排排坐，跟网吧上网一样。尼玛听起来也高大上啊，民主啊，平
等啊，其实就是互相监督。可怜的码工，别说平时上个网灌个水，连打个私人电话都被
人听得一清二楚。像以前某些公司员工上班时间做地产经纪的的事情再也不可能发生了。
第三就是提供晚饭。
这一条我提出来，可能大家还会反对，特别是小年轻。提供晚饭多好啊，不做饭不刷碗
，随时去都有吃的。尼玛提供午饭就算了，还提供晚饭，意思就是你们别走了呗。膘在
公司干吧，吃喝拉撒洗衣服，公司都包了，你们就在公司码，晚上回到小黑屋倒头就睡
。见了不少青涩小伙子，不到一年甚至不到半年，尼玛肚子都开始挺了。
大家看看还有什么新招数，大家交流交流学习学习？
z*o
3 楼
是提供晚饭还是逼你在那里吃晚饭？
s*r
4 楼
再建个码农乐园，码农连家都不用回了
a*6
5 楼
码农性生活问题如何解决
M*5
6 楼
带按摩大保健的？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 再建个码农乐园，码农连家都不用回了
g*e
7 楼
公司提供大麻，在厨房里和薯片放一块
【在 a*******6 的大作中提到】
: 码农性生活问题如何解决
【在 a*******6 的大作中提到】
: 码农性生活问题如何解决
X*R
8 楼
自己把美女收走，到处结婚生子，左逼在劳苦大众中煽动同性恋，
这样新一代就少了很多传统夫妻家庭的事情，
可以剥削到生命的最后一刻，
光干活就行了，最好连骨头都别留下
同性恋运动绝对不是空穴来疯，这种遭大多数人强烈抵制却依然被吹捧上天的，必然有
其背后的阴谋
这样新一代就少了很多传统夫妻家庭的事情，
可以剥削到生命的最后一刻，
光干活就行了，最好连骨头都别留下
同性恋运动绝对不是空穴来疯，这种遭大多数人强烈抵制却依然被吹捧上天的，必然有
其背后的阴谋
c*z
9 楼
赞明白人
还有agile
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
还有agile
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
c*4
10 楼
包晚饭太好了。。。而且公司都有健身房的吧。。哈哈
c*g
11 楼
re
【在 X***R 的大作中提到】
: 自己把美女收走，到处结婚生子，左逼在劳苦大众中煽动同性恋，
: 这样新一代就少了很多传统夫妻家庭的事情，
: 可以剥削到生命的最后一刻，
: 光干活就行了，最好连骨头都别留下
: 同性恋运动绝对不是空穴来疯，这种遭大多数人强烈抵制却依然被吹捧上天的，必然有
: 其背后的阴谋
【在 X***R 的大作中提到】
: 自己把美女收走，到处结婚生子，左逼在劳苦大众中煽动同性恋，
: 这样新一代就少了很多传统夫妻家庭的事情，
: 可以剥削到生命的最后一刻，
: 光干活就行了，最好连骨头都别留下
: 同性恋运动绝对不是空穴来疯，这种遭大多数人强烈抵制却依然被吹捧上天的，必然有
: 其背后的阴谋
s*8
12 楼
关键还是看老板。老板好，什么都好，你说的这些都不是问题。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
T*R
13 楼
PTO不是可以换钱吗?
我们单位，PTO可以累计，累计到了一定时间以上，不再给你加时间，直接给钱到工资
。
我们单位，PTO可以累计，累计到了一定时间以上，不再给你加时间，直接给钱到工资
。
S*n
14 楼
第一三辆条是赤裸裸的剥削
第二条是省钱
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
第二条是省钱
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
w*z
15 楼
这不是资本主义的基本法则吗？利益最大化。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
i*r
16 楼
牛
[在 xiaoapple (xiaoapple) 的大作中提到：]
：其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
：也欢迎大家补充。
：...........
[在 xiaoapple (xiaoapple) 的大作中提到：]
：其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
：也欢迎大家补充。
：...........
p*u
17 楼
exactly! "unlimited PTO" means when u leave, they don't need to pay you for
unused PTO.
【在 T*R 的大作中提到】
: PTO不是可以换钱吗?
: 我们单位，PTO可以累计，累计到了一定时间以上，不再给你加时间，直接给钱到工资
: 。
unused PTO.
【在 T*R 的大作中提到】
: PTO不是可以换钱吗?
: 我们单位，PTO可以累计，累计到了一定时间以上，不再给你加时间，直接给钱到工资
: 。
x*e
18 楼
对呀，要么换钱，要么休假，当然是有固定数的。
现在资本家发现这样不划算了，但强制削减吧，例如把四周变两周，大家会抵制或者用
脚投票的。
于是出一招，无限制休假。爽吧，没话说吧。你能休三个月么？三个星期都休不到了
【在 T*R 的大作中提到】
: PTO不是可以换钱吗?
: 我们单位，PTO可以累计，累计到了一定时间以上，不再给你加时间，直接给钱到工资
: 。
现在资本家发现这样不划算了，但强制削减吧，例如把四周变两周，大家会抵制或者用
脚投票的。
于是出一招，无限制休假。爽吧，没话说吧。你能休三个月么？三个星期都休不到了
【在 T*R 的大作中提到】
: PTO不是可以换钱吗?
: 我们单位，PTO可以累计，累计到了一定时间以上，不再给你加时间，直接给钱到工资
: 。
x*e
19 楼
看来有些同学还没认清提供晚饭怎么是加强剥削了，回头有空仔细说。
A*a
20 楼
以前待过的公司就是第一条那样休假，美其名曰DTO, discretionary time off，但这
个discretion就在老板那里，原先PTO是你自己应得福利，每次休假理直气壮；DTO之后
就变成老板的恩赐一样。大多数人由于工作忙根本休不满，离职的时候公司也不会补偿
未休的假期。以后跳槽先问HR你们是DTO还是PTO了
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
个discretion就在老板那里，原先PTO是你自己应得福利，每次休假理直气壮；DTO之后
就变成老板的恩赐一样。大多数人由于工作忙根本休不满，离职的时候公司也不会补偿
未休的假期。以后跳槽先问HR你们是DTO还是PTO了
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
s*e
21 楼
只要不是连续休没事。看老美休假，基本每个月1次，放在星期5和星期1，到处玩。
老中休假=回国，这也就算了，还一回回很久，这是完全没长脑子还是长了猪脑子？真
的是一点办公室政治都不懂。老板最希望看到的就是每个位子都是有人可代替的，我是
清楚地记得当我跟老板说要休3个礼拜的假时他脸上的表情，所以除了第一年不懂事回
去了蛮久，后来休假一次比一次短，同时增加休假次数，这样就安全多了。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 对呀，要么换钱，要么休假，当然是有固定数的。
: 现在资本家发现这样不划算了，但强制削减吧，例如把四周变两周，大家会抵制或者用
: 脚投票的。
: 于是出一招，无限制休假。爽吧，没话说吧。你能休三个月么？三个星期都休不到了
老中休假=回国，这也就算了，还一回回很久，这是完全没长脑子还是长了猪脑子？真
的是一点办公室政治都不懂。老板最希望看到的就是每个位子都是有人可代替的，我是
清楚地记得当我跟老板说要休3个礼拜的假时他脸上的表情，所以除了第一年不懂事回
去了蛮久，后来休假一次比一次短，同时增加休假次数，这样就安全多了。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 对呀，要么换钱，要么休假，当然是有固定数的。
: 现在资本家发现这样不划算了，但强制削减吧，例如把四周变两周，大家会抵制或者用
: 脚投票的。
: 于是出一招，无限制休假。爽吧，没话说吧。你能休三个月么？三个星期都休不到了
g*g
22 楼
Unlimited修四周，Open office上MITBBS的飘过。还是要修炼内功，要让老板觉得跟你
计较这些得不偿失才是王道。我老人家去年年底提出要修三周，老板脸色很难看，我老
直接说你该干啥干啥，我得休假。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
计较这些得不偿失才是王道。我老人家去年年底提出要修三周，老板脸色很难看，我老
直接说你该干啥干啥，我得休假。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
A*a
23 楼
左派的政客们自己娶美女，住白人区的豪宅，孩子送私校，出入持枪保镖前呼后拥；但
在媒体上整天宣传同性恋，各种族混和居住，上学，黑人都是品学兼优的好孩子，只是
被misunderstood，普通人不要持枪，学校不要有武装警卫.... this list goes on
and on。这本身没有什么奇怪的，政客无耻口是心非从来不是新闻，但奇怪的是还有很
多普通人相信这种宣传...
【在 X***R 的大作中提到】
: 自己把美女收走，到处结婚生子，左逼在劳苦大众中煽动同性恋，
: 这样新一代就少了很多传统夫妻家庭的事情，
: 可以剥削到生命的最后一刻，
: 光干活就行了，最好连骨头都别留下
: 同性恋运动绝对不是空穴来疯，这种遭大多数人强烈抵制却依然被吹捧上天的，必然有
: 其背后的阴谋
在媒体上整天宣传同性恋，各种族混和居住，上学，黑人都是品学兼优的好孩子，只是
被misunderstood，普通人不要持枪，学校不要有武装警卫.... this list goes on
and on。这本身没有什么奇怪的，政客无耻口是心非从来不是新闻，但奇怪的是还有很
多普通人相信这种宣传...
【在 X***R 的大作中提到】
: 自己把美女收走，到处结婚生子，左逼在劳苦大众中煽动同性恋，
: 这样新一代就少了很多传统夫妻家庭的事情，
: 可以剥削到生命的最后一刻，
: 光干活就行了，最好连骨头都别留下
: 同性恋运动绝对不是空穴来疯，这种遭大多数人强烈抵制却依然被吹捧上天的，必然有
: 其背后的阴谋
I*r
24 楼
对，Agile才是变态的精华
【在 c***z 的大作中提到】
: 赞明白人
: 还有agile
【在 c***z 的大作中提到】
: 赞明白人
: 还有agile
T*g
25 楼
正常PTO公司要放cash对应时间的。你用了时间，cash减掉。不用跳槽或者溢出上限，
cash给你
U-PTO，公司不给一分钱cash
【在 T*R 的大作中提到】
: PTO不是可以换钱吗?
: 我们单位，PTO可以累计，累计到了一定时间以上，不再给你加时间，直接给钱到工资
: 。
cash给你
U-PTO，公司不给一分钱cash
【在 T*R 的大作中提到】
: PTO不是可以换钱吗?
: 我们单位，PTO可以累计，累计到了一定时间以上，不再给你加时间，直接给钱到工资
: 。
T*g
26 楼
早汇报，晚请示
【在 I******r 的大作中提到】
: 对，Agile才是变态的精华
【在 I******r 的大作中提到】
: 对，Agile才是变态的精华
T*g
27 楼
省钱是次要的，看到宁愿office都空着，也要把人都放在bench desk上
【在 S*******n 的大作中提到】
: 第一三辆条是赤裸裸的剥削
: 第二条是省钱
【在 S*******n 的大作中提到】
: 第一三辆条是赤裸裸的剥削
: 第二条是省钱
T*g
28 楼
要和老板关系好，看到烙印直接回国五周，然后还能promote，然后再拿bonus
【在 g*****g 的大作中提到】
: Unlimited修四周，Open office上MITBBS的飘过。还是要修炼内功，要让老板觉得跟你
: 计较这些得不偿失才是王道。我老人家去年年底提出要修三周，老板脸色很难看，我老
: 直接说你该干啥干啥，我得休假。
【在 g*****g 的大作中提到】
: Unlimited修四周，Open office上MITBBS的飘过。还是要修炼内功，要让老板觉得跟你
: 计较这些得不偿失才是王道。我老人家去年年底提出要修三周，老板脸色很难看，我老
: 直接说你该干啥干啥，我得休假。
u*n
29 楼
我喜欢这样休假，周五到周一，玩个四天够了，回国玩一个月，回来怎么干活都忘记了
【在 s******e 的大作中提到】
: 只要不是连续休没事。看老美休假，基本每个月1次，放在星期5和星期1，到处玩。
: 老中休假=回国，这也就算了，还一回回很久，这是完全没长脑子还是长了猪脑子？真
: 的是一点办公室政治都不懂。老板最希望看到的就是每个位子都是有人可代替的，我是
: 清楚地记得当我跟老板说要休3个礼拜的假时他脸上的表情，所以除了第一年不懂事回
: 去了蛮久，后来休假一次比一次短，同时增加休假次数，这样就安全多了。
【在 s******e 的大作中提到】
: 只要不是连续休没事。看老美休假，基本每个月1次，放在星期5和星期1，到处玩。
: 老中休假=回国，这也就算了，还一回回很久，这是完全没长脑子还是长了猪脑子？真
: 的是一点办公室政治都不懂。老板最希望看到的就是每个位子都是有人可代替的，我是
: 清楚地记得当我跟老板说要休3个礼拜的假时他脸上的表情，所以除了第一年不懂事回
: 去了蛮久，后来休假一次比一次短，同时增加休假次数，这样就安全多了。
p*u
30 楼
many times ppl don't 休假去玩, but to take care of personal matters.
【在 u***n 的大作中提到】
: 我喜欢这样休假，周五到周一，玩个四天够了，回国玩一个月，回来怎么干活都忘记了
【在 u***n 的大作中提到】
: 我喜欢这样休假，周五到周一，玩个四天够了，回国玩一个月，回来怎么干活都忘记了
i*h
31 楼
unlimited PTO 我还以为是好事呢，可以多休息几天，还是没经验啊
p*u
32 楼
lol
【在 i*****h 的大作中提到】
: unlimited PTO 我还以为是好事呢，可以多休息几天，还是没经验啊
【在 i*****h 的大作中提到】
: unlimited PTO 我还以为是好事呢，可以多休息几天，还是没经验啊
T*g
33 楼
if something is too good to be true, it is too good to be true...
【在 i*****h 的大作中提到】
: unlimited PTO 我还以为是好事呢，可以多休息几天，还是没经验啊
【在 i*****h 的大作中提到】
: unlimited PTO 我还以为是好事呢，可以多休息几天，还是没经验啊
P*e
34 楼
参照
中芯国际上海
还提供宿舍，幼儿园，便利店。
中芯国际上海
还提供宿舍，幼儿园，便利店。
T*R
35 楼
呵呵，我们单位要是敢开始无限制pto，我立马休3个月。一个破工作，丢了再找就是了
。
。
l*n
36 楼
what is agile?
【在 I******r 的大作中提到】
: 对，Agile才是变态的精华
【在 I******r 的大作中提到】
: 对，Agile才是变态的精华
s*r
37 楼
每天汇报工作进展
【在 l******n 的大作中提到】
: what is agile?
【在 l******n 的大作中提到】
: what is agile?
l*n
38 楼
G有么？
原来的公司一周汇报一次，很多同事都觉得烦
【在 s*****r 的大作中提到】
: 每天汇报工作进展
原来的公司一周汇报一次，很多同事都觉得烦
【在 s*****r 的大作中提到】
: 每天汇报工作进展
f*t
39 楼
G估计没有，亚麻大概是最大的用agile的公司
【在 l******n 的大作中提到】
: G有么？
: 原来的公司一周汇报一次，很多同事都觉得烦
【在 l******n 的大作中提到】
: G有么？
: 原来的公司一周汇报一次，很多同事都觉得烦
l*n
40 楼
G 听说有的组还是有的
看来这个不是company wide policy
【在 f*******t 的大作中提到】
: G估计没有，亚麻大概是最大的用agile的公司
看来这个不是company wide policy
【在 f*******t 的大作中提到】
: G估计没有，亚麻大概是最大的用agile的公司
T*g
41 楼
老板要批才行呀。。。
【在 T*R 的大作中提到】
: 呵呵，我们单位要是敢开始无限制pto，我立马休3个月。一个破工作，丢了再找就是了
: 。
【在 T*R 的大作中提到】
: 呵呵，我们单位要是敢开始无限制pto，我立马休3个月。一个破工作，丢了再找就是了
: 。
f*t
42 楼
agile的组绝对不能去
【在 l******n 的大作中提到】
: G 听说有的组还是有的
: 看来这个不是company wide policy
【在 l******n 的大作中提到】
: G 听说有的组还是有的
: 看来这个不是company wide policy
x*r
43 楼
你想玩点什么。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 再建个码农乐园，码农连家都不用回了
【在 s*****r 的大作中提到】
: 再建个码农乐园，码农连家都不用回了
s*m
44 楼
只有第一个是重点，其他都不是什么问题。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
M*t
45 楼
厉害
c*z
46 楼
所有这些，只有agile和open office对我是完全无法忍受的
【在 I******r 的大作中提到】
: 对，Agile才是变态的精华
【在 I******r 的大作中提到】
: 对，Agile才是变态的精华
r*e
47 楼
正解。不少华人中产还被左派控制的媒体洗脑，没有长脑子。
【在 A******a 的大作中提到】
: 左派的政客们自己娶美女，住白人区的豪宅，孩子送私校，出入持枪保镖前呼后拥；但
: 在媒体上整天宣传同性恋，各种族混和居住，上学，黑人都是品学兼优的好孩子，只是
: 被misunderstood，普通人不要持枪，学校不要有武装警卫.... this list goes on
: and on。这本身没有什么奇怪的，政客无耻口是心非从来不是新闻，但奇怪的是还有很
: 多普通人相信这种宣传...
【在 A******a 的大作中提到】
: 左派的政客们自己娶美女，住白人区的豪宅，孩子送私校，出入持枪保镖前呼后拥；但
: 在媒体上整天宣传同性恋，各种族混和居住，上学，黑人都是品学兼优的好孩子，只是
: 被misunderstood，普通人不要持枪，学校不要有武装警卫.... this list goes on
: and on。这本身没有什么奇怪的，政客无耻口是心非从来不是新闻，但奇怪的是还有很
: 多普通人相信这种宣传...
n*d
48 楼
开放办公室太他妈邪恶了！
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
h*y
49 楼
开放办公确实是让人不爽 上次的push程度只会变本加厉
T*g
50 楼
而且整天闹哄哄，感觉有无数只苍蝇在飞，一刻都不清净
【在 h*******y 的大作中提到】
: 开放办公确实是让人不爽 上次的push程度只会变本加厉
【在 h*******y 的大作中提到】
: 开放办公确实是让人不爽 上次的push程度只会变本加厉
j*w
51 楼
哈哈，在quora上一个老印founder还吹unlimited pto跟open office是他们公司的cool
features。。。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
features。。。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
w*z
52 楼
本来就是，该休假就休假，如果老板觉得离不了你，他也不会把你怎样。我今年已经休
了两次，有20天了。准备圣诞再休一星期。如果你老板不傻，谁有用，谁没用他们心里
清楚。如果不是这样，趁早跳槽。
【在 g*****g 的大作中提到】
: Unlimited修四周，Open office上MITBBS的飘过。还是要修炼内功，要让老板觉得跟你
: 计较这些得不偿失才是王道。我老人家去年年底提出要修三周，老板脸色很难看，我老
: 直接说你该干啥干啥，我得休假。
了两次，有20天了。准备圣诞再休一星期。如果你老板不傻，谁有用，谁没用他们心里
清楚。如果不是这样，趁早跳槽。
【在 g*****g 的大作中提到】
: Unlimited修四周，Open office上MITBBS的飘过。还是要修炼内功，要让老板觉得跟你
: 计较这些得不偿失才是王道。我老人家去年年底提出要修三周，老板脸色很难看，我老
: 直接说你该干啥干啥，我得休假。
w*z
53 楼
现在startup都这样。耳机戴上，该干嘛，干嘛。
【在 c***z 的大作中提到】
: 所有这些，只有agile和open office对我是完全无法忍受的
【在 c***z 的大作中提到】
: 所有这些，只有agile和open office对我是完全无法忍受的
l*n
54 楼
耳机放音乐么
听音乐写不了code，没办法
【在 w**z 的大作中提到】
: 现在startup都这样。耳机戴上，该干嘛，干嘛。
听音乐写不了code，没办法
【在 w**z 的大作中提到】
: 现在startup都这样。耳机戴上，该干嘛，干嘛。
T*g
55 楼
太热，带着不舒服
为了给老板打工，也不用受这个洋罪呀，明明是变形压榨的东西
【在 w**z 的大作中提到】
: 现在startup都这样。耳机戴上，该干嘛，干嘛。
为了给老板打工，也不用受这个洋罪呀，明明是变形压榨的东西
【在 w**z 的大作中提到】
: 现在startup都这样。耳机戴上，该干嘛，干嘛。
T*g
56 楼
嘿嘿，烙印说的话要反过来听
cool
【在 j***w 的大作中提到】
: 哈哈，在quora上一个老印founder还吹unlimited pto跟open office是他们公司的cool
: features。。。
cool
【在 j***w 的大作中提到】
: 哈哈，在quora上一个老印founder还吹unlimited pto跟open office是他们公司的cool
: features。。。
c*z
57 楼
they are changing the IT workshops after the trading floor, where
communication is much more important than concentration
except without the insane compensation to the traders for their insane work
environment
communication is much more important than concentration
except without the insane compensation to the traders for their insane work
environment
S*6
58 楼
公司提供幼儿园绝对是双赢策略。不需免费，有补贴更好。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实也是不新了，问题是很多公司开始有样学样了。
: 也欢迎大家补充。
: 第一就是unlimited PTO.
: 听起来很人性化很高大上很为员工着想吧。其实彻头彻尾的是资本家剥削的新招数。
: 一般新人有三周假期，还有一些病假吧，随着工龄增加，会加到四周。这倒好，资本家
: 直接跟你说，无限制了，你喜欢休多久就休多久。但实际上呢，大部分人都休不够之前
: 那么多的假。今天主页就有人说自己休了4个星期回来位置没有了。
: HR有统计，这样的公司人均休了9天，也就是包括了病事假还远不到15天，并且这样在
: 会计上公司的报表好看，因为不休的假期是公司的成本。
: 第二就是开放式办公司。
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